※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。
セミナー&通信教育を支える縁の下の力持ちになりませんか!
IT企業で活躍する人材の育成を支援する私たちアイテック。
当社では、情報処理国家試験の資格取得を目指す方やITスキルの
レベルUPを図り、ひとつ上の業務へ挑戦したい方などに向け、各種セミナーや通信教育を展開しています。
今回は、セミナーや通信教育の担当講師のサポートをして頂く
コーディネーターの募集。
受講者はほとんどが大手企業のエンジニア。彼らの成長を支える、
縁の下の力持ちとして一緒に働きませんか!
アピールポイント
アイコンの説明
- 職種未経験OK
- 業種未経験OK
- 第二新卒OK
- 学歴不問
- 経験者限定
- 研修・教育あり
- 転勤なし
- リモートOK
- 土日祝休み
- 残業20時間以内
- 産育休活用有
- 服装自由
- 女性管理職在籍
- 休日120日~
- 育児と両立
- ブランクOK
- 時短勤務あり
- 資格取得支援
- 副業OK
- 国認定取得
仕事内容
仕事内容
IT技術者に向けて当社が実施する、各種セミナーや通信教育講座の
サポート業務をお任せします。
入社後は、まずは先輩について一通り業務の流れを教わることから
スタート。徐々に慣れていって下さい!仕事は大きく2つです。
■1)セミナー運営のサポート
セミナーの企画担当者や実際の講師と関わるお仕事がメインです。
・講師へのセミナー担当依頼
・セミナーで使うレジュメの準備
・セミナー終了後のアンケート実施、回収
・講師に対する支払い事務
・講師の担当講座、スケジュール管理など
■2)各種通信講座に関わる業務
何十種類にも及ぶ当社の通信教育。
・受講者のコースやテスト内容、採点データなどを社内システムに登録
・受講者から寄せられた質問に対し、講師へ回答を依頼
募集要項
勤務地
東京都江東区木場2-17-12 SAビル5階
☆06年12月12日に本社移転しました!新しいオフィスが嬉しい!
- 【詳細・交通】
- 東京メトロ東西線「木場」駅/3番出口/徒歩5分
応募資格
年齢・学歴不問。
☆社会人経験のある方
※業界・職種経験未経験者大歓迎!
※IT知識は特に必要ありません。
- 【あると望ましい経験・能力】
- ★こんな方歓迎します★
事務処理能力に長けている方
その場の状況に応じて、臨機応変に気を配ることが得意な方
人とコミュニケーションを取ることが好きな方
※女性ならではのキメ細やかな気配りが活かせます。
配属部署
教育開発部
- 【男女比】
- 男性2名、女性4名です。女性ならではの視点を活かしてご活躍下さい!
勤務時間
9:00~17:30(コアタイム10:00~13:00)
フレックスタイム制
標準労働時間7.5H
休日休暇
■週休2日制(土・日)
■祝祭日
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■GW休暇
■有給休暇
待遇・福利厚生・その他
■昇給年1回
■交通費全額支給
■各種社会保険完備
■教育研修
■勉強会随時
女の転職!取材レポート
移行前データなし
この仕事で磨ける経験・能力
●講師へのサポートや受講者へのスムーズな対応などが必要とされます。女性の視点を活かした気配りやマメで丁寧な対応力が活かせます。
●未経験からのスタートでも大丈夫。社内の雰囲気が良く、
分からないことはすぐ聞けるから、IT知識もばっちり身につきます!
会社概要
IT技術者の知識、協調性、人間性を総合的にサポートします。
IT業界では資格取得支援の企業として知名度がある当社。蓄積されたノウハウと実績からお客様からの信頼も抜群。この事業基盤を活かし、今後は本格的にIT人財育成サービスを提供する企業へ転換し、サービスの質を上げていきます。
慢性的な人材不足に悩み、新しい人財育成サービスが待ち望まれているIT業界。ここで、女性ならではのキメ細やかさや、お客様の課題を汲み取る力を活かしたサービス作りで活躍されることを期待します。
事業内容
●通信教育業
●能力開発のための社員研修および講演会・講習会の開催
●図書および定期刊行物の編集・発行
●書籍の出版・販売
●コンピュータソフトウエアの開発・販売学校教育における教材・教育出版物の研究
●開発、販売およびこれを使用したセミナーの開催
●人材の職業適正能力の開発のための教育の実施及び教育成果の評価
★当社の人材育成サービスの採用実績は約6,000社!
★総受講者数約60万人!
IT用語は自然に身につくから、未経験でも大丈夫!
出版界でも、一味違ったユニークなビジネスをしている会社です。
コミュニケーションがしっかり取れているから、居心地が良い!
応募・選考
選考プロセス
女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密厳守します。
【STEP1】web応募書類による書類選考
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【STEP2】一次面接(所属部長、人事が担当します)
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【STEP3】最終面接(社長が担当します)
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【STEP4】適性テスト
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内 定
★女性を高く評価しています。会話を楽しもうという感覚で面接に来てください。(代表 野々村より)