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当社の主軸事業、BPOの業務責任者候補
当社の最大の経営資源は、まさに「人」。
バックオフィスに関する業務を一括受託するBPOと、従来から培ってきた技術力。業務ノウハウ、プロジェクトのマネジメントノウハウ、そして強力な顧客と信頼関係・・・それら「人材の力」がBPOには不可欠。
当社では「人をつくり、未来をひらく」ことを理念としています。人材の育成と能力開発に注力し育てる。それが私たちマネージメント層の使命でもあると感じています。
アピールポイント
アイコンの説明
- 職種未経験OK
- 業種未経験OK
- 第二新卒OK
- 学歴不問
- 経験者限定
- 研修・教育あり
- 転勤なし
- リモートOK
- 土日祝休み
- 残業20時間以内
- 産育休活用有
- 服装自由
- 女性管理職在籍
- 休日120日~
- 育児と両立
- ブランクOK
- 時短勤務あり
- 資格取得支援
- 副業OK
- 国認定取得
仕事内容
仕事内容
あなたのスキルや志向性に合わせてお任せしたい仕事がたくさんあります。ある程度の経験を積んだ後は、お客様からお預かりしたデータベースを利用したマーケティングを行ったり、プロジェクト全体のマネジメントをお任せします。
■各種データの加工/分析、各種データベースの構築の指示/作業管理
■人材確保、および教育、勤務管理
■データ入力、電話受発信等の各種センター運営業務
■既存または新規顧客企業に対しての新規サービス提案 など
アピールポイント
教育制度について
ITスキルやリーダー研修等はもちろん、資格取得も全面的にバックアップしています。
募集要項
勤務地
新宿、多摩地区、千葉など当社のBPOセンター
- 【詳細・交通】
- 本社:JR総武線「大久保駅」徒歩7分、各線「新宿駅」徒歩15分
応募資格
大卒以上 22~30歳くらいまで
※未経験者、第二新卒の方、歓迎です!
■人とのコミュニケーションを楽しめる方(人間性を最も重視します)
- 【あると望ましい経験・能力】
- ■業種問わず、リーダーの経験がある方
配属部署
都内・都下の当社BPOセンター
高品質・低コストを実現するノウハウ・設備、人的資源をベースに大規模な顧客管理を取扱うユーザのバックオフィス業務を一括受託。業務の効率化、最適化を提案しています。
勤務時間
9:00~17:30(実働7.5h)
※一部勤務地により異なります
休日休暇
■週休2日制(土日※シフト制、月2~3の土日勤務有)※年間休日119日
■夏季
■年末年始
■有給
■慶弔
他
待遇・福利厚生・その他
■昇給1
■賞与2(05年実績5.3ヶ月)
■交通費全支給
■住宅手当(世帯主1万5000円)他
■企業年金
■厚生年金基金
■財形貯蓄
■社員持株
■貸付金
■全国保養所
■育児休業
■再雇用
■情報処理資格、損保代理店資格取得バックアップ
※ビジネススキルアップ研修も充実
女の転職!取材レポート
今回の取材で驚いたのは、教育制度の充実度です!技術力とビジネススキルを兼ね備えたスタッフ育成のため、「階層別研修」や「自己啓発支援制度」などさまざまな制度が設けられていました。社員のリクエストを元に研修の内容も毎年ブラッシュアップされており、過去には英会話の研修を行ったとのこと。主体的に学ぼうとする意欲がある方であれば、どこまでもスキルアップできる環境です!
この仕事で磨ける経験・能力
●様々な業務知識が身に付きます。ビジネスを進める上で重要なバックオフィスに関するノウハウを磨き、今後ますます需要の高まるBPOのスペシャリストとして活躍する土台を築くことが可能です。
会社概要
人とITのチカラでお客様の価値創造を支援し、豊かで活力ある社会の実現に貢献
アグレックスは金融業界を中心とした大手企業に、BPO、システム開発、ソフトウェア開発などのIT技術を駆使したグローバルなサービスを展開している会社です。 主な基本戦略は「サービスの高度化」と「人材の育成と活性化」。「人」を最重要項目とし、優れたビジネスパーソン育成のための教育制度を整備しています。入社したばかりのスタッフから管理職の方まで、幅広くスキルアップが図れる環境が当社にはあります。
事業内容
◆ビジネスプロセスアウトソーシング(BPO)
◆ソフトウェアソリューション(SS)
◆システムインテグレーション(SI)
※海外展開としてグローバルBPO事業も拡大しています。
売上高
310億3,600万円 (単体:2018年3月期)
従業員数
2,127名(単体:2018年3月31日現在)
- 【平均年齢】
- 38.0歳
- 【中途入社者の割合】
- 6割
移転したばかりの本社休憩スペース。38階からの眺めは抜群です!
女性スタッフが数多く活躍。創業時より女性の管理職登用にも注力しています。
技術力だけでなくビジネススキルも兼ね備えた人材の育成を重要視しています。
応募・選考
選考プロセス
女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密厳守します。
【STEP1】web応募書類による書類選考
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【STEP2】説明会への参加(毎週開催中です)
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【STEP3】人事面接
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【STEP4】最終選考(役員が担当します)
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内 定
※現職中の方も離職中の方もご都合を可能な限り考慮いたしますので、遠慮なくお知らせください。
※選考スピード:スムーズに選考が進むと約2週間で内定がでます。