※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。
社員が気持ちよく働けるようバックアップするお仕事。会社を支える重要なポジションです！☆未経験者大歓迎
オフィスのレイアウト変更で、仕事の時間を割かれしまう事ってありますよね。デスクやPCの移動、ネットワークや電話の回線工事…この手間を掛けずに、新しい環境が用意されていたらいいと思いませんか？この期待に応え、社員の働きやすい環境を提供するのが、私たちシープランニングです。
お任せするのはクライアント先オフィスの総合サポート。チーム体制で企業の環境や社員をバックアップしていくので未経験の方も安心です！
アピールポイント
アイコンの説明
- 職種未経験OK
- 業種未経験OK
- 第二新卒OK
- 学歴不問
- 経験者限定
- 研修・教育あり
- 転勤なし
- リモートOK
- 土日祝休み
- 残業20時間以内
- 産育休活用有
- 服装自由
- 女性管理職在籍
- 休日120日～
- 育児と両立
- ブランクOK
- 時短勤務あり
- 資格取得支援
- 副業OK
- 国認定取得
仕事内容
仕事内容
オフィスに関する社内の問い合わせ対応や広報メールなど、オフィスの全体的なサポートをお願いします。ビジネスのコアではないけれど、会社という組織になくてはならない存在。未経験の方も大歓迎です。リーダーが的確に仕事を指導していくので徐々に業務を覚えていけますよ！
【例えば…】
・オフィスに関する社内の問い合わせ対応
・会議室管理
・郵便、宅配便等の対応
・マニュアルの作成
・入退館用カードの発注・管理
・内線番号表の更新
・提案企画書等の資料作成 など
【自慢の社長ってこんな人】
仕事には厳しいけど面白い(笑)！私たちの事を子供のように大切にしてくれます。半年に1度は必ず全社員と面談し、フォローを欠かしません！
いい会社って何でしょう？私たちは「会社と社員が共に成長できる場」だと考えます。未経験で始めた多くの社員は今、当社のエースばかり。100名体制を目指して会社が大きく成長しようとしています。
アピールポイント
教育制度について
業務についての基礎研修の他、OJTを通じて先輩が丁寧に教えてくれます。初めは分からなくて当然。知りたいという意欲が大切です！
※個人のスキルアップ支援として会社が外部研修費を負担しています
女性管理職について
社員番号1番！マネージャー下園より
『明るく自分の意見をしっかり伝えられるメンバーが多いです。仕事の枠を決めずに自ら成長したい方、是非お待ちしています。不安な事は私がフォローするので安心して下さいね』
募集要項
勤務地
◎渋谷区神宮前（本社オフィス）またはクライアント先オフィスになります。
★本社オフィスは表参道駅から徒歩1分の便利な場所！
★クライアント先に常駐の場合も都内のみ！通勤も便利です。納期会の時には全社員が本社に集合。朝まで飲み＆語り明かします(笑)。
- 【詳細・交通】
- 東京メトロ銀座線、半蔵門線、千代田線「表参道」駅から徒歩1分。通勤も便利です！
- 【転勤の可能性】
- クライアント先も都内のみです。
応募資格
大卒以上、27歳位まで ★未経験者・第二新卒歓迎！
基礎研修に加え、現場では教育担当者が教えます。
＜以下の□に1つ以上当てはまる方大歓迎！＞
□気配り上手な方
□社員が快適に仕事ができるような心遣いのある方
□自分のペースで的確に仕事がこなせる方
★とにかく会ってお話しましょう。あなたの人間性を重視いたします！
- 【あると望ましい経験・能力】
- ■社会人としてのマナー
■明るく前向きな姿勢
■何でも吸収しようとする素直さ
◎経理事務、総務経験のある方は優遇致します
- 【過去に採用した転職者例】
- 前職は皆バラエティに富んでいます！
例えば…
◆法人向け営業
◆リビング用品の販売
◆システムエンジニア
☆第二新卒者も多く、女性が大活躍しています！
配属部署
「アウトソーシンググループ」と「経営企画グループ」のどちらかに配属になります。
※あなたの適性と今後のキャリアを考えながら、一緒に話し合って決定しましょう。
勤務時間
フルフレックス（基準実労働時間： 月154時間）
