より深い提案へと導く！【アカウントセールス/法人営業】

◆法人クライアントへ訪問し、総合人材サービスのご活用に関してニーズを探り提案
◆ニーズがあれば詳細をすり合わせ、受注から成約までのプロセスを担当
◆成約後は派遣スタッフのフォローを行うスタッフコンサルタントと連携し、クライアントのニーズに合った人をマッチング

アカウントセールスとコーディネーター。人材業界では分業が一般的ですが当社は2人の担当がペアを組み、クライアントとスタッフのベストマッチングを目指します。
だから、スタッフに対してクライアントニーズを的確に伝えることも、スタッフのニーズをクライアントに伝え、スタッフが伸び伸び働ける就業環境をメイキングすることもできます。
不特定多数の相手に対して、自ら積極的にアプローチをかけコミュニケーションをとる“営業”の面白さはそのままに、ペアを組んで成果を求めたり、スタッフにも関われるこのポジションは人と人との繋がりを大切にできる仕事です。

教育制度について

入社後は入社導入研修を行い、その後配属先でOJTを実施しています。当社は人を育てるプロ。充実した研修を行いますので、安心して飛び込んできてください！また、職種ごとの状況に合わせた研修も随時行っています。

資格取得支援制度について

「『GCDF-Japan』キャリア・カウンセラー・トレーニング・プログラム」の資格取得サポートやe-learningを利用した学習プログラムがあります。

女性管理職について

多くの女性管理職が活躍中です。当社では派遣スタッフは大半が女性であることから、同じ目線で話せる女性社員の役割が非常に大きいと考えています。今後もこの中から多くの女性管理職が生まれていくでしょう。

正社員

仙台（宮城）、郡山（福島）、高崎（群馬）、つくば（茨城）、川越（埼玉）、埼玉県内、東京都内および都下、神奈川県内、沼津（静岡）、刈谷（愛知）、岡崎（愛知）、名古屋、金沢（石川）、 滋賀、京都、大阪、神戸（兵庫）、岡山、福岡
※エリア詳細についてはHPをご覧ください

◆大卒以上25～32歳くらいまでの方
◆社会人として2年以上の実務経験（業種・業界不問）
◆PCの基本操作ができる方（Word、Excel、PowerPointなど）
◆コミュニケーション能力のある方、人の意見を受け入れることのできる方

【あると望ましい経験・能力】

◆法人向け営業の経験者
◆得意分野・業界をお持ちの方
◆バイタリティのある方
◆状況に合わせて臨機応変な対応のできる方
◆サービスマインドを持った方
◆ストレスを上手く解消出来る方
※配属部署によっては、普通自動車免許が必要となります

【過去に採用した転職者例】

英会話スクールでの営業経験者が活躍中のほか、様々な業界からの転職者がイキイキと仕事をしています。

居住地を考慮の上、決定

9:00～18:00
※フレックス制度あり

週休2日制（土・日）、祭日、年末年始（12/29～1/3）、慶弔特別休暇、有給休暇

給与見直し年1回、賞与年2回（2005年実績4.5ヶ月）、通勤手当、役職手当、残業手当、社会保険、雇用保険、労災保険、確定拠出年金、医療保険、財形貯蓄制度、従業員持ち株会制度、永年勤続表彰制度

マンパワー・ジャパン株式会社

一般労働者派遣事業、有料職業紹介事業など人材サービス全般
☆一般労働者派遣事業[厚生労働大臣許可（般13-01-0001）]
☆有料職業紹介事業[厚生労働大臣許可（13-01-ユ-0402）]
☆マンパワー・ジャパンは、世界80ヵ国・地域に4,500のオフィスを持つ、人材サービスのグローバルカンパニー、Manpower Inc.の100%出資日本法人で、日本で最も歴史のある人材派遣会社です。
※プライバシーマーク取得済

1966年11月30日

1480名（派遣登録スタッフ数／23万5千人）

【平均年齢】

35歳

取締役・代表執行役会長兼社長 ダリル・イー・グリーン

全国114営業拠点（平成18年7月現在）

女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密厳守します。

【STEP1】web応募書類による書類選考（1～2週間でご連絡します）
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【STEP2】一次面接（人事担当者・現場担当者による面接）
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【STEP3】適性検査
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【STEP4】二次面接（役員による面接）
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内定