【キャリアコンサルタント】転職者を支える生涯のパートナー

【クオリティ重視のコンサルティング】
◆当社の登録者は、主に金融・コンサルティングファーム業界で活躍する年収700万円以上の方。こうした方々と信頼関係を築けるプロのコンサルタントとして、適切なアドバイスや提案をお願いします。
※登録者は毎月約250～260名。実際に面談をするのはその半数です。
◆お客様企業の採用責任者にアポイントメントをとり、企業の採用ニーズをヒアリングします。企業とのリレーションをしっかり取ることで、登録者の方々に合った有益な求人情報を提供することができるのです。
◆登録者の中には数年後に次の転職が必要になった際、また自分の知り合いが転職に悩んだ際などに継続してアンテロープに声をかけていただく方もいらっしゃいます。
◆コンサルタント同士で紹介先企業情報やノウハウを共有しあい、チームプレーでベストマッチングを目指します。広い範囲の中から転職者に一番有益な進路を勧めてください。

外部のコーチング会社に研修を依頼していますので、一人一人のレベルに合ったコーチングプログラムを受けることができます。未経験者もベテランも有意義に活用しています。

正社員

千代田区麹町

【詳細・交通】

有楽町線「麹町」から徒歩1分、半蔵門線「半蔵門」から徒歩3分、南北線「永田町」から徒歩7分、JR中央線・総武線「四谷」から徒歩10分

【転勤の可能性】

ありません。

大卒以上。25歳～35歳くらいまで。 
人材業界でのキャリアコンサルタント、もしくは金融業界、コンサルティング業界出身者

【あると望ましい経験・能力】

◆営業、コンサルタント、ファイナンシャルプランナーなどビジネスコミュニケーション能力が重視される仕事の経験者。 
◆他のメンバーの仕事に対して敬意を払い、チームワークの発展に協力できる方。

【過去に採用した転職者例】

20代後半から30代のメンバーを中心とした組織です。全社員が中途入社ですので、それぞれが過去の就業経験からノウハウを持ち合うことで、会社の価値を高めています。

コンサルティングチーム

【年齢構成】

現在、コンサルタント6名で登録者の方と企業の対応をしています。30代の人間が多いです。

【男女比】

男7：女2

9:00～18:00

【残業について】

登録者の方と企業の都合に応じて時間外の対応もあります。

産休や育休を利用した後、現場復帰してくださるのをお待ちしています。キャリアを持つ転職者の中にも同じ悩みを持つ方がいるかもしれません。子育てをする女性ならではの良いアドバイスをしてあげてください。

完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、夏期、GW、慶弔、特別（結婚時など）

【産休育休活用例】

制度はありますが、女性が少なかったためこれまで活用されていません。これから入社する方には、ぜひ制度利用者のモデルケースになっていただきたいと思っています。

昇給年1回、決算賞与年2回、交通費全額支給、各種社会保険完備、育児休暇など

アンテロープキャリアコンサルティング株式会社

■個人へのキャリアコンサルティング事業
・キャリアコーチング
・適職紹介、転職活動支援
・キャリア構築支援セミナー開催

■企業への採用コンサルティング
・人材配置、採用のコンサルティング
・人材紹介
・エグゼクティブサーチ

2002年4月

9名

代表取締役　小倉　基弘

【代表者略歴】

大学卒業後、大手証券会社勤務。退社後、別業界の事業を立ち上げ成功するが、それを中断し人材ビジネスへ参入。実績を積み2002年設立。

女の転職type専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密厳守します。応募から内定までは、3週間くらいのお時間をいただいております。

【STEP1】web応募書類による書類選考
　▼ 
【STEP2】社長による一次面接
　▼ 
【STEP3】コンサルタント3名と取締役1名による二次面接
　▼ 
【STEP4】適性テスト（120分）
　▼ 
内定