※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。
東京コレクション参加！
注目の高まるブランドを世に広めませんか？
あなたにお任せするのは、
グローバルに活躍するデザイナー小篠弘子の娘 小篠ゆまが設立したブランド
「YUMA KOSHINO」のアドバイザー。
2006年に設立して以来、業界からも注目度が高まっています。
新ブランドを世に広めるやりがいを感じませんか？
将来的には、MD、コーディネーター、トレーナー…など、
あなたの志向に合わせてキャリアアップも可能です。
アピールポイント
アイコンの説明
- 職種未経験OK
- 業種未経験OK
- 第二新卒OK
- 学歴不問
- 経験者限定
- 研修・教育あり
- 転勤なし
- リモートOK
- 土日祝休み
- 残業20時間以内
- 産育休活用有
- 服装自由
- 女性管理職在籍
- 休日120日～
- 育児と両立
- ブランクOK
- 時短勤務あり
- 資格取得支援
- 副業OK
- 国認定取得
仕事内容
仕事内容
■■**お任せするブランド**■■
小篠弘子氏の娘、小篠ゆまが2006年に立ち上げた「YUMA KOSHINO」。20代感覚のキャッチーさと上質を極めるアダルト感をミックスした「自立した新世代の大人服」を提供しています。世界に誇るブランドに育てるやりがいを感じて下さい。
■■**具体的な仕事内容**■■
◎接客・販売
◎レジ業務
◎在庫管理
◎顧客管理 など
■■**仕事のポイント**■■
私たちが心がけているのは、「お客様を第一とした接客サービス」。お客様一人ひとりに心を込めた接客ができるように、アドバイザーに販売ノルマを設けていません。だから、時間をかけてゆっくりお客様と接することができます。販売のプロとして、ブランドの魅力を伝えるアドバイザーとして、心ゆくまで接客に集中することができます。
■■**当社で働く魅力**■■
「スタッフに安心して長く働いて欲しい」という想いを実現するために、
様々な制度を用意しています。
◎3種類の雇用制度
「集中して仕事に取り組みFAとして成長したい」「家庭と仕事を両立させたい」…など、正社員、契約社員、アルバイトという3種類の登用制度を用意しています。
・正社員…定年雇用で長く働ける
・契約社員…転勤なく腰を据えて働ける
・アルバイト…プライベートを重視しながら働ける
◎アドバイザーとしてスピーディーにスキルアップできる！
定期的に研修の機会を設けているので、着実にFAとして成長することができます。例えば、チーフ研修を通してリーダーシップを磨いたり、店長研修を通して数値管理、マネジメントスキルを身につけることができます。
◎女性が安心して長く働ける環境
■産前産後休暇
■通院のための休暇
■母親学級受講のための休暇
■1歳までの育児休暇
■年5日の看護休暇
■育児時間短縮勤務
…など、家庭も大切にできる制度を用意しています
アピールポイント
教育制度について
全社をあげてスキルアップのチャンスを用意しています。例えば、販売のイロハを学べる新人研修・入店前研修やリーダーシップを養えるチーフ研修、マネジメントスキル・数値管理のスキルが身につく店長研修…など。人材開発部がしっかりサポートしますので、短期間で上質な接客サービスを身につけることができます。
女性管理職について
各店舗の店長は女性のみ。中には60歳を超す女性がいるほど、長く働ける環境です。
募集要項
雇用形態
正社員 契約社員 アルバイト・パート
- 【正社員登用について】
- あなたの理想の働き方を実現するために、人材開発部のスタッフがしっかりバックアップします。半年に一度の評価見直しで希望者の方は、正社員としてステップアップすることもできます。
勤務地
YUMA KOSHINOを扱う各店舗
●東京
●大阪
●福岡
※あなたの住所、希望を最大限考慮して決定します
- 【詳細・交通】
- 各最寄り駅より徒歩10分圏内
- 【転勤の可能性】
- 正社員のみ転勤の可能性があります
応募資格
学歴不問
アパレル販売経験者(年数は問いません)
※以下のような方を歓迎しています※
□販売経験を活かして長く働きたい方
□若者向けブランドからアダルト向けのブランドに転身したい方
□上質な接客サービスを身につけたい方
□家庭と仕事を両立させたい方
- 【過去に採用した転職者例】
- 「制度が充実した環境で長く安心して働きたい」「上質な接客を身につけたい」…などの理由から転職した者が多く在籍しています。
勤務時間
【正社員】【契約社員】【アルバイト】
9：30～20：30(実働8時間) ※店舗によって異なります
※アルバイトは週4日以上から歓迎！
休日休暇
【正社員】【契約社員】
年間休日105日
月8～9日間(シフト制による交代制)
有給
慶弔
産前産後休暇
妊娠時の通院休暇
育児休暇(1歳まで)
看護休暇(6歳未満の子供、年5日)
介護休暇(最長6ヶ月)
プライベートの用事を考慮した休暇
【アルバイト】
シフト制
★週4日勤務(パートタイマー)も可能！
- 【産休育休活用例】
- 「女性に長く安心して働いて欲しい」という想いから、様々な制度を用意しています。ほとんどのメンバーが制度を活用し、家庭も仕事も両立させています。
待遇・福利厚生・その他
【正社員】【契約社員】
業績賞与年2回
交通費全額支給
社会保険完備
社員割引
地域手当
育児時間短縮勤務(6歳未満の子供)
介護時間短縮勤務(最長6ヶ月)
ホームヘルパー費用負担(5000円/1日支給)
【アルバイト】
社員登用制度
交通費全額支給
社会保険完備
社員割引
女の転職！取材レポート
今回取材に伺ったのは、同ブランドの本社。ショーウィンドウに飾ってある「HIROKO KOSHINO」のお洋服は、どこかに和の精神を感じるような芯の通ったたたずまいでした。取材中にも、同じ部屋で生地やデザインの打ち合わせが行われていて、日々新しくオリジナリティ溢れるデザインのお洋服に触れられるのは刺激的な環境だと思います。お洋服が好き、ずっと服に関わる仕事をしたい。同社はそんな気持ちを満たす場所だと感じました。
この仕事で磨ける経験・能力
ファションアドバイザー→店長というキャリアパスだけではなく、MD、コーディネーター、トレーナー、SVなどの幅広い経験を積むことができます。「マネジメントスキルを高めたい」「販売に関する専門的なスキルを身につけたい」…など、あなたの志向に合わせて成長することができます。
会社概要
洗練されたデザインに日々触れることで、自分自身も磨かれていく。
1982年の創業以来、代表・小篠弘子の卓越したセンスの下、さまざまなアーティストとのコラボレーションも行ってきた当社。国内に留まらず、海外のコレクションにも参加し、当社の個性的なデザインは海外でも高い評価を得ています。そんな商品に触れながら働くため、社員のセンスにも日々磨きがかかっています。勤続20〜30年という社員も在籍する当社。仕事を通し、ずっと自分のスキルの向上を目指していける環境です。
事業内容
婦人服、服飾雑貨の製造・販売及びライセンス業務
【取扱いブランド】
■HIROKO KOSHINO
■HIROKO BIS
■YUMA KOSHINO
■HIROKO KOSHINO COUTURE
■HIROKO KOSHINO PREMIER
■TRUNK
代表者
取締役会長 小篠 弘子 （株式会社ヒロココシノ 代表取締役社長）/代表取締役社長 前田 和久 （イトキン株式会社 代表取締役社長）
女性が多数活躍中。あなたの視点から、ブランドの魅力を発信してください！画像は(【HIROKO KOSHINO】)
幅広い層のお客様がいらっしゃるため、ニーズを丁寧に伺うことを心がけています。【YUMA KOSHINO】
世界的なブランドに携われることで得られる醍醐味を、ぜひ味わってください。(画像は【YUMA KOSHINO】)
応募・選考
選考プロセス
最後までお読みいただきありがとうございました。
当社の最大の特徴は、女性が長く安心して働ける環境。
「家庭と仕事を両立させたい」
「販売の仕事に長く携わりたい」
という方は、ぜひご応募下さい。
きっとご満足いただける環境だと思います。
下記いずれかの方法でご応募下さい。
(1)【女の転職type】の専用応募フォームからご応募下さい。
(2)履歴書(写真付)・職務経歴書を
【〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷3-51-10 4F 採用担当】までご郵送下さい。
書類選考後は、こちらより面接日のご連絡をさせていただきます。
▼【STEP1】Web応募書類による書類選考
※結果については合否に関わらずご連絡いたします
▼【STEP2】書類選考
▼【STEP3】面接
▼【STEP4】内定
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください
