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セントケア神奈川株式会社 生活相談員【常勤】【夜勤なし】大和市★未経験OKの転職・求人情報は掲載を終了しています。

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現在この求人は女の転職typeに掲載していません。掲載当時の転職・求人情報は以下

セントケア神奈川株式会社

  • 生活相談員【常勤】【夜勤なし】大和市★未経験OK

    • 契約社員

※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

「意欲ある人全員にチャンスのある会社」
セントケアで介護のプロを目指しませんか?

★資格を活かして、キャリアアップを実現
★カフェのようなオシャレな職場が自慢

生活相談員の役割はデイサービスを利用される方や
そのご家族、そして関係機関との調整を行い、
質の高いサービスを提供すること。

これまでの現場経験を活かし、
管理部門でのお仕事にチャレンジしてみませんか?
また、後輩への指導や教育もお任せします。
幅広い業務を通して、スキルアップを目指せる環境です♪

アピールポイント

  • 未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 研修・教育あり
  • 語学活かせる
  • 資格住宅手当
  • 産育休活用有
  • 育児と両立OK
  • 休日120日~
  • 女性管理職有
  • 賞与あり
  • 転勤なし
  • 正社員登用有
  • 土日祝休み
  • 残業少ない
  • 上場企業
  • 社会保険完備
  • ブランクOK
  • 私服OK
  • 時短勤務あり

仕事内容

仕事内容

生活相談員として、利用者やそのご家族、ケアマネージャー、施設内、施設外のスタッフとの調整業務をお任せします。ご利用者様は主に介護度2の方々。活動的でおしゃべりが好きな方ばかりです!
実務未経験者も歓迎していますのでヘルパーからステップアップしたい方も大歓迎!

~具体的な仕事内容~
●介護業務全般
●相談業務
●ご家族や関係機関との連絡調整
●スタッフ育成
●事務作業

~生活相談員の魅力~
お客様と施設の橋渡し役として、多くの方との出会いがある現場です。
また、生活相談員として経験を積むことで様々なキャリアアップも可能!
介護のスキルや知識を磨きながら、マネジメントスキルや施設運営のスキルを
身に付けることができますよ。

~セントケアのサービスのこだわり~
セントケアのこだわりは利用者の立場に立った「正しいサービス」。
マニュアルや正解のない介護の仕事を一人ひとりのスタッフが一人ひとりの利用者の立場に立って考え、利用者の声を聞き取り、提案していくというサイクルを繰り返しています。介護という仕事に誇りを持って働ける環境がありますので、長期的に成長できることでしょう。

■採用担当からのメッセージ
当社にはたくさんの転職者が「もっと利用者のために」「本当に必要な自立支援とは」という熱意と夢を持って入社しています。
偽りや曲がりのない、正しいサービスをプロとしてやらせてくれる会社のため、介護の世界で経験を積んできた方、疑問を感じたことがある方にこそ、当社で挑戦して頂きたいと思います。

アピールポイント

教育制度について

採用時研修として大きく(1)会社の方針やマナー研修(2)各サービスの特徴説明(3)実践研修という3つのプログラムを提供。
事業所別に毎月研修やカンファレンスも行い、長期的にキャリアアップできる環境を整えています。

女性管理職について

社内では女性管理職として活躍しているスタッフが年齢・経験問わず、数多くいます。実力のある方には責任あるポジションをお任せしていきますので、みんなにチャンスがあります。

募集要項

雇用形態

契約社員

【正社員登用について】
セントケアのスタートラインはみな契約社員。代表も契約社員からのスタートでした。積極的に正社員登用を行っていますので、やる気があるスタッフみんなにチャンスと可能性が溢れています。

勤務地

セントケア大和デイサービスセンター
神奈川県大和市つきみ野2-7-18

kk37大和市

【詳細・交通】
田園都市線『つきみ野』
【転勤の可能性】
ありません。
【勤務地エリア】
神奈川県

勤務地エリアをすべて見る

応募資格

★普通自動車免許(必須)
★デイサービスセンターまで公共の交通機関または徒歩(自転車可)で通える方
★下記いずれかの資格を満たしている方
・社会福祉主事任用資格
・介護福祉士
・社会福祉士
・介護支援専門員
※実務未経験者歓迎!

