ファッションアドバイザー　◆未経験歓迎！女性スタッフ活躍中！

「Paul Smith（ポール・スミス）」「Paul Smith COLLECTION（ポール・スミスコレクション）」「R.NEWBOLD（アールニューボールド）」いずれかのブランドのファッション・アドバイザー（FA）としてご活躍いただきます。
ブランドはあなたの希望や適性に応じてお任せしていきます。

【具体的には】
◆接客・販売
…ご来店されたお客様のご予算やお好みを汲みながら、満足して頂ける商品を提案します
◆ディスプレイ
…お客様が通りがかったときに思わず入りたくなるような、商品の魅力を引き出せるディスプレイをします。
◆この他にも、商品の納品、検品や在庫管理などをお任せします

どのブランドも、デザイナーの魅力的なアイディアが詰まっているので、
お客様はもちろん、FA自身も楽しみながら商品をご案内することができます。
大好きなブランドアイテムを身にまといながら、ファッションセンスを磨いていってください。

★女性スタッフが多数活躍！
ポール・スミス＝メンズというイメージがありませんか？しかし、その職場は女性が活躍しやすい場所なんです。なぜなら、ファッションが男女の壁を越えて楽しまれている今、
女性の着こなしや色の組み合わせは男性からも注目されています。
特に、当ショップにいらっしゃるお客様はファッションに敏感な方が多く、女性からのアドバイスは喜ばれることもたくさんあります。女性視点を活かしたあなたのファッションセンスを充分に発揮できる環境です。 

***先輩社員（ポール・スミス渋谷店　店長）より***
私は、ポール・スミスほど魅力あるデザイナーはいないと思っています。どの商品もデザイナーが込めた想いやストーリーが溢れていて、私自身も説明するのが楽しいですね。お客様も、このブランドが好きで来店される方がほとんど。会話の中から商品の魅力を共有できるのが嬉しいです。

当社は、頑張っていればチャンスを与えてくれる会社。私は派遣からスタートして契約社員、正社員となり、現在は念願の旗艦店である渋谷店の店長になることができました。中途入社、雇用形態に関係なく、誰にでもチャンスがあるので、ぜひ向上心を持って頑張ってほしいですね。

入社後は、店舗の先輩スタッフがしっかりフォローを行います。また毎シーズンごとに、スタッフトレーナーによるテーマ別勉強会を開催。ブランドや接客の知識・スキルを磨けます。
また、個別相談にも応じますので、入社後も意欲次第で自分が描きたいキャリアを描けます。

現在、活躍している店長の多くが中途入社者。店長にとどまらず、エリアを統括するスーパーバイザーへというキャリアパスを描くことも可能。意欲・頑張り次第で様々な道が拓かれています。

契約社員

【正社員登用について】

正社員への登用の道も用意しています。毎年登用事例があります。

【ポール・スミス】
≪千葉エリア≫
浦安
≪神奈川エリア≫
横浜　相模原
≪東京エリア≫
有楽町　東京　三越銀座　上野　錦糸町　渋谷　代官山　新宿　玉川　丸の内（☆9月末オープン）　西武池袋
≪埼玉エリア≫
大宮　浦和

【ポール・スミスコレクション】
≪千葉エリア≫
千葉
≪神奈川エリア≫
横浜
≪東京エリア≫
有楽町　青山店　西武渋谷　新宿　東武池袋　立川

【アールニューボールド】
≪神奈川エリア≫
横浜
≪東京エリア≫
有楽町　上野　渋谷　代官山　渋谷　新宿　町田

★未経験・第二新卒歓迎！★
◇学歴不問
◇ファッションが好きな方
◇話をすることが好きで、元気で明るい対応ができる方
◇社会人として、礼儀正しい振る舞いができる方

【あると望ましい経験・能力】

洋服の販売経験、及びバッグや靴、アクセサリなど
ファッション関連商品の販売経験がある方は歓迎します！

【過去に採用した転職者例】

★前職：メンズウェアの販売を2年経験。より将来性を求めて当社へ転職（21歳）
★前職：メンズ・レディス・キッズウェアの販売を5年経験。特にメンズウェアに興味を持ち、当社へ転職（23歳）
★前職：メンズ・レディスウェアの販売を3年経験。メンズウェアのスキルアップを目指し当社へ転職（24歳）

希望を考慮し、各店舗に配属します。

9:30～21:00（実働8時間　シフト制）
※店舗により異なります
【シフト例】
早番　9：30～18：40
中番　11：00～19：10
遅番　12：00～21：10

育児休暇を経て活躍しているワーキングママもいます。

◇月8～9日（シフト交替制）
◇夏期休暇
◇有給休暇
◇慶弔休暇
◇育児休暇

【産休育休活用例】

毎年1～2名の取得実績があります。今年は1名が取得中、2名が育休明けで復職しました。結婚・出産後も長く働ける環境です。

◇賞与／年2回
◇社会保険完備
◇交通費全額支給
◇販売手当
◇育児休暇制度
◇社員割引制度

株式会社ジョイックスコーポレーション

◆アパレル製品・雑貨洋品等の企画・販売

当社は1982年に英国Paul Smith社と商品企画、素材および販売など全てのノウハウを提携し、輸入販売を開始しました。日本で最初にPaul Smith社とライセンス契約を結び、日本市場にPaul Smithブランドを浸透させたパイオニア的存在です。

この度「Paul Smith」「Paul Smith Collection」「R. Newbold」のショップスタッフを募集します。

1971年11月1日

960名（2010年７月現在）

代表取締役社長　須田博文

女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。 

▼【STEP1】Web応募書類による書類選考
※書類選考に1週間程度お時間を頂いております
※結果については合否に関わらずご連絡いたします

▼【STEP2】面接

内定

◆ご応募から内定までは2～3週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください