※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。
企業と人を育てる幹部候補募集！
人事労務のプロフェッショナルを目指す！
株式会社人財開発は人を「財」と考え、開発する会社です。
今までの人事としての知識や経験を企業に役立てるためには。
企業の目指す方向性を見極め、
モチベーションを高めながらベクトルを一致させます。
従来の制度を企業のニーズに合わせてカスタマイズし、
経営戦略を担う人事のプロを育成します。
アピールポイント
アイコンの説明
- 職種未経験OK
- 業種未経験OK
- 第二新卒OK
- 学歴不問
- 経験者限定
- 研修・教育あり
- 転勤なし
- リモートOK
- 土日祝休み
- 残業20時間以内
- 産育休活用有
- 服装自由
- 女性管理職在籍
- 休日120日～
- 育児と両立
- ブランクOK
- 時短勤務あり
- 資格取得支援
- 副業OK
- 国認定取得
仕事内容
仕事内容
●当社のクライアント先で人事業務を行っていただきます。
【具体的には…】
●人材採用
●給与計算
●勤怠管理
●教育・研修
●社会保険手続き、など
★まずは簡単なサポート業務からはじめていただきますので、
専門スキルがない方もご安心ください。徐々にスキルUPを目指してください。
★クライアント先での勤務に不安な方もご安心ください。
当社ベテランスタッフが連絡を取り合い、サポートいたします。
★現場でわからないことがあっても、当社内のスペシャリストが直接ご対応いたします。
【将来的には…】
まずは上記のような人事業務全般を経験するところからスタートし、
あなたの得意分野を一緒に見つけていければと思います。
現場での業務を通じて徐々に得意分野を伸ばしていただき、
将来的には以下のような専門コンサルタントへと成長していくことができます。
●採用コンサルタント
●人事・労務コンサルタント
●教育・研修コンサルタント
●メンタルヘルスコンサルタント
★すでに豊富な人事業務経験をお持ちの方には、
当社の人材紹介事業部での「人事統括マネージャー」として、
ご活躍していただきたいと思っています。
アピールポイント
語学を活かせる
●経験・スキルに応じて、当社のインド現地法人で活躍することも可能です。現地では英語をベースにコミュニケーションを行っています。
教育制度について
●10日間の入社前研修がございます。当社の経営理念や、エクセル、パワーポイントなどのPCの基礎スキル、ビジネスマナー、リスクマネジメントの基礎知識の教育研修を行います。このほか、随時社内勉強会も行っています。
●また教育の一環で、外部向けの経営セミナーの企画・運営にも携わることが可能。セミナー内容を自ら企画し、講師として参加することで、知識・スキルUPを図っています。
資格取得支援制度について
●資格学校として有名なTACやLECと提携し、各種講座の割引や一部資格の受験料負担も行っております。
女性管理職について
●当社では数多くの女性管理職が活躍しています。男性と比べても女性の管理職比率の方が高いほどです。長期的にキャリアアップを目指したい方にもオススメの環境です。
募集要項
勤務地
本社●新宿
支社●横浜、名古屋、大阪
※本社、支社ともにクライアント先勤務あり。
本人の希望を考慮し勤務地を決定いたします。
※インドでの勤務も可能です。
- 【詳細・交通】
- 新宿●「新宿」駅より徒歩7分
横浜●「横浜」駅より徒歩5分
名古屋●「名古屋」駅より徒歩15分
大阪●「梅田」駅より徒歩10分
- 【勤務地エリア】
- 東京都、神奈川県、愛知県、大阪府
応募資格
★人事のスペシャリストとして活躍したい方を応援！
●学歴／専門知識／実務経験不問。
●人物重視の採用を行っています。
※応募者とはできる限り直接お会いします。
★豊富な人事業務経験をお持ちの方には
「人事統括マネージャー」など、
責任あるポジションを積極的にお任せします！
配属部署
本社・各支社及びクライアント勤務
希望勤務地はご希望通りに考慮します。
- 【男女比】
- 男性８：女性２程度
勤務時間
8：30～17：30（実働8時間）
※クライアント先に勤務中は、クライアント先の規定による
- 【残業について】
- ●繁忙期に多少の残業が発生することがありますが、基本的に残業はほとんどありません。
※クライアント先に勤務中は、勤務先の状況により異なります。
休日休暇
●完全週休2日制（土・日）
●祝日
●夏季休暇
●年末年始休暇
●慶弔休暇
●有給休暇
- 【産休育休活用例】
- ●現在も産休・育休中の女性社員が複数名います。また、すでに産休・育休から復帰し、現場で活躍している人もいます。女性が長く活躍していける環境づくりを今後も強化していければと考えています。
待遇・福利厚生・その他
●昇給年1回
●交通費支給（月額3万円迄）
●インセンティブ制度
●役職手当
●各種社会保険完備
●産休・育休制度
●資格支援制度
●会計セミナー無料体験参加
女の転職！取材レポート
「人財開発」という社名の通り、人の成長に対して真剣に向き合っている同社。教育・研修体制などもしっかりしているため、本気で成長していきたいと考えている方にはオススメの環境だと感じました。また、女性が活躍している点も印象的で、性別や年齢にとらわれずに働きたい方にとっても魅力的な会社だと言えるでしょう。人物重視の採用スタイルのため、興味をお持ちの方には積極的にチャレンジしてほしいと思いました★
この仕事で磨ける経験・能力
●人事の実務スキルを磨くことが可能です。専門知識や実務スキルがない方も当社のベテランスタッフがサポートいたしますのでご安心ください。
会社概要
経営、財務、税務、人事労務、教育など様々なコンサルティングを展開する専門企業です。
私たち人財開発（東京コンサルティンググループ）は、会計士事務所を母体とする総合コンサルティンググループです。グループ内には経営全般をサポートできるように、税理士法人や社労士法人をはじめ、経営、財務、税務、人事労務、教育など様々なコンサルティングを展開しております。また国際化に伴い、先駆けてインドに6拠点を置き国内有数の独立系会計士事務所として数多くのお客様から信頼を獲得しています。
事業内容
【会計・税務事業】
公認会計士監査、企業診断、株式公開、税務申告などの会計・税務業務
【コンサルティング事業】
財務リエンジニアリング、事業戦略再構築、経営管理と株式公開、
従業員の意識改革・モチベーションアップなどの経営改革コンサルティング
【会計・経理／人事労務アウトソーシング事業】
「般13-301254」
【財務・経理／人事労務部門の人材紹介事業】
「13-ユ-300904」
従業員数
291名（2012年12月現在）
- 【平均年齢】
- 20代後半
- 【中途入社者の割合】
- 70％以上
代表者
グループ統括代表／久野康成（公認会計士・税理士・日本証券アナリスト協会検定会員）
- 【代表者略歴】
- 青山監査法人 監査部（現：あらた監査法人）の中堅企業経営支援コンサルティング部門にて、株式公開コンサルティング業務等を経験後、98年、久野康成公認会計士事務所を設立。05年3月、同社を設立。
備考
【関連会社】
●久野康成公認会計士事務所
●東京税理士法人
●東京社会保険労務士法人、ほか
お客様に貢献できるように、日々の研修や練習は欠かせません。教えることを何よりも大切にする会社です。
プロとして組織を引っ張る頼もしいリーダーです。時に厳しく、時に優しく社員と積極的に接します。
自分の成長がお客様の満足につながる。未経験でも挑戦する心があれば飛躍的に成長できます。
応募・選考
選考プロセス
●女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。
※人物重視の採用を行っております。
応募者とはなるべく多くの方と直接お会いしたいと
考えておりますので、興味をお持ちの方はぜひご応募ください。
▼【STEP1】1次選考（Web応募書類による書類選考）
※結果については合否に関わらずご連絡いたします
▼【STEP2】2次選考（筆記、面接）
▼【STEP3】内定
※面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください
