サービス提供責任者（東京都、横浜市）

◎ご利用者さま宅の事前訪問
◎担当者会議への出席
◎介護サービス・サービス計画書作成と介護目標の設定
◎ご利用者さまとの契約手続き
◎ヘルパーの方々の勤怠管理・コーディネート

その他、ヘルパーさんからご利用者さまのニーズや状況をヒヤリング。
担当ケアマネージャーに伝えケアプランへ反映
※急にヘルパーさんが休んだ時などには、ヘルパーとして訪問することもあります。

★☆★この仕事の魅力★☆★
ご利用者さまご本人から信頼され、ご家族の方から感謝されること。
またヘルパーさんお一人おひとりとコミュニケーションを取り、
ご利用者さまのご様子を把握し、また状況によっては的確なアドバイスをすることも大切なお仕事です。
ヘルパーさんから、「今日こんなことを言われました！」
と聞くと自分のことのように嬉しいものです。

★☆★柔軟なキャリアプラン・キャリアアップ★☆★
役割や貢献度に応じて『スペシャリスト』、『プロフェッショナル』など
正社員には8段階、契約社員には3段階のキャリアステージを設け、
個人のスキルや待遇を明確にしています。
個人の能力・経験・適性・希望に応じて、
職種間・事業所間でのローテーションの他、専門職でのキャリアアップ、
適性と希望により管理職への配属など柔軟なキャリアプランの選択肢をご用意しています

教育制度について

東電パートナーズでは、多種多様な研修や勉強会を行っています。それぞれのスキルに応じてキャリアアップすることが出来ますよ。
■新任者研修
入社後、東電パートナーズの想いやコンプライアンス、基本的なマナー等を理解していただく研修です。
■職種別研修
職種の特性に合わせた研修会、勉強会を定期的に開催しています。また、近隣事業所間での連携を深めています。
その他、IT研修や事務研修等もございます。

資格取得支援制度について

登録ヘルパーの方々にも、介護福祉士の無料研修講座など、資格取得についてもサポートしています。意欲のある方には、こちらも全力でサポートしています！

女性管理職について

事業所によっては、女性管理職が活躍しているところもございます。女性が長く働けるためのさまざまな環境が整っています

契約社員

【正社員登用について】

一定の条件・期間を超えた後、ご本人の意向、貢献度に応じて正社員へ登用される制度を設けています！

《東電さわやかケアポート としま》
豊島区北大塚1-12-15

《東電さわやかケア 中野》
中野区中央1-1-3　新都心中央ビル 1階

《東電さわやかケア 武蔵野》
東京都武蔵野市吉祥寺本町4-25-7　井野ビル 202号

《東電さわやかケア 川崎》
川崎市幸区柳長7-2 丸登三ビル 1階

《東電さわやかケア 馬車道》
横浜市中区太田町4-49　NGS横濱馬車道 5階

【詳細・交通】

《東電さわやかケアポート としま》
大塚駅より徒歩6分（JR山手線　北口）
大塚駅前駅より徒歩5分（都電荒川線）

《東電さわやかケア 中野》
中野坂上駅 A1出口より徒歩4分（東京メトロ 丸の内線、都営地下鉄 大江戸線）

《東電さわやかケア 武蔵野》
吉祥寺駅 北口より徒歩15分（JR 中央線、京王 井の頭線）

《東電さわやかケア 川崎》
尻手駅 徒歩4分、川崎駅より徒歩10分（JR 南武線）

《東電さわやかケア 馬車道》
関内駅 北口より徒歩5分（JR 根岸線、横浜市営地下鉄 1／3号線）
馬車道駅 7出口より徒歩3分（横浜高速 みなとみらい線）

【転勤の可能性】

近隣エリアにて転勤の可能性があります。

■専門卒以上
■介護福祉士もしくはホームヘルパー1級以上
■ヘルパー2級の資格をお持ちの方で、実務経験が3年以上ある方

※有給については入社後から行使することができます。
（日数は、入社月によって異なります）

【あると望ましい経験・能力】

◎在宅介護のご経験
◎介護施設での実務経験をお持ちの方
◎社会福祉施設、もしくは病院での業務経験・知識
◎人と接する仕事の経験
◎ボランティアや実習での介護経験

【過去に採用した転職者例】

ヘルパー職を経験後、育児のため退職。子どもに手がかからなくなり、もう一度復帰したいと転職してきた現役お母さんスタッフがいらっしゃいます。

《東電さわやかケアポート としま》
《東電さわやかケア 中野》
《東電さわやかケア 武蔵野》
《東電さわやかケア 川崎》
《東電さわやかケア 馬車道》

9：00～18：00（うち休憩1時間）
※施設によってサービス時間が異なることがございます。詳細は面接時にお問い合わせ下さい

【残業について】

月末月初に集中する可能性があります。

東電パートナーズでは、多くの現役お母さんが活躍中。子を持つ母として、お互いの事情を理解し合い、気遣いながら、仕事とプライベートを両立させています。何か不都合があったら、すぐに相談できる環境です。

■週休2日
土日などにサービスが入った場合は、休日出勤扱いとなり、別の日に代休を取っていただいています。
■有給休暇
■誕生日休暇
■慶弔休暇
■年末年始
■夏期休暇（3日間）
■看護休暇（年5日）等

【産休育休活用例】

女性の多い職場だからこそ、短時間労働制度導入等、育児および家族の介護・看護に時間が当てられるよう、勤務日や勤務時間帯について柔軟に対応し、長く安心して働けるしくみを導入しています。
育休を活用して職場復帰したスタッフもたくさんいます！

■賞与年2回
■育児休業制度
■各種祝金制度（国家試験等）
■退職金制度（正社員以上が対象）
■交通費支給（上限なし）
■残業代別途支給
■ユニフォーム貸与
※お好きな色を選べます（6種類）
■各種社会保険完備
■健康診断
ほか

東電パートナーズ株式会社

「TEPCO」でおなじみの東京電力が母体。
安定性には自信があります！

◆介護保険事業およびこれに関する研修事業
* 居宅介護支援（ケアプラン作成等）
* 訪問介護
* 訪問看護
* デイサービス（通所介護）
* グループホーム（認知症対応型）
* 福祉用具レンタル・販売
* 研修事業
* 有料老人ホーム紹介事業

平成18年１月23日

約1,200名

代表取締役社長　大西 斉

【代表者略歴】

慶応義塾大学工学部大学院修士課程卒。
1978年4月東京電力株式会社入社。
同社 総務部防災担当や埼玉支店さいたま支社長等を経て、2005年6月信濃川電力所長。
2007年11月東電パートナーズ代表取締役に就任。

東京、神奈川、千葉、埼玉において在宅・通所・入居型介護サービスを36拠点で展開

介護の仕事　女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。 

▼【STEP1】Web応募書類による書類選考
※書類選考には、5～7日程度お時間を頂いております
※結果については合否に関わらずご連絡いたします（お電話もしくは、封書にて）

▼【STEP2】面接（応募先の各施設もしくは事業所にて、人事担当者・現場責任者と面接）
入社後もお互い幸せに長くお付き合いしていきたいと考えています。ざっくばらんにあなたの気持ちをお聞かせください。
また、施設・事業所の雰囲気を知っていただいた上で、ご希望と適性を考慮し、ライフスタイルに合った働き方・勤務場所のご相談をさせていただきます。

▼【STEP3】内定

◆ご応募から内定までは1週間～10日程度を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください