アシスタント・コーディネーター★オープニングメンバー

人材サービス事業で「人と人を結ぶ」コーディネーターはとても重要なポジションです。あなたにはそのコーディネーターをサポートするアシスタント業務をお願いします。
「人と人を結ぶ仕事」に明確なマニュアルはありません。大切なのは相手の気持ちになって考えること。それは社員同士でも同じ。そこで活躍するのが女性ならではの視点やさりげない気配りです。

主な仕事は、
●登録するスタッフとの面談のアシスタント
●求人Webサイトの更新
●契約書管理
●登録スタッフ数アップのための企画
あなたのアイデア次第でどんどん仕事の範囲は広がっていきます。
☆コーディネーターが思う存分働けるかどうかはあなたのサポート次第！
☆お任せする仕事の範囲は適性をみて判断しますが、あなた次第でどんどん仕事の幅を広げていくことが可能です。

チーフ・コーディネーターは女性が務めていますし、5箇所の直営保育園の施設長もすべて女性。女性が自分の特性を活かして活躍できる環境です。

正社員

以下のいずれかの支店になります
■横浜
■お茶の水
■立川
※本人の希望・適性等により本社（銀座）勤務の場合もあります

【詳細・交通】

＜本社＞
●東京メトロ銀座線・日比谷線・丸の内線 「銀座駅」（出口B5、B6） 徒歩3分
●JR・有楽町線「有楽町駅」徒歩7分

【転勤の可能性】

業務の状況等によりあり得ますが、転居を伴う転勤は極力避けます。

●専門卒以上、22～30歳までの方
●社会人経験のある方
●一般事務経験
●パソコンの基本操作
★ポテンシャル重視の採用を行います。

【あると望ましい経験・能力】

●接客、営業、カウンターセールスなどの接客業務経験。
※ポテンシャル重視のため、人材サービス業の経験は問いません。

横浜、お茶の水、立川のいずれかの新規開設支店での勤務となります。（本人の希望等により本社勤務の可能性もあり）

【男女比】

現在、約80％が女性社員です。

10:00～19:00

社員は自社運営の「雲母保育園」（都内5箇所）の利用が可能です。女性の社会復帰をサポートする事業を展開中の当社は、まずは自社の女性社員がずっと働ける職場環境を社内に作ることが先決と考えています。

完全週休2日制（土・日）、祝祭日、夏季・年末年始・有給・特別・慶弔休暇

【産休育休活用例】

1年間の産休・育児休暇制度があり、実際にこの制度を利用後、仕事に復帰した社員もいます。（時短勤務制度有）

交通費全額支給、昇給年1回、各種社会保険完備、財形貯蓄制度
☆社員は自社運営の雲母保育園を利用できます。（割引制度有）

株式会社モード・プランニング・ジャパン

医療・介護・保育の総合人材サービス『キララサポート』と、保育園の運営で社会のニーズに応える事業を展開しながら株式公開も視野に入れて躍進中。

・人材派遣事業：一般労働者派遣事業　（般）13-01-1379
・人材紹介事業：有料職業紹介事業　13−ユ−304124
・紹介予定派遣事業
・ベビーシッターサービス
・保育園の運営
・事業所内、院内保育施設の企画・設計・コンサルティング及び委託運営
・介護施設の運営

平成3年3月

350人（平成23年12月1日現在）

【中途入社者の割合】

100％

代表取締役　村越　秀男

●本社：銀座
●事業所：札幌、仙台、大宮、横浜、名古屋、大阪、神戸、広島、福岡

女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密厳守します。

【STEP1】web応募書類による書類選考
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【STEP2】一次面接・筆記試験
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内　定