※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。
★女性チームのスターティングメンバーを募集★
楽しく働ける職場環境を一緒につくっていきませんか？
組織拡大に向けて中途採用を積極展開中の当社。
今回、リーダーの笹子を中心に女性チームを立ち上げ、
スターティングメンバーを募集！
複数名採用なので、中途入社ながら
共に刺激しあえる同期ができます！
▼注目ポイント▼
◎未経験からでも不動産のスペシャリストに
◎頑張りはしっかり評価。年収1000万円も可能
◎個人ノルマなし！目標はチームで設定
心機一転、当社で新たなスタートを踏み出してみませんか？
アピールポイント
アイコンの説明
- 職種未経験OK
- 業種未経験OK
- 第二新卒OK
- 学歴不問
- 経験者限定
- 研修・教育あり
- 転勤なし
- リモートOK
- 土日祝休み
- 残業20時間以内
- 産育休活用有
- 服装自由
- 女性管理職在籍
- 休日120日～
- 育児と両立
- ブランクOK
- 時短勤務あり
- 資格取得支援
- 副業OK
- 国認定取得
仕事内容
仕事内容
時流を受けて、増大する将来への不安。そして、高まる安定収入へのニーズ。
あなたには、お客様のビジョンを聞き、不動産を用いた将来設計のご提案をお任せします。
*:.。o○☆*゜¨女性チームのスターティングメンバーを募集！¨゜*☆○o。.:*
新たに立ち上がる女性チームのリーダー、笹子さんにお話を伺いました。
≪◆入社したきっかけを教えてください◆≫
サイトを見ながら、仕事内容だけでなく待遇面も重視して転職活動をしていました。
その中で、「土日休み」「年間休日120日以上」「10時出社」という
働きやすさが伺えるキーワードが目につき、当社へ応募。無事入社することができました。
≪◆入社後の印象はいかがですか？◆≫
チームの団結力を感じますね。
目標は個人ごとではなくチームで設定するので、
みんなでフォローしあいながら、目標達成に向けて一致団結している雰囲気が好きです。
入社当時は、電話してもお客様と何を話したらいいかわからず、
自分から電話を切ってしまうこともありました。
そんな時、先輩方みんな自分の仕事の手を止めて、
私がどうしたらうまく電話できるかを考える「笹子会議」を開いてくれました（笑）。
お客様にどんな質問をしたらいいかを紙に書いてくれたり、
一緒に会話の練習をしてくれたり、手厚いフォローのお陰で電話への苦手意識は克服。
今ではアポイントがとれる件数も格段に増えて、電話が楽しくなってきましたね。
≪◆仕事の流れを教えて下さい◆≫
まずはお電話にてアプローチし、ご提案させて頂く日時のアポイントを取ります。
訪問先では、お客様のご要望や将来設計に関するお考えをヒアリングし、
その内容をもとに最適なプラン(物件)をご提案。
気に入って頂ければご契約ですが、そこで終わりではなく、
資金繰りのご提案や物件の管理を通じてお客様と長くじっくりお付き合いしていきます。
≪◆女性チーム立ち上げにあたり、新メンバーへのメッセージをお願いします◆≫
思ったことをすぐに言えたり、困ったことがあればすぐに助けてあげたり、
雰囲気の良い温かいチームにしたいですね。
不動産の知識も営業経験がなくても、入社後にしっかり研修するので大丈夫。
明るさ・素直さ・元気の良さがあれば、すぐにコツを掴めると思います。
たくさんの方とお会いできるのを楽しみにしています！
アピールポイント
教育制度について
ほとんどのメンバーが未経験から始めています。
研修を通じてじっくりとスタートしましょう。
【研修内容】
▼入社後3日間：座学での基礎研修
(商品・金融・経済知識など必要な基礎を学習)
▼4日後～：コミュニケーション研修
(コミュニケーション論・営業ノウハウの学習)
▼2週間目～：OJT
(実際に電話をかけたり営業に同行したり実践で経験を積みます。始めて1週間も経たないうちに初アポイントを獲得することも)
募集要項
勤務地
本社（東京都目黒区目黒1-24-4 サンライト追川ビル2Ｆ）
□■□目黒周辺情報□■□
☆会社の近くには目黒川。癒されます！
☆渋谷まで電車でわずか5分。代官山や白金も近い好アクセス
☆かの有名な目黒雅叙園で豪華ランチもできます
☆商店街になっているので、ランチには困りません
☆会社に向かう権之助坂は商店街になっており、アットホームな雰囲気もあります
- 【詳細・交通】
- JR山手線、東京メトロ南北線、都営地下鉄三田線「目黒」駅より徒歩9分
- 【転勤の可能性】
- ありません
応募資格
■学歴不問
■28歳くらいまで（若年層の長期キャリア形成のため）
☆未経験者大歓迎！
※営業経験や知識の有無は一切問いません。
※社会人経験の無い方でもやる気のある方は歓迎します。
□■□「頑張る！」という気持ちだけで十分です□■□
経験は何もいりません。
あなたの人としての魅力を伝えることが何よりも大切です。
- 【あると望ましい経験・能力】
- □専門知識を身につけたい方
□頑張った分だけ正当に評価されたい方
□個性を活かした働き方を望んでいる方
□スーツを着た仕事に携わってみたいという方
□アットホームな雰囲気の中で、中核となって会社を盛り上げていきたいという方
配属部署
営業本部
- 【年齢構成】
- 社長を始め20代から30代の若いメンバーが活躍しています
勤務時間
10：00～19：30（うち休憩1.5時間、実働8時間）
☆10時出社だから朝はゆっくり。
ラッシュを避けて余裕を持って出社できます。
休憩も1.5時間あるので、ランチの後にお茶できるのもうれしい！
- 【残業について】
- 何もない時には20時には退社しています。
メリハリを付けた仕事の仕方を推奨しています。
☆仕事の後はみんなで飲みに行くことも！
休日休暇
◎年間休日120日以上◎
■毎週日曜日
■隔週土曜日
■祝日
■GW休暇
■夏季休暇（7～10日）
■冬季休暇（7～10日）
■有給休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■慶弔休暇
待遇・福利厚生・その他
■昇給
■賞与
■目標達成賞（年2回）
■宅建手当（3万円／月）
■社会保険完備
■交通費全額支給
■営業経費支給
■社員旅行
2010年は4月にフィリピンのセブ島でバカンスを楽しみます！
女の転職！取材レポート
「社員旅行では4泊5日でセブ島へ！その前に春だしみんなでお花見もしたいですね」と楽しそうに話す女性チームのリーダー笹子さんと営業部課長の長谷川さん。インタビューがついつい脱線してしまうほど楽しそうに飲み会や社員旅行の話をしてくださり、終始笑いの絶えない取材でした。
写真撮影でも社員さんの仲の良さが伺えるほどの素晴らしいポージング！少数精鋭ならではのアットホームな雰囲気が充分に伝わってきました。
この仕事で磨ける経験・能力
不動産はお客様にとって非常に大きなお買い物。その分、購入も慎重になるので、どんな良い商品でも、それ以上に人を見て購入を判断します。
つまり、求められるのはあなた自身の魅力。自分の「魅せ方」を理解し、発揮できれば、一流のビジネスパーソンとして通用するスキルを身につけられます。
会社概要
2008年に設立したばかり。在庫を持たないビジネスモデルで着実な成長を遂げています。
投資用不動産を中心に販売を行うロイヤル・パートナーズ・ジャパン。
立ち上げから2年目の当社。
2年連続増収増益の着実な成長を続ける秘密をお教えします。
それはマンションの在庫（売れ残り）を持たないこと。
必要な分を必要に応じて仕入れることで、在庫による経営圧迫のリスクを回避。
加えて、「商品ありき」の形を一度捨て、お客様のニーズに応えるという姿勢を「在庫は持たない」という形で体現しています。
事業内容
1.不動産売買・仲介
2.不動産賃貸・管理
3.生命保険及び損害保険の募集に関する業務
4.不動産経営に関するコンサルタント業務
東京都知事（1）第89711号
始めは苦手だった電話も、今では会話を楽しめるほどになりました。
カメラを向けると3人で決めポーズ！楽しいことがとにかく大好きな仲間たちなんです。
休憩中は家族ネタ、恋愛ネタ、テレビネタなど仕事以外の話で盛り上がっています
応募・選考
選考プロセス
【女の転職type】の専用応募フォームからご応募ください。
▼【STEP1】Web応募書類による書類選考
※可能な限り、応募者の方全員とお会いする予定です。
※結果については合否に関わらずご連絡致します。
▼【STEP2】1次選考（面接・ヒアリング）
堅苦しい面接をする気はありません。
逆に皆さんに当社をじっくり見て頂く場だと考えています。
価値観や考え方、将来のこと、自分のこと、趣味、
何でもお聞かせ下さい。
▼【STEP3】2次選考（面接）
自分が働く姿をイメージしたうえで、
不安なこと、気になること、意気込み、全てをぶつけて下さい。
▼【STEP4】内定
おめでとうございます、晴れて内定です！
少しずつ、着実に頑張っていきましょう。
気持ちよく働いてもらうことが、仕事の効率を上げる近道だと
私たちは考えます。小さなことでも遠慮なく話して下さいね。
※面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください。
※応募の秘密厳守
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい。
