※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。
Get! プレミアキャリア☆
大手広告代理店、大手アルコールメーカー、アパレル、自動車メーカー、大手通信会社など各界を代表する企業のイベントやキャンペーン・ノベルティーの企画立案~運営までのアシスタント業務をお任せします!女性らしい豊かな感性と細やかな気遣いでディレクターをサポートしてください。
★グローバルイベントの日本開催を任されることも!一晩Clubを貸し切って、特別プレミアイベントを運営したこともあります!
アピールポイント
アイコンの説明
- 職種未経験OK
- 業種未経験OK
- 第二新卒OK
- 学歴不問
- 経験者限定
- 研修・教育あり
- 転勤なし
- リモートOK
- 土日祝休み
- 残業20時間以内
- 産育休活用有
- 服装自由
- 女性管理職在籍
- 休日120日~
- 育児と両立
- ブランクOK
- 時短勤務あり
- 資格取得支援
- 副業OK
- 国認定取得
仕事内容
仕事内容
まずはディレクターが考えた企画内容が実現可能かどうかを、メーカー等に問い合わせるところから始めます。実現可能であれば、会場の選定や手配、イベントで使用するノベルティーの準備を進めます。打合せに参加して自分のアイデアをだす機会も。あの有名イベントのノベルティーに自分のアイデアが採用される!…ということもここでは夢ではありません。
【分からないことは何でも聞いて!】
イベントを成功させるためにはチームワークが必要不可欠!困ったことは誰にでも相談できる環境が整っていますので、安心して飛び込んできてください!
募集要項
勤務地
東京都渋谷区恵比寿
★オフィスは音楽が流れる快適な環境。もちろん、服装は自由です!
- 【詳細・交通】
- JR山手線「恵比寿駅」東口、東京メトロ日比谷線「恵比寿駅」1番出口より徒歩5分
応募資格
・20歳~26歳位まで
・一般企業での社会人経験のある方
・PCの基本操作ができる方
★業界経験が無くても、以下に該当する方は歓迎します!
・幅広く色々なことに興味を持てる方
・イベント好きな方
・流行モノは欠かさずチェックする!という方
・何より広告に興味がある方
- 【あると望ましい経験・能力】
- ・各種キャンペーンのプロデュースに関わる何らかの経験
・ノベルティー企画経験
- 【過去に採用した転職者例】
- 未経験からスタートしたメンバーも活躍中です。
★未経験の方でもOJTでじっくりと教えますので、イベントやキャンペーンなどプロモーションに興味・関心のある方なら歓迎します!
配属部署
アカウントデビジョングループ
- 【年齢構成】
- 平均27歳
- 【男女比】
- 3:1
勤務時間
裁量労働制(1日8時間)※参考勤務時間 9:30~18:30
休日休暇
完全週休二日制(土・日)、祝祭日、夏季、年末年始、GW、年次有給、慶弔
待遇・福利厚生・その他
昇給年2回(4月・10月)、業績連動型賞与あり、交通費全額支給、各種社会保険完備
【評価制度】
約400個の評価項目を設定し、社員の能力を可視化。給与や職級と連動させています。
女の転職!取材レポート
移行前データなし
この仕事で磨ける経験・能力
イベントプロモーションに関する基礎知識の習得が可能です。また実際にプロモーションを手がけるメンバーをアシストする中で、企画立案やプレゼンテーション手法を身につけることもできるでしょう。
あらゆる企画のトータルプロデュースを手がける、セールスプロモーターへのステップアップも可能です。
会社概要
『体験型ブランドコミュニケーション』を軸に、幅広い分野でトータルソリューションを提供
『体験型ブランドコミュニケーション』というコンセプトのもと、ブランド浸透のための企画・立案~実施までトータルにプロデュース。一般消費財~IT関連まで幅広い分野におけるマーケティング・コミュニケーション・サービスを手がけ、お客様の課題解決はもちろん、最適な成果の提供をミッションとしています。詳しくはHPをご覧下さい(http://www.ibn.jp/)
設立5年目の年商は設立時の25倍。6年目を迎え、更なる飛躍を目指します。
事業内容
■イベント・プロモーションの企画運営
■ノベルティーグッズ・プレミアムの開発・生産
■各種事務局運営
■WEBプロデュース・システム構築
【主要取引会社】
株式会社アサツーディ・ケイ、インテル株式会社、J・ウォルター・トンプソン・ジャパン株式会社、株式会社電通、株式会社東急エージェンシー、ミズノ株式会社 他多数
従業員数
24名
- 【平均年齢】
- 31歳
- 【中途入社者の割合】
- 8割以上
意見が活発に飛び交うミーティングから、新たな企画が生まれます
スタッフの構成も、キャンペーンを成功させるためには重要な要素
迷った時、分からない時は、周囲に頼れる先輩がいるので安心
応募・選考
選考プロセス
女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密厳守します。
【STEP1】web応募書類による書類選考
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【STEP2】一次面接(採用担当者面接)
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【STEP3】最終面接(実務担当役員面接)
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内 定