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音楽商社でオンとオフのバランスのとれた経理業務をお任せします!(年間休日128日、残業30時間以内)
消費者とより多くの音楽との出会いを提供することを目的に2000年に立ち上がったミュージックエアポート。何と言っても競合がいないため、世界中から問い合わせを受けているんです。ビジネスが拡大傾向にある今、管理部門の強化も視野の一つ。一緒に会社を創りあげてくれるメンバーが必要です。スタートはマネージャーの補佐となりますが、近い将来、経理業務全般をお任せします。経理のキャリアUPを目指せる環境がここにあります!
アピールポイント
アイコンの説明
- 職種未経験OK
- 業種未経験OK
- 第二新卒OK
- 学歴不問
- 経験者限定
- 研修・教育あり
- 転勤なし
- リモートOK
- 土日祝休み
- 残業20時間以内
- 産育休活用有
- 服装自由
- 女性管理職在籍
- 休日120日~
- 育児と両立
- ブランクOK
- 時短勤務あり
- 資格取得支援
- 副業OK
- 国認定取得
仕事内容
仕事内容
現在、当社ではビジネスが順調に成長を遂げ、拡大傾向にあります。それに伴い、管理部門の強化が急務になっています。今回新たに入社される方には、管理部マネージャーのアシスタントとして経理・総務業務を担当していただきます。将来的には、あなたに経理業務全般をお任せしたいと考えています。
■現預金の管理
■売掛金・買掛金の管理
■給与、社会保険関係事務
■会計ソフト入力作業
■月次決算資料作成、年次決算作業
■予実管理
■従業員勤怠管理
■契約書(海外含む)管理
※経理業務と総務業務の割合は7:3になります。
【こんな方は大歓迎!】
■事業会社で経理業務を経験された方
■派遣で経理事務を経験している方で“正社員になりたい”“専門的な経験を積みたい”と考えている方
■会計事務所で経理業務経験を持ち、事業会社でも経験を積みたい方
募集要項
勤務地
東京本社(五反田)
- 【詳細・交通】
- ・東急目黒線「不動前」駅徒歩8分
・JR「五反田」駅徒歩11分
- 【転勤の可能性】
- なし
応募資格
学歴不問 22歳~32歳位まで
■経理事務又は総務事務の経験を1年以上お持ちの方
■簿記3級以上取得者
- 【あると望ましい経験・能力】
- ■事業会社での経理業務経験1年以上
■給与事務、社会保険事務経験
■社会保険労務士資格取得者
配属部署
管理部
★5名の組織になります。経理マネージャー(女性)、権利管理部スタッフ(女性4名/24~30歳)
勤務時間
10 :00 ~18 :00
- 【残業について】
- 1ヵ月平均30時間以内 ★土日もきっちりと休んで頂いてます!
休日休暇
【年間休日128日!!】
完全週休2日制(土日)、祝日、有給休暇、慶弔休暇、年末年始(9日)、夏季休暇(7日)、産休、育休、介護休暇
★各種休暇は入社6ヶ月後より適応されます。みんなしっかりと休暇を消化しています!
待遇・福利厚生・その他
社会保険完備、交通費全額支給、決算賞与(支給実績有り)、昇給年2回(1月、7月)、私服勤務可
女の転職!取材レポート
移行前データなし
この仕事で磨ける経験・能力
■アシスタントからスタートし、経理業務全般の幅広い経験を積むことができます。
■現在、業務の一部を外注していますが、今後は財務部長を招いて自社の管理部門を強化していきます。そのため、あなたにも早い段階から業務全般を担当して頂き、希望に応じて財務・分析系の業務に携わることも可能です。
会社概要
音楽の総合商社であるミュージックエアポートが消費者に音のある豊かなライフスタイルを提供します
「音」や「音楽」の無い生活って想像できますか?携帯電話や自動車から聴こえてくる音、飛行機の機内やシネコンで流れる音楽、着うた…。私たちはいつもどこかで何かしらの「音」を耳にしているはず。その「音」や「音楽」を個人のライフスタイルに合った形でお届けしているのが、ミュージックエアポートです。より多くの方に新しい音楽との出会いを創出し、音楽を通して人々の生活をもっともっと豊かなものにしていきます。
事業内容
■音楽ソリューション商品の開発・供与
■音楽著作権及び原盤の管理・運用
■音楽作品の制作、ネットワークを介した流通
■音楽配信サービスの運営
【取引先一覧】
NTTドコモ、KDDI、ウォルトディズニーレコーズ、Nokia Corporation、NEC、ドワンゴ、他レコード会社、コンテンツプロバイダ、エンターテイメント、携帯端末メーカー、通信キャリア各社
従業員数
20名
- 【平均年齢】
- 29歳
- 【中途入社者の割合】
- 80%
人びとのライフスタイルに、どんどん音楽を提案していきたいです
「SHIBUYA109」と提携した音楽レーベル「SOUND109」を運営
女性メンバーが多数活躍中!MAを是非覗いてみてください!
応募・選考
選考プロセス
女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密厳守します。
【STEP1】web応募書類による書類選考
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【STEP2】一次面接
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【STEP3】最終面接
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内 定
※面接は現場マネージャーと取締役が担当します。
※一次・最終面接を一度に行う可能性もあります。