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社会福祉法人 横浜市社会福祉協議会 主任ケアマネージャー 横浜エリアの転職・求人情報は掲載を終了しています。

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現在この求人は女の転職typeに掲載していません。掲載当時の転職・求人情報は以下

社会福祉法人 横浜市社会福祉協議会

  • 主任ケアマネージャー 横浜エリア

    • 契約社員

※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

今までの経験を活かして、これからは地元に根ざしてゆっくり働きませんか?

「ここに通い始めて体が少し楽になったよ」
「色々お話ができるから、毎日が楽しいねぇ」

横浜市にお住まいの方々が、
こうして毎日を楽しく生活できるよう、
ちょっとしたお手伝いをするのが私たちのお仕事。

特別なことをする必要はありません。
ただ、話し相手として一緒に過ごしたり、
みんなで運動をしたりするだけでいいのです。

あなたの経験を活かせる職場で、
今後は地域に根ざして働いてみませんか?

アピールポイント

  • 未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 研修・教育あり
  • 語学活かせる
  • 資格住宅手当
  • 産育休活用有
  • 育児と両立OK
  • 休日120日~
  • 女性管理職有
  • 賞与あり
  • 転勤なし
  • 正社員登用有
  • 土日祝休み
  • 残業少ない
  • 上場企業
  • 社会保険完備
  • ブランクOK
  • 私服OK
  • 時短勤務あり

仕事内容

仕事内容

地域で活躍するケアマネジャーのお手伝いをすることで、
地域のお年寄りの暮らしを支えていくお仕事です。

【具体的には】
他事業所のケアマネジャーさんが集まる会議や研修を主催して、
ケアマネジャーさんが孤立しないで
お年寄りの支援ができるよう手助けしたり、
地域のネットワークづくりを行ったり…。
これまでの経験を生かして、地域福祉の向上に貢献できます。

★定期的に専門職同士が集まってMTGを行うなど、情報共有も欠かしません。

★「こんなことやってみたらどうだろう」。そんな意見も大歓迎です!
積極的にアイデアを出し合い、より良い施設づくりを心がけて下さい。


【◆ 施設で働くスタッフがオススメする理由 ◆】===============
■ 働きやすさ:★★★★★
本会運営の地域ケアプラザは、
夜勤がないため安定して働けます♪
また、連休や有給休暇を取得したり
産休を取得したりすることもできるので、
女性にとって働きやすい環境です☆

■ 地域貢献度:★★★★☆
地域の方たちが沢山集まる場所で皆さんと触れ合える。
直接利用者さんと会話することで
笑顔に触れられる職場です☆

■ サポート体制:★★★★☆
入社後しばらくは、仕事に慣れるまでは
ベテランの先輩スタッフが
一人ひとりのペースに合わせてサポートします。
長い間仕事にブランクがある方も安心して仕事を始められます。

募集要項

雇用形態

契約社員

【正社員登用について】
正社員への登用も積極的に行っています。

勤務地

★旭区・中区・港南区・金沢区エリア急募★
横浜市内にある本会運営の地域ケアプラザで勤務していただきます

■募集エリア■
鶴見区・神奈川区・中区・港南区・旭区・金沢区・港北区・緑区・青葉区・都筑区・戸塚区・栄区・泉区・瀬谷区

【勤務地エリア】
神奈川県

勤務地エリアをすべて見る

応募資格

★学歴不問★

介護支援専門員の実務経験が5年以上あり、「主任介護支援専門員研修」を修了された方、または現在受講中の方

=*=*=▼こんな方にオススメ▼=*=*=
◎世話好きな方
◎自発性を持って働ける方
◎地元の福祉に貢献したい方
◎腰を据えて働きたい方

配属部署

横浜市内にある本会運営の地域ケアプラザへの配属となります。

【年齢構成】
20代から50代まで、幅広い年齢層のスタッフが働いています☆

勤務時間

交代制
≪1.≫8:45~17:15(実働8H)
≪2.≫12:45~21:15(実働8H)

