所長候補　★第二新卒・若手大歓迎！上場企業で働きませんか！

都内49拠点にて訪問介護・入浴・訪問看護・デイサービス等総合介護サービスを提供するセントケア東京。当社では各事業所を統括し、より良いサービスを提供していくため、所長候補を募集します。まずは介護職員からスタートし、将来的には所長候補としてキャリアアップしてください！


＝＝ 入社後の流れ ＝＝

【STEP1】研修（3ヶ月間）
各現場で1週間の研修を実施し、その後事業所への配属になり、
先輩スタッフのOJTのもと、現場業務を一から習得していただきます。

【STEP2】正社員登用！
研修終了後、社長との面談を実施し、正社員に登用します。
現場での経験に応じて、人材育成・シフト管理・請求業務など、
管理業務全般をお任せしていく予定です。

※入社1年後からは、リーダー・マネージャーへのキャリアUPが可能です！


＝＝＝ 先輩からのメッセージ ＝＝＝
『所長』と聞いて、責任の重い仕事を想像する人が多いと思いますが、そんなことはありません。日々の経験を通して、徐々に『所長』に必要な知識・能力を一通り身に付けることができるため、将来的には自信を持って所長としての役割を果たすことができるはずです。また、全く未経験からスタートし、現在『所長』として活躍している転職者も数多く在籍しているため、あなたも安心してチャレンジすることができると思いますよ。

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＝＝＝ 充実の研修・バックアップ制度 ＝＝＝
◎初任者研修
会社の方針の理解とクレーム対応、マナー、CPR、訪問入浴採用時、訪問介護採用時、施設介護採用時

◎現任者研修
訪問入浴レベルアップ、訪問介護レベルアップ、施設介護レベルアップ、認知症ケア基礎、認知症ケアレベルアップ、医療除外行為研修、居宅支援レベルアップ、訪問看護レベルアップ、福祉住環境レベルアップ、営業所内研修、サービス提供責任者基礎、サービス提供責任者レベルアップI、サービス提供責任者レベルアップII、マネージャー研修、新入社員研修、個人情報保護、介護福祉士受験対策、介護支援専門員受験対策

◎バックアップ講座
訪問介護員2級養成課程

契約社員

東京本社：東京都豊島区東池袋2-6-2 ロイヤルアネックス203号室

【転勤の可能性】

転居を伴う転勤はありませんが、引っ越す場合はご相談下さい。

★第二新卒・若手大歓迎！

＝＝採用担当者からのメッセージ＝＝
中途入社も新卒と同様に教育し経験が積めるので、興味をお持ちの方はぜひご応募下さい。福祉系の学部卒・有資格者で異業界に就職したが、やっぱり福祉系の仕事につきたいという方は大歓迎です。新卒同様に全力でサポートしますよ！

【あると望ましい経験・能力】

■福祉系の学部出身の方
■福祉系の有資格者の方

都内各事業所への配属予定

8:30～17:30
※1ヶ月単位の変形労働時間制

■週休2日制(シフト制)
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇

■通勤交通費
■社会保険完備
■資格取得補助金
■財形貯蓄
■グループ保険
■従業員持株制度
■慶弔見舞金
■リフレッシュ施設
■人材紹介制度
■入社時研修
■定例研修
■外部コンサルによる講演会　他

セントケア東京株式会社

◇有料老人ホーム
◇訪問介護
◇訪問入浴介護
◇居宅介護支援
◇訪問看護
◇通所介護
◇福祉用具
◇住宅改修
◇特定施設入居者生活介護
◇グループホーム
◇障がい福祉サービス
◇認知症対応型通所介護

≪サービス提供地域≫
■東京都（一部除く）
■埼玉県（一部除く）

平成18年10月2日

1200人

代表取締役　藤間　和敏

「介護の仕事　女の転職type」の専用応募フォームからご応募ください。

▼【STEP1】書類選考

▼【STEP2】面接
 ※基本的に面接は1回です。希望される方には
   現場を見学して頂いています。
   会社説明のみ・お仕事相談のみも随時受付しています

▼【STEP3】2次面接

▼【STEP4】内定


◆面接日、入社日はご相談に応じます。
  お気軽にお問い合わせください。
  選考期間についてもお気軽にお問い合わせください。
◆応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください