キッチンスタッフ　相模大野

施設内でお客様に提供する食事の調理をお任せします。
マニュアル、レシピが整っていますので、仕事の調理経験は不要です。
食はお客様の健康を支える非常に大事な要素。
作った食事をすべて召し上がって頂いた時の感動を一緒に味わいませんか？

～セントケアのサービスのこだわり～
セントケアのこだわりは利用者の立場に立った「正しいサービス」。
マニュアルや正解のない介護の仕事を一人ひとりのスタッフが一人ひとりの利用者の立場に立って考え、利用者の声を聞き取り、提案していくというサイクルを繰り返しています。介護という仕事に誇りを持って働ける環境がありますので、長期的に成長できることでしょう。

～職場の雰囲気～
ヘルパーさんは20代から70代まで多くの女性社員が元気に活躍しています。
実務未経験からスタートしている人も多いため「みんなで一緒に成長していこう」という風土が根付いています。毎月事業所の全スタッフが集まる機会があるので、スタッフ同士の仲が良いのも特徴です。

■採用担当からのメッセージ
当社にはたくさんの転職者が「もっと利用者のために」「本当に必要な自立支援とは」という熱意と夢を持って入社しています。
偽りや曲がりのない、正しいサービスをプロとしてやらせてくれる会社のため、介護の世界で経験を積んできた方、疑問を感じたことがある方にこそ、当社で挑戦して頂きたいと思います。

採用時研修として大きく(1)会社の方針やマナー研修(2)各サービスの特徴説明(3)実践研修という3つのプログラムを提供。
事業所別に毎月研修やカンファレンスも行い、長期的にキャリアアップできる環境を整えています。

社内では女性管理職として活躍しているスタッフが年齢・経験問わず、数多くいます。実力のある方には責任あるポジションをお任せしていきますので、みんなにチャンスがあります。

アルバイト・パート

■相模大野デイサービス（認知症デーサービス）
神奈川県相模原市南区上鶴間本町1-38-41
※2010年10月1日ニューオープン！研修を9月7日よりスタートします。

【詳細・交通】

相模大野駅より徒歩10分

【転勤の可能性】

ありません。

★学歴不問
★介護支援専門員（ケアマネージャー）

■相模大野デイサービス（認知症デーサービス）

9：30～15：00（休憩30分）

残業はほぼありませんので家庭との両立も可能です。

☆週2、3日～OK
☆有給休暇

☆正社員登用制度（積極的に行っています）
☆昇給年1回
☆社会保険完備
☆交通費全額支給
☆研修制度（初心者から上級者まで）
☆ユニフォーム貸与　
☆スタッフ紹介制度
☆社員持株会・財形貯蓄制度

セントケア神奈川株式会社

◆訪問介護
◆訪問入浴
◆訪問看護
◆デイサービス
◆グループホーム
◆ショートステイ
◆小規模多機能型居宅介護
◆看護小規模多機能居宅介護
◆居宅介護支援
◆介護予防支援
◆障がい者自立支援
◆介護用品販売
◆福祉用具貸与
◆介護リフォーム

2007年4月1日

1460名（正社員・契約社員合計）

代表取締役社長 平 高広

72事業所（2020年9月時点）

◆◆◆見学会・面接、随時開催中◆◆◆
見学会を随時行っていますのでまずはお気軽にお問い合わせ下さい！
その後ご都合が良い日に見学にお越しいただければ幸いです。
会社の雰囲気・営業所の雰囲気を肌で感じていただいた後に
選考に進んでいただければと思います。
☆面接も随時承っております。

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▼【STEP1】Web応募書類による書類選考
※書類選考結果は5日以内に合否に関わらずご連絡いたします

▼【STEP2】面接

▼【STEP3】内定

◆ご応募から内定までは1～2週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆応募の秘密厳守します
※応募書類はご希望があればご返却いたします