※クライアント先に常駐の場合はそちらの勤務時間に合わせて頂きます。
休日休暇
完全週休2日制（土日）、祝日、季節休暇、有給、慶弔、育児看護休暇、参勤交代休暇（リフレッシュ休暇）
※参勤交代休暇とは…代休または特別有休を3～5日間連続して取得する場合、補助金を給付する制度です。長期休暇と補助金で心も体もリフレッシュ！
(入社後4年目より3年に1回利用可能な事からこの名が付きました)
- 【産休育休活用例】
- 産休・育児休暇を活用し、復帰した女性社員も活躍しています。女性が働きやすい環境をもっと活用しやすく・もっと効果的なものにするために、ぜひ、あなたにもその仕組み作りにも関わっていただきたいと思います。
待遇・福利厚生・その他
昇給年2回、賞与年2回、交通費全額支給、社会保険完備
※メンバーの意見やアイディアを取り入れて、女性もバリバリ働けるような環境創りを進めていきたいと思っています。ぜひ、あなたの意見をお聞かせ下さい。
女の転職！取材レポート
移行前データなし
この仕事で磨ける経験・能力
■仕事の枠はありません！未経験だからこそ、その好奇心を発揮して下さい。日々の仕事の中で「これをやってみたい」と手を挙げれば積極的にお任せします。もちろん、先輩社員がしっかりフォローしますよ。
■社内サポートにとどまらず、業務フローの分析や改善などコンサルティングのお仕事にも挑戦することができます。
会社概要
【IT系ファシリティ】×【オフィスファシリティ】のマネジメント＝オフィス周りの何でも屋。
■ファシリティとは施設や環境の事。私達は社員の働きやすい環境を提供するプロです。
■一般的にシステム部が行う「ITファシリティ/インフラ管理」と総務が行う「レイアウト等の管理」の両方を請け負います。さらに「パートナーのマネジメントや業務フローの構築」まで『オフィス周りの何でも屋』として活躍中！
■社長は清水建設、リクルートを経て起業したユニークな経歴の持ち主。前職の経験を活かしたノウハウは無敵です！
事業内容
■ データセンター、サーバールーム等のファシリティマネージメントに関するコンサルティング、及び運用管理の受託
■ オフィスのファシリティマネージメントに関するコンサルティング、及び運用管理の受託
■ 建築工事コンストラクト・マネージメントに関するコンサルティング
■ 共同住宅管理に関わるコンサルティング
従業員数
88名：男性38名、女性50名（2019年6月現在）
- 【平均年齢】
- 35歳
- 【中途入社者の割合】
- 約90％
代表者
代表取締役 井本 恒雄
- 【代表者略歴】
- 1978年清水建設（株）、1986年（株）リクルートを経て1997年ITファシリティ関連コンサルタントとして独立。
笑顔の素敵な井本社長。優しく、そして厳しい父親のような存在。
ポップでオシャレな会議室！ここで納期締めの飲み会もやりますよ
人事の高畑。面接は「お見合い」だって思ってます！
応募・選考
選考プロセス
女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密厳守します。
☆経験や前職は一切こだわりません！人間性重視・面談重視の採用を行っています。
【STEP1】web応募書類による書類選考
当社のビジネスに興味のある方大歓迎！
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【STEP2】一次面接（当社のメンバーが担当します）
気になること、知りたいこと、不安なこと、若くて明るいメンバーに何でも相談して下さい！
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【STEP3】適性検査
適応性や志向性を確認する為のものです。
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【STEP4】最終面接（社長の井本が担当します）
「一緒に働きたいと思える人に逢えることを楽しみにしています。」と語る社長。あなたの想いをぶつけて下さい。社長と会って入社を決めた社員も多いんですよ！
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内 定
