店舗マネージャー候補　※異業種からのチャレンジも大歓迎です！

「人のお世話をするのが好き！」
そんな方ならスタッフから信頼される店舗マネージャーになれます。売上管理やスケジュール管理だけではなく、どのようなサービスならお客様が喜ばれるか、誰か困っていることはないかなどお客様のことはもちろん、スタッフ一人一人にまで気配りを忘れないことが大切です。
“スタッフが活き活きと働いている”そんなお店には、自然とお客様も足を運んでいただけます。時には接客で悩んでいるスタッフの相談にのり、ある時はDMをみんなで作ったりしながら“お客様を常に活き活きとした笑顔でお出迎えできる”そんなお店作りを目指してください。

【ブランドについて】
サダマツでは、様々な年代の方にご利用いただけるように20～40代まで多彩なラインナップの商品と業態別店舗を取り揃えております。デイリーなアクセサリーからフォーマルシーンで活躍するラグジュアリーなジュエリーまで、幅広い商品をご提供しています。

導入研修や現場でのOJTなどを充実した研修制度で未経験の方をフォローします。目標をしっかりと持てば、着実にキャリアアップすることができます。

正社員

東京及び関東近郊の各店舗
たとえば…
◆Douxmiere(吉祥寺東急店)
◆festaria bijou SOPHIA(表参道ヒルズ店/有楽町西武店)
◆veretta 8va(銀座松坂屋店/新宿伊勢丹店/恵比寿三越店)
◆vielle(マルイ各店舗ほか)
※居住地を考慮の上、相談して決定します。

【詳細・交通】

本社/東京メトロ銀座線「外苑前駅」より徒歩10分

★ジュエリーやアクセサリーが好きな方、人と話すことが好きな方なら楽しんでお仕事をしていただけます。

20歳～39歳位まで
学歴不問・異業種経験者歓迎！

【あると望ましい経験・能力】

◎販売経験のある方
◎社会人経験のある方

【過去に採用した転職者例】

中途入社の方が多く活躍する当社では、約90％が宝飾業界未経験者です！未経験でも研修プログラムを素直に実践出来る方なら入社半年で店長も夢ではありません。

東京および関東近郊の店舗への配属となります。

【年齢構成】

平均26歳

【男女比】

男2：女8

店舗により異なりますが、シフト制になります。

※月間休日8～9日　※年間休日105日
年次有給休暇、慶弔休暇（結婚・忌引）、育児・介護・産前産後休暇

【産休育休活用例】

多くの女性社員が働く当社では、産休育休はもちろん退社後の再雇用制度も整っています！子どもを育てながら活躍する店長もいます。

各種社会保険完備、定期健康診断、成人病診断、社員持株会制度、慶弔見舞金制度、退職金制度、海外研修制度、社員割引制度、資格試験制度、自己申告制度、新入社員教育、店長教育、海外研修、認定眼鏡士（取得制度）、ジュエリーコーディネーター（取得制度）、中堅社員教育ほか

株式会社 サダマツ（JASDAQ上場）

ジュエリーの企画・製造・販売およびメガネ・時計の販売

表参道ヒルズの「festaria bijou SOPHIA」をはじめ、国内外に85店舗を展開。今後は東証への上場も視野に入れたグローバルな展開を計画中です。

昭和39年

428名（2006年1月1日現在）

代表取締役社長 貞松 隆弥

(福岡本社）福岡市中央区赤坂一丁目12番15号

●女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。 
●または履歴書を下記宛先までご郵送ください。
こちらから折り返しご連絡致します
※すぐに転職できない方、ご質問・ご相談がある方はまずはご相談ください。

【STEP1】Web書類選考
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【STEP2】1次～3次面接　※職種により面接回数は異なります。
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【STEP3】内定