※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。
◆ 第二新卒・若手大歓迎！
◇ 上場企業の安定した経営基盤が魅力！
◆ 実務経験不問！
当社は全国展開しているセントケアグループの一員として、
都内49拠点にてより良いサービスを提供しています。
上場企業の安定した経営基盤をはじめ、
資格取得支援制度や教育制度なども充実しているため、
有資格者であれば実務経験は問いません！
今回募集するのは生活相談員のお仕事。
充実した福利厚生、待遇はもちろん、
理想の将来を実現できる環境をご用意しています！
アピールポイント
アイコンの説明
- 職種未経験OK
- 業種未経験OK
- 第二新卒OK
- 学歴不問
- 経験者限定
- 研修・教育あり
- 転勤なし
- リモートOK
- 土日祝休み
- 残業20時間以内
- 産育休活用有
- 服装自由
- 女性管理職在籍
- 休日120日～
- 育児と両立
- ブランクOK
- 時短勤務あり
- 資格取得支援
- 副業OK
- 国認定取得
仕事内容
仕事内容
≪具体的な仕事内容≫
デイサービスセンターでケアマネージャーと具体的なデイサービスの内容や手順の打ち合わせを行います。その後、スタッフがそのサービスを実現できるように、教育・指導。現場にも出て、しっかりと教育をお願いしたいと思います。また、サービスの提供や外部との連携、品質管理もお任せ。やりがいを十分に感じて頂けるはずです！
＝＝ 先輩からのメッセージ ＝＝
当社で働く魅力はなんといっても「人」。社長自ら営業所に訪問してくることもあって、しっかりと現場の声を聞いてくれるんです。社長も昔は現場で経験を積んでいましたから、相談すると的確な助言を頂けますね。もちろん現場の上司や同僚もしっかりとお互いにサポートし合っていこうという姿勢の方が多いので、非常に働きやすい環境ですよ。
＝＝ 充実の研修・バックアップ制度 ＝＝
■初任者研修
会社の方針の理解とクレーム対応、マナー、CPR、訪問入浴採用時、訪問介護採用時、施設介護採用時
■現任者研修
訪問入浴レベルアップ、訪問介護レベルアップ、施設介護レベルアップ、認知症ケア基礎、認知症ケアレベルアップ、医療除外行為研修、居宅支援レベルアップ、訪問看護レベルアップ、福祉住環境レベルアップ、営業所内研修、サービス提供責任者基礎、サービス提供責任者レベルアップI、サービス提供責任者レベルアップII、マネージャー研修、新入社員研修、個人情報保護、介護福祉士受験対策、介護支援専門員受験対策
■バックアップ講座
訪問介護員2級養成課程
＝＝ キャリアチェンジも可能です！ ＝＝
当社では適材適所で、一人ひとりに仕事を任せています。様々な職種にチャレンジすることができるので、キャリアチェンジを実現することも！もちろん、現場での経験をしっかりと積んで頂いてからになりますが「本部での仕事などにチャレンジしたい！」と希望すれば実現するかもしれません。
募集要項
勤務地
東京本社：東京都豊島区東池袋2-6-2 ロイヤルアネックス203号室
≪配属予定先≫
■セントケア東雲デイサービスセンター
（東京都江東区東雲1-9-20）
■セントケア上板橋デイサービスセンター
（東京都板橋区上板橋3-27-12）
■セントケア国立デイサービスセンター
（東京都国立市富士見台3-15-6）
■セントケア西糀谷デイサービスセンター
（東京都大田区西糀谷2-9-4）
■セントケア経堂デイサービスセンター
（東京都世田谷区経堂5-34-7）
※今後開設予定の事業所へ配属の可能性もあります。
応募資格
≪第二新卒・主婦の方歓迎！≫
学歴不問 35歳迄【若年層の長期キャリア形成のため】
＝＝以下のいずれかの資格をお持ちの方＝＝
■社会福祉任用主事資格
■社会福祉士
＝＝ こんな方に向いています！ ＝＝
■安心できる環境でじっくりと学んでいきたい方
■安定した経営基盤の会社で働きたい方
- 【あると望ましい経験・能力】
- ＝＝採用担当者からのメッセージ＝＝
中途入社も新卒と同様に教育し経験が積めるので、興味をお持ちの方はぜひご応募下さい。福祉系の学部卒・有資格者で異業界に就職したが、やっぱり福祉系の仕事につきたいという方は大歓迎です。新卒同様に全力でサポートしますよ
配属部署
都内各事業所への配属予定
詳細は【勤務地】の項目をご確認ください！
育児と両立しやすい
既婚者の方、お子さんがいらっしゃる方も活躍中です！
休日休暇
■週休2日制(シフト制)
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
待遇・福利厚生・その他
■通勤交通費
■社会保険完備
■資格取得補助金
■財形貯蓄
■グループ保険
■従業員持株制度
■慶弔見舞金
■リフレッシュ施設
■人材紹介制度
■入社時研修
■定例研修
■外部コンサルによる講演会 他
女の転職！取材レポート
研修やサポート制度にチカラを入れ、人材の育成に余念がないセントケア東京株式会社。セントケアグループの創業者である社長様が昔から変わらない想いを持ち続け、しっかりと成長をサポートしているそう。働く社員の方々が安心できる環境であるため、仕事へのモチベーションが高まり、質の高いサービスを提供しているのでしょう。「安心」と「やりがい」の両方を感じられる仕事がしたい方は、是非一度同社様に伺ってみて下さい。
この仕事で磨ける経験・能力
上記の通り、研修・資格取得のバックアップ制度は充実しています。そのため、自分の理想としている方向に進むことができますし、キャリアチェンジも可能なので将来をじっくりと考えていける環境です。理想の働き方を、ぜひ当社で見つけてみて下さい。
会社概要
設立から27年目のセントケア。お客様にも働く社員にも、安心できる企業で在り続けます。
東京を管轄している私たちセントケア東京の母体となるセントケア・ホールディングの設立は昭和58年。異業種からの参入が多いこの業界の中でも、設立から一貫して介護分野に取り組み、「在宅」をメインに事業拡大を続けてきました。長年培った信頼と実績が、今も各グループ企業に残り続けています。今後も全国展開を続け、より多くの方に安心できるサービスを提供していきたいと思います。
事業内容
◇有料老人ホーム
◇訪問介護
◇訪問入浴介護
◇居宅介護支援
◇訪問看護
◇通所介護
◇福祉用具
◇住宅改修
◇特定施設入居者生活介護
◇グループホーム
◇障がい福祉サービス
◇認知症対応型通所介護
≪サービス提供地域≫
■東京都（一部除く）
■埼玉県（一部除く）
質の高いサービスを提供するため、当社では充実の研修制度をご用意しています！
在宅がメインですが、施設運営も行っています。写真：有料老人ホーム アルタクラッセ二子玉川
サポートし合える先輩・同僚がいるから、安心して働ける環境です！
応募・選考
選考プロセス
「介護の仕事 女の転職type」の専用応募フォームからご応募ください。
▼【STEP1】書類選考
※WEBエントリー後、履歴書送付をお願いしております。
予めご了承ください。
▼【STEP2】1次面接
※希望される方には現場を見学して頂いています。
会社説明のみ・お仕事相談のみも随時受付しています
▼【STEP3】役員面接
▼【STEP4】内定
◆面接日、入社日はご相談に応じます。
お気軽にお問い合わせください。
選考期間についてもお気軽にお問い合わせください。
◆応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください
