仕事内容
従来は男性がほとんどだったMR。
しかし、最近では女性特有疾患の増大をはじめ、女性ならではの視点、こまやかな気配りに対する評価から、女性MRに対するニーズが急速に高まってきています。
■■主な仕事内容■■
お客様となる医療従事者と密接にコミュニケーションを取りながら、
それぞれの現場で求められている医薬品の情報をヒアリングし、
そのニーズに応えていきます。
価格交渉は一切ないため、営業相手である医療従事者のパートナーとして、
今まで気付かなかったニーズを掘り起こしていただきたいと思います。
┏━━━ 「MRについて」動画にて紹介 ━━━━┓
詳しくはこちら→ http://www.quintiles-mr.com/
■■業界未経験からでも安心です！■■
「理系出身でもないし、医療業界のことはわからない！」
そう感じている方もいるでしょう。
でも、心配いりません。
当社のMRは多くが文系出身であり、医療業界以外からの転職者です。
（80％の転職者が医療業界未経験者）
≪MRになる道のり≫
[STEP1]
研修施設「クインタイルズ・アカデミー」にて約2ヶ月間の導入研修。
基礎知識の習得を目指します。
MR認定試験の合格率は過去累積実績90%超と業界トップクラス。
当社の研修なら、短期間で効率よく成長できます。
▼
[STEP2]
約1ヶ月、業務受託先企業の担当製品に関する知識を学びます。
当社のMRは内外資大手製薬会社をはじめとする
プロジェクトチームで活躍しています。
▼
[STEP3]
直接医療現場に赴いてのMR活動を通じスキルを高めていきます。
まずはOJTなどで必要な知識や自分にあった営業手法を身につけていきながら、
医療従事者に対して医薬品の適正使用に関する情報を提供してください。
■■ 最適なキャリアを目指しステップアップ ■■
当社はグレードに合わせて3段階のキャリアビジョンを用意してます。
（1）チームリーダー：自らもMRとして活動すると同時に、数名のMRをマネジメント
（2）リージョナル・マネージャー：他のMRの同行など、現場に密着した形で30名程度のMRを指導・管理
（3）プロジェクトマネジャー：クライアント本社との調整など、30～200名規模のプロジェクト全体を運営
この仕事で磨ける経験・能力
当社は2年間のプロジェクト期間を設けるコントラクトMRという形態をとっており、製薬メーカーのMRと比べて、数多くの製品や幅広い領域のプロジェクトを経験できます。
そのため、高度な知識とビジネススキルを身につけることが可能です。
※当社の社員としての採用になります。
アピールポイント
多様な研修を実施する『クインタイルズ・アカデミー』や、能力向上プログラム（IPP）などで、一人ひとりのキャリア形成を支援している当社。常にスキルアップが実現できる環境で、理想のMR像に向けて長期的なキャリアを描くことができます。
資格取得支援制度について業界未経験者が80%を占める当社ですが、MR認定試験の合格率は過去累積実績90%超と業界トップクラス。
このように、充実した研修制度を活用して、数多くのMRのプロフェッショナルを育成しています。