必要なのは「やる気」と「情熱」!
ステップアップできる環境を整えてお待ちしています!

配属部署

セントケア大和デイサービスセンター

勤務時間

8:30~17:30(実働8時間)

~☆1日のスケジュール例☆~
8:15 出社
8:30 朝礼・送迎、そうじ
10:00 ご利用者様到着。その後、介護業務(内勤の場合もあり)
13:30 内勤(担当者会議出席や書類作成)
16:00 送迎、そうじ
17:20 夕礼
17:30 退社(残業がある場合もあります)

育児と両立OK

残業はほぼありませんので家庭との両立も可能です。

休日休暇

☆変形労働時間制(月7~9日)
☆シフト制
☆有給休暇(常勤者年間10日間付与)

待遇・福利厚生・その他

☆正社員登用制度(積極的に行っています)
☆社会保険完備
☆交通費全額支給
☆研修制度(初心者から上級者まで)
☆ユニフォーム貸与 
☆スタッフ紹介制度
☆社員持株会・財形貯蓄制度

働く環境の特徴

この仕事の特徴

viewpoints

女の転職!取材レポート

ご自宅での生活を支える『在宅サービス』を真摯に追求し、成長を遂げてきたセントケア神奈川。代表の平様も現場からのスタートであったからこそ、スタッフ一人ひとりの気持ちも理解してくれる会社です。「セントケアのような整った環境で、お客様に寄り添ったサービスを提供したかった」という転職者が多いように、働きやすさは業界でもトップクラス。介護を生涯の仕事として働き続けたい方にぜひお勧めしたい会社です。

この仕事で磨ける経験・能力

“やりたい”“なりたい”を実現できる会社、セントケア。
正社員への登用も積極的に行っているため、「介護」という枠に捉われず、自由な発想であなたの力を伸ばすことができます。「こんなことをしてみたい」「何かやってみたい」という声をぜひ聞かせてください。

会社概要

地域に根ざした福祉社会の創造を目指して・・・

私たちは、東証一部上場企業「セントケア・グループ」の一員です。神奈川エリアに密着し『お客様の住み慣れた我が家での生活』を全力でサポートするために、訪問介護や居宅介護支援、デイサービス、施設サービス、訪問看護、福祉用具レンタル・販売と幅広い分野でサービスを提供しています。一番の使命は、お客様お一人おひとりのご自宅での生活を支えていくこと。在宅分野を軸に常により良いサービスの在り方を追求していきます。

地域に根ざした福祉社会の創造を目指して・・・

会社名

セントケア神奈川株式会社

事業内容

◆訪問介護
◆訪問入浴
◆訪問看護
◆デイサービス
◆グループホーム
◆ショートステイ
◆小規模多機能型居宅介護
◆看護小規模多機能居宅介護
◆居宅介護支援
◆介護予防支援
◆障がい者自立支援
◆介護用品販売
◆福祉用具貸与
◆介護リフォーム

設立

2007年4月1日

資本金

5,000万円

売上高

59億円(2019年3⽉期実績)

従業員数

1460名(正社員・契約社員合計)

代表者

代表取締役社長 平 高広

備考

72事業所(2020年9月時点)

上司や先輩へも相談がしやすく、距離が近いことも働きやすいポイントです。
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先輩社員が丁寧にフォローしますので、未経験の方も安心して始められます。
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女性が多数活躍中★働きやすい環境が整っているので、将来に不安なく長期的にご活躍いただけます!
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応募・選考

選考プロセス

◆◆◆見学会・面接、随時開催中◆◆◆
見学会を随時行っていますのでまずはお気軽にお問い合わせ下さい!
その後ご都合が良い日に見学にお越しいただければ幸いです。
会社の雰囲気・営業所の雰囲気を肌で感じていただいた後に
選考に進んでいただければと思います。
☆面接も随時承っております。

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▼【STEP1】Web応募書類による書類選考
※書類選考結果は5日以内に合否に関わらずご連絡いたします

▼【STEP2】面接

▼【STEP3】内定

◆ご応募から内定までは1~2週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆応募の秘密厳守します
※応募書類はご希望があればご返却いたします