※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。
「人材」「女性」「教育」…このkeywordにピン！ときたらご応募下さい！人材と企業をつなぐ企画営業です。
当社の代表・奥谷 禮子は女性起業家の先駆者。JALの国際線客室乗務員を経て1982年に当社を設立し、女性を活かす経営を自ら実践してきました。人材派遣・教育研修で積み重ねてきた実績により、今日に至るまで多くの企業から引き合いをいただいています。あなたもこの風にのって羽ばたいてみませんか？お客様の人材ニーズにマッチした企画提案、スタッフのアサインからプロジェクト管理まで、あなたの経験とセンスが活かされます。
アピールポイント
アイコンの説明
- 職種未経験OK
- 業種未経験OK
- 第二新卒OK
- 学歴不問
- 経験者限定
- 研修・教育あり
- 転勤なし
- リモートOK
- 土日祝休み
- 残業20時間以内
- 産育休活用有
- 服装自由
- 女性管理職在籍
- 休日120日～
- 育児と両立
- ブランクOK
- 時短勤務あり
- 資格取得支援
- 副業OK
- 国認定取得
仕事内容
仕事内容
■女性比率75％以上！女性を企業経営に活かすプロとして有名な、当社代表・奥谷 禮子は、働く女性を応援しています。期待されて活躍する楽しさをここでぜひ味わって下さい！
■人材派遣や業務請負の提案を通じて「人」と「企業」のマッチングをプロデュースするお仕事です。
■当社の得意分野は企業受付や秘書職。また、美術館等、文化施設の接客業務スタッフの派遣業務も担当していただきます。
■提案が採用された後は、募集・採用・進行管理など、トータルにコーディネートをお任せします。
■人材派遣においては、派遣先企業および派遣スタッフのフォローを通じて、双方にとってベストな状態を保てるようサポートして下さい。
■お客様のニーズはさまざまですから、決まったルールはありません。あなた自身のビジネスセンスを活かして下さい！
アピールポイント
教育制度について
業務知識研修のほか、ザ・アールで実施している公開研修への参加も可能です。
女性管理職について
サブマネージャー→マネージャー、支店長→執行役員へ昇格するなど女性の管理職が活躍する会社です。
募集要項
勤務地
■東京本社…東京都千代田区麹町4-1 麹町ダイヤモンドビル4F
■名古屋支店…名古屋市中村区名駅1-1-4 Rセントラルタワーズ20F
■大阪支店…大阪市中央区久太郎町3-6-8 御堂筋ダイワビル8F
- 【詳細・交通】
- ■東京本社…地下鉄有楽町線「麹町」駅真上、半蔵門線「半蔵門」駅より徒歩6分
■名古屋支店…JR「名古屋」駅からエレベータで直行
■大阪支店…地下鉄御堂筋線・中央線「本町」駅 9番出口「御堂筋東側」より南へ徒歩3分
- 【転勤の可能性】
- 転勤はありません。ご希望により地方勤務も可能です。
応募資格
専門卒以上
■人材ビジネスに興味のある方
■未経験の方、異業種の方も歓迎いたします！
■「もっと頑張りたい」「もっと仕事を任されたい」という方にぴったりなフィールドです
■基本的なPCスキル（Excel/Word/PowerPoint）
■コミュニケーション能力に自信のある方
- 【あると望ましい経験・能力】
- ■人材ビジネスまたは企業の人事部等での経験をお持ちの方
■対外折衝の経験をお持ちの方
■複数のプロジェクトを並行してマネジメントできる方
■心を込めた仕事ができる方
※大阪支店、名古屋支店では、同時募集の人材教育プランニングディレクター、派遣スタッフコーディネーターを兼務していただく場合もあります。
- 【過去に採用した転職者例】
- 前職はメーカー系ヘルプデスク、医療業界、当社の派遣スタッフ出身などさまざま。経験より前向きな姿勢を大切にしています。
※実は当社の研修を受けて「この会社に行きたい！」と応募してくる大手企業からの転職者も珍しくありません。会社の雰囲気を見てみたい！そんな興味だけでもOK!ぜひ一度ご応募下さい。
配属部署
本社採用の場合、人材事業部への配属となります。少数精鋭で和気あいあいと切磋琢磨し合っています。
その他の地区は、各支店への配属となります。
- 【年齢構成】
- 人材事業部：平均年齢は30代です。
- 【男女比】
- 女性75%：男性25%
待遇・福利厚生・その他
給与改定年1回、賞与年2回、交通費全額支給、社会保険完備
女の転職！取材レポート
同社の注目ポイントは、なんといっても女性の活躍ぶり！女性比率80%を誇っており、取材でも多くの女性社員の方にご協力頂きました。本当に仕事を楽しんでいることが伝わってくる、活き活きとした方ばかりでした★
同社の社長は、女性起業家の先駆者として広く名が知られている奥谷さん。性別や年齢にとらわれず、スキルを磨いて活躍の幅を広げたいと考えている方、ザ・アールには女性が活躍できるチャンスが無限大にありますよ！
この仕事で磨ける経験・能力
■あなたのセンスや人間性が活きる仕事です。豊かな提案力、企画力、プロジェクトを管理するマネジメント能力が磨けます。
■大手企業、官公庁からベンチャー企業まで、お客様は多彩。多角的な視点が求められる中で、あなた自身の視野とネットワークが広げられます。
会社概要
人材を育てて、企業の成長に貢献。プロデュースするのは、あなたです。
私たちザ・アールは創業以来、人材総合プロデュース会社として、企業の人材に関する様々な課題を解決してきました。単なる人材派遣ではなく、単なる研修会社でもありません。人材不足でお悩みの会社には人材派遣・紹介を、人材のスキルアップを求める会社には教育研修を提案。派遣と教育を事業の両輪とし、一社一社に応じた人材コンサルティングを実施して、企業の事業の繁栄に寄与しています。
事業内容
人材総合プロデュース（CS調査、教育研修、人材派遣、人材紹介）※CSのザ・アールとして、CS認定制度などを導入し、お取引先企業の業績向上に貢献しております。
一般労働者派遣事業／厚生労働大臣許可（般）13-01-0259
職業紹介事業／厚生労働大臣許可13-01-ユ-0221
従業員数
50名（その他専属講師134名、OJTインストラクター42名、リサーチャー330名、派遣登録スタッフ25,700名）
- 【平均年齢】
- 38歳
- 【中途入社者の割合】
- 8割
代表者
奥谷 禮子
- 【代表者略歴】
- 日本航空にて7年間の勤務後、「働く女性を応援する」のコンセプトのもと、ザ・アールを設立。女性起業家の先駆者的存在として多方面から注目を浴びる。
風通しの良さも魅力の一つ。ご応募をお待ちしています。
「働く女性を応援する」当社。多くの女性が活躍しています。
女性起業家の先駆者的存在として注目を浴びる奥谷社長。
応募・選考
選考プロセス
「やってみたい」という前向きな気持ちや、「女性が活躍できる会社で働きたい」という想いがある方であれば、ご応募を歓迎します！
女の転職typeの専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します。
【STEP1】web応募書類による書類選考（人事部）
▼
【STEP2】一次面接（各部門）
▼
【STEP3】最終面接
▼
内 定
追って詳細をご連絡いたします。