※配属部署により勤務時間が異なる場合があります
※≪2.≫に関しては、週1~2回程度です

【残業について】
定時に帰宅する日を作ったり少し残業して勉強したりと、スタッフ一人ひとりの仕事の進み具合によって変化します。

育児と両立OK

子育てをしながら働いているスタッフも在籍しています。ワークライフバランスを考えながら働けるので、ワーキングママも歓迎します★

休日休暇

★年間休日131日★

■毎月の土・日・祝日の日数分(シフト制)
■夏季休暇(6~9月の間で5日間※連休もOK)
■年末年始
■時短制度
■産休・育休制度
■年休20日(8月採用の場合は13日)

【産休育休活用例】
産休・育休の取得を推奨しています!産休後に復帰する女性スタッフも多く、女性が多く活躍している理由の一つになっています♪

待遇・福利厚生・その他

■賞与年2回(6月・12月)
■各種社会保険完備
■交通費全額支給
■正社員登用制度
■資格取得支援(研修費負担など)
■超過勤務手当

働く環境の特徴

この仕事の特徴

viewpoints

女の転職!取材レポート

写真撮影にお邪魔した麦田地域ケアプラザは、広々としたキレイな施設でした★取材班の突然の撮影願いにも快くご対応いただき、「良い人が来たらいいね~。」と、今回の採用に賭ける想いが垣間見えた気がします。最後まで気さくに、丁寧に対応して下さったその姿勢には感動しました!穏やかな雰囲気の中で、長く働きたいと考えている方には、ゆとりを持って働ける職場ではないでしょうか。

この仕事で磨ける経験・能力

将来的にはマネージャーなど管理職としてご活躍いただくことも考えていますので、長く働きたい方にはオススメです!

会社概要

一人ひとりが親身になって、利用者さんたちの心を少しでも豊かにできるように、活動しています。

私たちは、日本が社会福祉に触れられる機会を増やすために、全国・都道府県・市区町村それぞれに組織されている団体です。地域の皆さまや社会福祉関係者と全員で参加・協力することが特徴で、「自主性」と「公共性」の2面を併せ持っています。
今後も地域の皆さまと共に、日本が少しでも豊かになるためにも社会福祉活動を普及していきます。

一人ひとりが親身になって、利用者さんたちの心を少しでも豊かにできるように、活動しています。

会社名

社会福祉法人 横浜市社会福祉協議会

事業内容

●調査・新規総合的企画・普及及び宣伝
●地域福祉活動の推進
●ボランティア活動の推進
●横浜生活あんしんセンターの運営
●福祉保健研修交流センターウィリング横浜の運営
●障害者支援センターの運営
●社会福祉施設の運営

設立

昭和28年2月5日

従業員数

1,555人(常勤・非常勤)

【男女比】
男3:女7

代表者

会長 佐々木 寛志

スタッフ同士での定期的なMTGで、施設ごとの情報共有も欠かしません♪
スタッフ同士での定期的なMTGで、施設ごとの情報共有も欠かしません♪
ロビーは広々。季節に合わせてデコレーションが変化します。
ロビーは広々。季節に合わせてデコレーションが変化します。
利用者さんとの相談では、ちょっとした雑談を交えながら…。
利用者さんとの相談では、ちょっとした雑談を交えながら…。

応募・選考

選考プロセス

【書類選考なし!申込書をご提出いただいた方全員とお会いします★】

【介護の仕事 女の転職type】の専用応募フォームからご応募いただき、
その後、本会HPにある専用申込書を記入し、ご提出下さい。
※申込書はこちらをコピペし、プリントアウトして下さい↓
http://www.yokohamashakyo.jp/others/saiyo2010/image/201007syokuin.pdf



面接



★ 内 定 ★

◆ご応募から内定までは1週間程度を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください