※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。
企業受付業務のアウトソーシングプロジェクトの推進メンバーの募集です。リーダーとして活躍してください。
店員さんの印象が良いと、そのお店を好きになることはありませんか？
それは、企業や施設も同じことです。
ザ・アールは、教育事業や派遣事業などを行う人材企業。
ビジネスマナーなどを教える教育事業で培ったノウハウを活かして、数多くの企業や施設で受付業務などのアウトソーシング事業を展開しています。
今回は、企業の総合受付プロジェクトの運営や業務・労務管理などを担当するリーダーの募集です。
アピールポイント
アイコンの説明
- 職種未経験OK
- 業種未経験OK
- 第二新卒OK
- 学歴不問
- 経験者限定
- 研修・教育あり
- 転勤なし
- リモートOK
- 土日祝休み
- 残業20時間以内
- 産育休活用有
- 服装自由
- 女性管理職在籍
- 休日120日～
- 育児と両立
- ブランクOK
- 時短勤務あり
- 資格取得支援
- 副業OK
- 国認定取得
仕事内容
仕事内容
女性の力を社会に活かす企業として誕生したザ・アール。
これまで教育事業と派遣事業を軸にビジネスを展開してきました。
今回、募集するのはそれらの事業で培った確かなノウハウと、顧客企業からの信頼をもとに、
アウトソーシング事業のプロジェクトリーダーです。
具体的には、国内・海外の有名企業の“顔”といえる受付業務を一貫して請負うものです。
入社された方にお任せしたい仕事は、外資系プロジェクトのリーダー業務。ユーザー対応を行いながら労務管理やコスト管理・業務改善などをお任せしたいと思っています。マネージャーと力を合わせて職場の生産性を向上させることがお客様の満足に繋がります。
ユーザーは、その企業の社員と外部からの来客です。忙しいですがやりがいはあります。プロジェクトのスタッフの人数は5～10名程度。今回の勤務先は赤坂の企業です。外資系のため、業務で使用するシステムは英語画面のものがあります。
長期的にはプロジェクトマネージャーを目指すことも可能です。
アピールポイント
教育制度について
業務知識研修のほか、ザ・アールで実施している公開研修も参加可能です。
女性管理職について
サブマネージャー→マネージャー→執行役員へ昇格など、女性の管理職が活躍する会社です。
募集要項
勤務地
東京都港区赤坂
- 【転勤の可能性】
- プロジェクトによる。※都内がほとんどで引越を伴うような転勤はありません。
応募資格
■メンバーのマネジメント経験（業界・年数不問）
※例えば、コールセンターのスーパーバイザーや店舗での店長経験をお持ちの方は大歓迎！スタッフと信頼関係を構築して業務を進めてください！
■基本的なPCスキル（Excel/Word/PowerPoint）
- 【あると望ましい経験・能力】
- ■英語力を有する方（日常会話程度 ※外資系企業が顧客に多いため）
■人材ビジネス、または業務委託・人事での勤務経験
■チームリーダーやマネージャー経験
■対外折衝経験（営業など外部と接する機会が多い仕事の経験）
■複数のプロジェクトの同時運営経験
配属部署
人材事業部
- 【年齢構成】
- 平均年齢は30代です。
- 【男女比】
- 女性80%のセクションになります。
勤務時間
8:30～18:30での8時間（休憩60分）
※プロジェクトによって異なります。
- 【残業について】
- 時間外勤務有り
休日休暇
○完全週休2日制（土日）
○祝祭日
○夏季休暇
○年末年始
○有給休暇
女の転職！取材レポート
同社の注目ポイントは、なんといっても女性の活躍ぶり！女性比率80%を誇っており、取材でも多くの女性社員の方にご協力頂きました。本当に仕事を楽しんでいることが伝わってくる、活き活きとした方ばかりでした★
同社の社長は、女性起業家の先駆者として広く名が知られている奥谷さん。性別や年齢にとらわれず、スキルを磨いて活躍の幅を広げたいと考えている方、ザ・アールには女性が活躍できるチャンスが無限大にありますよ！
この仕事で磨ける経験・能力
マネジメント能力がこの仕事のカギを握ります。スタッフに気持ちよく働いてもらうことで、パフォーマンスが向上するためです。この仕事で身につくのは、全体最適を考え、ユーザーへのサービスとチーム内を調整する力。ビジネスのあらゆるシーンにおいて応用できる能力としてスキルアップに繋がります。
会社概要
人材を育てて、企業の成長に貢献。プロデュースするのは、あなたです。
私たちザ・アールは創業以来、人材総合プロデュース会社として、企業の人材に関する様々な課題を解決してきました。単なる人材派遣ではなく、単なる研修会社でもありません。人材不足でお悩みの会社には人材派遣・紹介を、人材のスキルアップを求める会社には教育研修を提案。派遣と教育を事業の両輪とし、一社一社に応じた人材コンサルティングを実施して、企業の事業の繁栄に寄与しています。
事業内容
人材総合プロデュース（CS調査、教育研修、人材派遣、人材紹介）※CSのザ・アールとして、CS認定制度などを導入し、お取引先企業の業績向上に貢献しております。
一般労働者派遣事業／厚生労働大臣許可（般）13-01-0259
職業紹介事業／厚生労働大臣許可13-01-ユ-0221
従業員数
50名（その他専属講師134名、OJTインストラクター42名、リサーチャー330名、派遣登録スタッフ25,700名）
- 【平均年齢】
- 38歳
- 【中途入社者の割合】
- 8割
代表者
奥谷 禮子
- 【代表者略歴】
- 日本航空にて7年間の勤務後、「働く女性を応援する」のコンセプトのもと、ザ・アールを設立。女性起業家の先駆者的存在として多方面から注目を浴びる。
風通しの良さも魅力の一つ。ご応募をお待ちしています。
「働く女性を応援する」当社。多くの女性が活躍しています。
女性起業家の先駆者的存在として注目を浴びる奥谷社長。
応募・選考
選考プロセス
「やってみたい」という前向きな気持ちや、「女性が活躍できる会社で働きたい」という想いがある方であれば、ご応募を歓迎します！
女の転職typeの専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します。
【STEP1】web応募書類による書類選考（人事部）
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【STEP2】一次面接（各部門）
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【STEP3】最終面接
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内 定
追って詳細をご連絡いたします。
