※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。
アクセス殺到!大人気の保育園で園長候補として働こう!
★20~30代の若手が活躍中★
保育専門のコンサルティング企業が運営する保育施設「Felice」。
この度、多数の保育園がニューオープンするにあたり、
保育業界での経験者を募集中!
新しい施設のリーダーとして、20~30代の同年代の仲間が
活躍する環境でこれまでの経験を活かしませんか?
<嬉しいポイント!>
◎正社員雇用だから長く働ける
◎New Openの勤務地多数!
◎賞与&昇給あり
◎海外留学制度、独立支援制度あり
アピールポイント
アイコンの説明
- 職種未経験OK
- 業種未経験OK
- 第二新卒OK
- 学歴不問
- 経験者限定
- 研修・教育あり
- 転勤なし
- リモートOK
- 土日祝休み
- 残業20時間以内
- 産育休活用有
- 服装自由
- 女性管理職在籍
- 休日120日~
- 育児と両立
- ブランクOK
- 時短勤務あり
- 資格取得支援
- 副業OK
- 国認定取得
仕事内容
仕事内容
認証保育所にて、乳幼児(生後3ヶ月~未就学児)の少人数制保育をお任せします。
将来的には園長として、キャリアアップを実現することができます。
…☆★<具体的なお仕事内容>★☆…
日常保育が中心業務となりますが、その他にも日々のカリキュラム作成や季節の行事、毎月のお誕生日会等の企画・立案にも携わっていただきます。既存の概念にとらわれることなく、新しい発想・感覚を持って仕事に取り組んでください。
その後、仕事に慣れてきたら、保育所の運営やスタッフ管理など園長としての業務を覚えていきましょう!
…☆★<職場の雰囲気>★☆…
園児は定員30~40名程度。20~30代の若いスタッフを中心に構成された保育園です。少人数のチームで活動していますので、アイデアや主張の通る風通しの良い職場です。また、当社では保育をサービス業として捉え、園児一人一人、保護者一人一人としっかり向き合い、満足していただける保育園作りを目指しています。今ではご家庭や自治体からも認められ、大きく実績を伸ばしています。
…☆★<自慢ポイントはコチラ!>★☆…
point1★【同年代の仲間と一緒に成長できる】
20~30歳の“同年代”の女性が、向上心を持って子どもたちの保育に取り組んでいます。年配のスタッフがいないため、実力をどんどん発揮できる環境です。みんなでアイデアを出し合い、素敵な保育園作りを行っていきましょう♪
point2★【全員社員雇用のワケ】
当社では朝お預かりしたお子様を、お預かりしたスタッフが責任を持ってお母様のもとに返すことを使命としているため、時間ごとにスタッフが入れ替わるスタッフ配置を行っていません。ですから、あなたにも社員の一人として、そして保育者として、お子様やご家族と向き合ってほしいと思います。
point3★【安定企業ならではの嬉しい福利厚生】
あなたに長く働いていただきたいという想いから『全員社員雇用』や『賞与』、『住宅手当』などの福利厚生の整備にも力を入れています。また、『資格取得支援』や『海外留学制度』で保育の技術力アップを目指すことが可能です。
アピールポイント
教育制度について
…☆★保育の技術アップが目指せる環境★☆…
定期に行われる全体研修では、社会人マナーや企業ルール等の座学研修から外部講師を招いての保育実務講習に至るまで丁寧なサポート体制を整えています。また各園での個別研修を行い、保育者として向上できる内容をご用意しています。
・年4回の実務研修(専門講師による)
・新人研修会
・保育技術交換会
募集要項
勤務地
<稲城長沼園>※2010年4月OPEN
東京都稲城市東長沼566-1
★南武線・稲城長沼駅 徒歩3分
<練馬中村橋園>※2010年1月OPEN
東京都練馬区貫井2−1−19 川島ビル2F
★西武池袋線・中村橋駅 徒歩5分
応募資格
★短大・専門学校卒以上
★認可保育所経験者もしくは東京都内認定保育施設経験者(必須)
休日休暇
◆日曜+1休(週休2日制)
◇慶弔休暇
◆夏季・年末年始休暇
◇産休・育休
- 【産休育休活用例】
- 各施設では産休・育休を経て、復帰した先輩スタッフも活躍中!結婚後、出産後も安心して働ける環境です!
待遇・福利厚生・その他
◆交通費全額支給
◇社会保険完備
◆賞与年1回
◇昇給年1回
◆海外留学制度
◇独立支援
◆資格取得支援
☆上京者向けに住宅手当新設しました!(礼金・敷金・仲介手数料、全額補助)家賃補助有り
女の転職!取材レポート
今回は3度目の取材!何回お話を伺っても新しい発見があるのが保育ルーム「フェリーチェ」の良さだと思います。、残業ほぼナシ&持ち帰りナシを実現して、産育休の復帰も多数事例があるような働きやすさはもちろんのこと、保育方針にこだわる姿勢も感じられました。子どもたちにこういう子になってほしい、そんな想いも大切にしながら、その子が今やりたいことを伸ばしてあげることに注力。脱“させる保育”の園でした!
この仕事で磨ける経験・能力
◎保育業務だけでなく、企画や運営など保育所運営の経験を得ることができます
◎同年代の仲間と一緒に保育所作りを行うことができます
◎安定した環境で長く保育者として働くことができます
会社概要
すべての人に選ばれる、地域No.1の保育園創り
保育園に関わる子どもたち、保護者様そして従業員も幸せになる環境を提供していきます。保育目標に掲げた主体性・自己肯定感・豊かな感性を育てる園として、日頃の保育を大事に。また、保育目標実現のために先生たちが心にゆとりを持って接することができるように余裕のある人員配置や職員の連携を強化。園長とSV、会社が連携して業務改善にも取り組んでいます。
先生も無理せずに息抜きしながら働ける会社です!
産育休の取得後、復帰率はほぼ100%!残業もほとんどなく長く先生を続けられます
直近、保育業界から離れていた方や男性の先生などのご応募も大歓迎です!
応募・選考
選考プロセス
【介護の仕事 女の転職type】の専用応募フォームからご応募ください。
▼【STEP1】Web応募書類による書類選考
※書類選考に1週間程度お時間を頂いております
※結果については合否に関わらずご連絡いたします
▼【STEP2】1次面接
※面接は各保育園にて行います。
▼【STEP3】内定
◆ご応募から内定までは3週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください