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ブロードマインド株式会社 企画営業【スタートアップメンバー】飛込み・テレアポ一切なしの転職・求人情報は掲載を終了しています。

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現在この求人は女の転職typeに掲載していません。掲載当時の転職・求人情報は以下

ブロードマインド株式会社

  • 企画営業【スタートアップメンバー】飛込み・テレアポ一切なし

    • 正社員

※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

お問合せは女性が大半。身近なコンサルタントとして、お客様と心と心のお付き合いをお願いします。

当社は、サービスの一つとして業務提携している通販大手セシールを経由して、読者からの保険相談に応じています。1日10件ほどのお問合わせは女性からが大半。そこで女性の視点を活かし1人1人のライフプランに合わせた商品を提供するため、今回女性の営業チームをスタートさせます。「人の役に立ちたい」「自分自身がスキルアップしたい」という方にぴったりのお仕事。まごころを込めたプランニングでお客様を笑顔にしませんか?

アピールポイント

  • 職種未経験OK
  • 業種未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 経験者限定
  • 研修・教育あり
  • 転勤なし
  • リモートOK
  • 土日祝休み
  • 残業20時間以内
  • 産育休活用有
  • 服装自由
  • 女性管理職在籍
  • 休日120日~
  • 育児と両立
  • ブランクOK
  • 時短勤務あり
  • 資格取得支援
  • 副業OK
  • 国認定取得

仕事内容

仕事内容

・主に通販雑誌「セシール」掲載の情報を通してお問い合わせのあったお客様に、電話で応対
・お客様の生活スタイル、将来への不安や目標などを丁寧にヒアリング
・お客様の将来設計に何が最適なのか、いくつかのプランを考えて、ご提案。必要に応じて、資料持参でご自宅へ訪問

※提携保険会社は32社にのぼり、商品は多彩です。また、ペットや高齢の方々の快適ライフをサポートする当社独自の商品もあり、自由自在に組み合わせてプランニングします。
※口コミ紹介やセシールを通してお問い合わせのお客様が対象なので、飛び込み営業やノルマはありません。「保険を検討したい」というお客様に、あなた独自の視点と感性でオリジナルプランを提案して下さい。この仕事を通して得られるお客様からの感謝と笑顔は、あなただけのもの。それは新たなモチベーションにもつながり、やりがいを感じることができます。

アピールポイント

教育制度について

1ヶ月にわたる研修あり。保険の基礎、業界のしくみなど、OJTで業務全般についてしっかり学ぶ制度が整っているため、未経験の方もご安心下さい。また海外研修も行っています。

資格取得支援制度について

生命保険業界共通試験、損害保険業界共通試験等、資格取得支援を行っています。「スキルアップしたい」という気持ちをサポートする環境が整っています。

女性管理職について

意欲のある女性は、管理職にドンドン登用します。あなたが、女性管理職第1号になって下さい。

募集要項

雇用形態

正社員

勤務地

東京本社(港区)または大阪支社(大阪市)

【詳細・交通】
・本社 東京メトロ日比谷線「神谷町」駅から徒歩3分
・大阪 大阪市中央区※近々新しいオフィスに移転予定です!
☆周囲には美味しいお店がいっぱいあるので、毎日のランチが楽しみになりますよ!
【勤務地エリア】
東京都、大阪府

勤務地エリアをすべて見る

応募資格

●20歳~35歳
●社会人経験のある方
※業界経験は全く問いません。

【あると望ましい経験・能力】
●保険・金融業界での経験、知識があれば役立ちます。
※まったく未経験でも、お客様の役に立ちたい、末永くお付き合いしたいと思えるような、人とのかかわりを大切にできる方を求めます。
【過去に採用した転職者例】
同業他社のほか、旅行代理店、広告代理店等の他業界からの転職者も活躍中。
「お客様一人一人とじっくりお付き合いさせていただき、それぞれのライフスタイルに合ったプランを丁寧に作成します。お客様から『あなたが担当でよかった』と言っていただいた時には、大きな喜びを感じますね」(転職者の声)

配属部署

企画営業部門
★オフィスの雰囲気は、上下関係の仕切りがなくフラット。取締役とスタッフが仲良くおしゃべりする姿がよく見受けられます。

【年齢構成】
20名 平均年齢31歳
【男女比】
男性13名 女性7名

勤務時間

9時30分~18時30分

【残業について】
残業あり

育児と両立しやすい

小さなお子さんがいるママも、仕事と子育てを両立させて頑張っています。

休日休暇

土・日・祝祭日、ゴールデンウィーク、夏季、年末年始、有給、慶弔、育児・介護休暇

【産休育休活用例】
十分な産休制度を設けて、女性スタッフの出産、子育てを全面的にサポートしていますので、安心して応募して下さい。

待遇・福利厚生・その他

昇給年2回、賞与年2回(別途インセンティブ賞与有り)、交通費全額支給、社会保険完備、ストックオプション、役職手当、出張手当

働く環境の特徴

この仕事の特徴

viewpoints

女の転職!取材レポート

保険のことを良く知らないと、「怖い」という印象がどうしても拭えない保険業界ですが、同社はそんな保険業界のイメージを塗り替えるビジネスモデルを展開。それは、34社の保険会社と提携し、お客様の求めるニーズに応える保険サービスを提供すること。
そんな業界の常識を変えるビジネスを展開する同社では、若い方が多く活躍していました。取材中にも笑い声がコダマする当社は、エネルギーに溢れていましたよ!

この仕事で磨ける経験・能力

・保険業務全般に関する知識
・税金などの関連知識
・お客様のご相談に応じプランニングする中で、コンサルティング能力やコミュニケーション能力が自然に身につきます。

会社概要

お客様の笑顔に会いたいから、契約書には、いつも「まごころ」添付。

「保険に入ってるけど内容はよく分からない」という人、周りに多くないですか?そんな現状を変えたくて、当社は2002年の設立以来、まごころのコンサルティングを心がけています。お一人お一人のケースに合わせたプランをご提供し、多くの方から「相談してよかった」と喜びの声を頂いています。増やしたいのは「ありがとう」の数。2011年頃には上場を見据える当社で一緒に、多くの人に幸せを呼ぶコンサルティングを提供しませんか。

お客様の笑顔に会いたいから、契約書には、いつも「まごころ」添付。

会社名

ブロードマインド株式会社

事業内容

■生命保険・損害保険代理店業
■少額短期保険事業
■経営コンサルティング業務・キャプティブ、レンタキャプティブコンサルティング業務
■その他ファイナンシャルプランニングにかかわるコンサルティング業務

設立

2002年1月

資本金

2億1479万円

売上高

9億5000万円(2008年3月見込)、6億3745万円(2006年11月期)、3億989万円(2005年11月)

従業員数

60名

【平均年齢】
31歳
【中途入社者の割合】
全員が中途入社者です。

代表者

代表取締役社長 伊藤 清

【代表者略歴】
1965年生まれ。商社を経てソニー生命に勤務。エグゼクティブライフプランナーに抜擢され、世界統一の優績エージェント指標「MDRTメンバー」にも登録。2002年独立、ブロードマインドを設立。

備考

本社・東京都港区  大阪支社・大阪市中央区

仕事中の一コマ。みんな気さくなメンバーが揃っているので、相談もしやすいです!
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未経験からでも私たちがサポートするのでご安心下さい。あなたの入社を楽しみに待っています!
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休憩中の一こま。帰りに食べて帰るお店を今のうちに決めておきます!
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応募・選考

選考プロセス

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※応募の秘密厳守します。 
 
【STEP1】web応募書類による書類選考 
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【STEP3】最終面接
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