ホーム長【常勤】【夜勤なし】ロングライフ成城

日本ロングライフの有料老人ホーム「ロングライフ成城」のホーム長として
お客様が心地よく過ごせる施設を作り上げてください。

〔具体的には〕
○ホーム見学にいらした方には、ロングライフに入居する利点をご説明します
○お客様のご入居後は、新しいセカンドライフをサポートするパートナーとしてのお付き合いがスタート。入居後どんどん元気になる姿を、ご本人様、ご家族様、スタッフと共に喜び合い、人生最後の瞬間に「良い人生だった」と言って頂けるようなサポートを目指します
○新入社員を含むスタッフ全員が常に会社の理念を理解し、質の高いサービスをお客様にご提案できるよう、スタッフ指導、人事管理を行います

【一日の流れ】
▼出勤：連絡ノート、郵便物、メールのチェック
▼館内見回り：設備や装飾の点検はもちろん、お客様の快適な暮らしとスタッフの働きやすさという視点で巡回
▼朝礼：連絡、スタッフ指導
▼お客様との対話：新たなニーズの発掘
▼見学者、取引先対応
▼事務：小口管理や会議資料等の作成、整理
▼終礼：スタッフフォロー

◆◇日本ロングライフで働く魅力◇◆

≪その1≫『段階に応じた研修』
ケアマネ研修、MD研修、SD研修、3ツ星研修、育成係研修、
管理職研修、海外研修など、それぞれのレベルに合わせた研修をご用意しています。

≪その2≫『職種の壁を越えた連携プレーができる』
介護ヘルパー、ケアマネジャー、清掃スタッフ、栄養士、料理長、生活相談員etc…
お客様に対し、様々なスタッフが連携しサービス提供に努めています。
多岐にわたるメンバーと連携を取りながらチームでケアに取り組んでおり
ワーキングママも多く活躍しているので
子育てと両立したい方でもすぐに馴染めます。

≪その3≫『“介護はサービス業だ”という企業理念』
日本ロングライフでは、各ホームはお客様に楽しんで生活して頂く場所として存在していて
決して介護だけをする場所ではない。
そんな考えから、ご入居者をお客様と呼ぶことからはじまり
食事の献立から、施設内外で企画されるレクリエーションまで
あらゆる所にスタッフの“喜んでもらいたい”という想いが込められています。

◆◇マネジメント力を磨けます◇◆

ホーム長として、1つのホームを作り上げながら、働くスタッフをマネジメントする立場として
ひと回りもふた回りも成長して頂ける環境です。

教育制度について

ケアマネ研修、MD研修、SD研修、3ツ星研修、育成係研修、
管理職研修、海外研修など、それぞれのレベルに合わせた研修をご用意しています。

資格取得支援制度について

ホームヘルパー1・2級取得支援として受講料の半額負担をしています。また、ケアマネージャー・介護福祉士の受講料全額補助制度(2回まで)もあります。

女性管理職について

代表の小嶋を筆頭に、各ホームのホーム長、副ホーム長などリーダークラスには多くの女性社員が活躍しています。社員は性別に関係なく、成果と頑張り次第でどんどんキャリアアップを図れます。

正社員

◆ロングライフ成城
（東京都世田谷区上祖師谷6-15-8）

’°・♪:*:・。,★ロングライフ成城の特徴★,。・:*:♪・°’
介護先進国オーストラリアで有名な
「ダイバージョナルセラピー(気晴らし療法)」を導入。
ホームの環境づくりやイベントなどから
お客様の興味・関心を見つけ、実施することで
心身の安定と活性を促す作用があると言われる注目のケアです。

【交通】
小田急線「成城学園前」駅北口より小田急バス「駒大グランド前」下車 約200m（徒歩約5分）

kt20世田谷区

★マネジメント経験のある方
※業界は問いません！もちろん介護業界未経験者も歓迎！
たとえば、アパレルや飲食店の店長をしていた方など、何らかの形でメンバーを管理マネジメントしていた方なら大歓迎です
※40代、50代でも大歓迎！
※ポテンシャル重視の採用を行っています

【あると望ましい経験・能力】

［こんな方にオススメの職場です］
◎マネジメントスキルを活かして、新たな分野にチャレンジしたい
◎介護福祉業界に興味がある
◎長く働いていきたい方
◎思いやりを持って働きたい方
◎人を笑顔にさせることが好きな方

ロングライフ成城

9:00～18:00(休憩60分)

【残業について】

時間外の残業はほとんどありません。

’°・♪:*:・。,★年間休日110日★,。・:*:♪・°’

◆週休2日制(4週8休制)
◇夏期休暇
◆冬期休暇
◇有給休暇
◆慶弔休暇
◇育児休業、介護休業

【産休育休活用例】

結婚・出産・子育てを経て、職場に復帰した社員も多数活躍しています。

◆昇給年1回
◇賞与年2回（常勤者のみ）
◆交通費実費支給(上限3万円迄/月)
◇土日出勤手当（常勤者のみ）
◆皆勤手当(常勤者のみ)
◇夜勤手当
◆役職手当(支給額は役職により随時UP)
◇社会保険完備
◆従業員持株制度
◇産休育休制度
◆資格取得支援制度
◇保養所
◆各種研修制度
登録復職制度

日本ロングライフ株式会社【JASDAQ上場グループ企業】

◇ホームサービス事業
◇保育所及び託児所の経営
◇子ども・子育て支援事業

1998年4月（平成19年12月）

2725名（グループ全従業員数）

【中途入社者の割合】

60％

代表取締役社長　石沢 奈穂子

ロングライフグループ：ロングライフホールディング(株)、ロングライフリゾート(株)、カシダス(株)

介護の仕事　女の転職typeの専用応募フォームからご応募下さい。 

▼【STEP1】Web応募書類による書類選考
※書類選考に1～2週間程度お時間を頂いております
※結果については合否に関わらずご連絡いたします

▼【STEP2】1次選考（適性検査、面接）

▼【STEP3】2次選考（面接）

▼【STEP4】内定

◆ご応募から内定までは2～3週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい