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東電パートナーズ株式会社 グループホーム介護スタッフ(さいたま市浦和区)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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現在この求人は女の転職typeに掲載していません。掲載当時の転職・求人情報は以下

東電パートナーズ株式会社

  • グループホーム介護スタッフ(さいたま市浦和区)

    • 契約社員

※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

介護の仕事は決して楽ではありません。
だからこそ、一生懸命サポートしたいと考えています

東京電力のグループ会社、東電パートナーズ。
ハードワークな業界だからこそ、
働くスタッフを大切にしたいと考えています。

★残業代は別途支給します。
★段階的にキャリアアップできる手厚い研修制度をご用意!
★長く働けるように産休・育休制度を整備しています。

2011年2月上旬の「東電さわやかグループホームさいたま」の
リニューアルオープンに伴い大募集します!

アピールポイント

  • 未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 研修・教育あり
  • 語学活かせる
  • 資格住宅手当
  • 産育休活用有
  • 育児と両立OK
  • 休日120日~
  • 女性管理職有
  • 賞与あり
  • 転勤なし
  • 正社員登用有
  • 土日祝休み
  • 残業少ない
  • 上場企業
  • 社会保険完備
  • ブランクOK
  • 私服OK
  • 時短勤務あり

仕事内容

仕事内容

認知症の方を対象に、家庭的な雰囲気の中でともに助け合いながら、
料理、掃除、散歩、買い物など日々の活動を通じて
穏やかな共同生活を送っていただけるようサポートしていただきます。

★☆★この仕事の魅力★☆★
グループホームは、ご利用者さまご本人の自立を支援し「普段と変わらないように生活する」ことが目的。
業務に追われるため効率的にならざるを得ない他のケアと比較すると、
常に、入居者さまの個人の意志が尊重されます。
おひとりおひとりと正面から向き合いながら、
丁寧にコミュニケーションできることが最大の魅力です。

★☆★柔軟なキャリアプラン・キャリアアップ★☆★
役割や貢献度に応じて『スペシャリスト』、『プロフェッショナル』など
正社員には8段階、契約社員には3段階のキャリアステージを設け、
個人のスキルや待遇を明確にしています。
個人の能力・経験・適性・希望に応じて、
職種間・事業所間でのローテーションの他、専門職でのキャリアアップ、
適性と希望により管理職への配属など柔軟なキャリアプラン選択肢をご用意しています。

アピールポイント

教育制度について

東電パートナーズでは、多種多様な研修や勉強会を行っています。それぞれのスキルに応じてキャリアアップすることが出来ますよ。
■新任者研修
入社後、東電パートナーズの想いやコンプライアンス、基本的なマナー等を理解していただく研修です。
■職種別研修
職種の特性に合わせた研修会、勉強会を定期的に開催しています。また、近隣事業所間での連携を深めています。
その他、IT研修や事務研修等もございます。

資格取得支援制度について

ヘルパー2級講座、介護福祉士の無料研修講座など、資格取得についてもサポートしています。意欲のある方には、こちらも全力でサポートしています!

※2008年度の介護福祉士の合格率は85%!

女性管理職について

事業所によっては、女性管理職が活躍しているところもございます。女性が長く働けるためのさまざまな環境が整っています。

募集要項

雇用形態

契約社員

【正社員登用について】
頑張りに応じて半年後には役員面接の機会が。ご本人の意向、貢献度に応じて正社員へ登用する制度を設けています!
また正社員と契約社員の差は、賞与の多少のみで、基本的な待遇に変わりはありません。

勤務地

《東電さわやかグループホームさいたま》
さいたま市浦和区上木崎2-2-1 渋谷ビル 5階
※与野駅から歩いてすぐの好立地です!

【詳細・交通】
《東電さわやかグループホームさいたま》
与野駅 東口より徒歩3分(JR 京浜東北線)
【転勤の可能性】
基本的にはありません
【勤務地エリア】
埼玉県

勤務地エリアをすべて見る

応募資格

■専門卒以上
■ホームヘルパー2級以上の資格をお持ちの方
■介護福祉士資格お持ちの方、歓迎
しっかりした研修制度、ベテラン先輩スタッフがおりますので、たとえ実務経験がなくても大丈夫。お気軽にお問合せください

【あると望ましい経験・能力】
◎介護施設での実務経験をお持ちの方
◎人と接する仕事の経験
◎ボランティアや実習での介護経験
【過去に採用した転職者例】
ヘルパー職を経験後、育児のため退職。子どもに手がかからなくなり、もう一度復帰したいと転職してきた現役お母さんスタッフがいらっしゃいます。

配属部署

《東電さわやかグループホームさいたま》
20011年2月上旬にリニューアルオープンを予定しています。
与野駅から歩いてすぐの好立地です。

勤務時間

24時間内で3~4交替制
早番:7-16時
日勤:9-18時
遅番:11-20時
夜勤:17-翌朝9時

※夜勤は月に3~5回ほどです。

☆シフトは1か月単位で希望を重視して決定します。
1か月先のスケジュールの提出なので予定が立てやすいと思います。友だちとの約束やお稽古ごと、お子さんの行事なども積極的に参加できます!

【残業について】
基本的にありません。

育児と両立OK

東電パートナーズでは、多くの現役お母さんが活躍中。子を持つ母として、お互いの事情を理解し合い、気遣いながら、仕事とプライベートを両立させています。何か不都合があったら、すぐに相談できる環境です。

休日休暇

■4週8休制
通常、各月ごとに土・日・国民の祝日の日数分を休日とし、1週間に少なくとも1日以上の休日を各人毎に指定しています
■有給休暇 
有給については入社後から行使することができます
(日数は、入社日よって異なります)
■誕生日休暇
■慶弔休暇
■年末年始
■夏期休暇(3日間)
■看護休暇(年5日)等

【産休育休活用例】
女性が多い職場だからこそ、短時間労働制度導入等、育児および家族の介護・看護に時間が当てられるよう、勤務日や勤務時間帯について柔軟に対応し、長く安心して働けるしくみを導入しています。
育休を活用して職場復帰したスタッフもたくさんいます!

待遇・福利厚生・その他

■賞与年2回
■育児休業制度
■各種祝金制度(国家試験等)
■退職金制度(正社員以上が対象)
■交通費支給(上限なし)
■残業代別途支給
■ユニフォーム貸与
※お好きな色を選べます(6種類)
■各種社会保険完備
■健康診断
ほか

働く環境の特徴

この仕事の特徴

viewpoints

女の転職!取材レポート

東京電力グループの充実した福利厚生や、育児・介護休職制度の充実、ゆとりのある勤務体系など、個人のライフスタイルを尊重している東電パートナーズ。実際に、現場のスタッフの皆さんからは、忙しい中でも笑顔を絶やさずにイキイキと働く様子がうかがえました。長く働ける仕組みや柔軟なキャリアプランなど、会社がしっかりとバックアップしてくれるからこそ、安心して働くことができるのだ、と改めて実感した取材でした。

この仕事で磨ける経験・能力

東電パートナーズでは多機能型施設として、グループホーム、認知症対応型通所介護、デイサービス、ケアプラン作成、訪問介護、訪問看護、福祉用具レンタル・販売のサービスを行っています。グループホームだけではない、幅広い介護知識を身につけることが出来ますよ。

会社概要

お客さまとそのご家族、地域社会、そしてスタッフ…。お互いの満足につながるパートナーシップを

東京電力のグループ企業として、1都3県において、居宅介護や訪問介護、デイサービスなど9種類に及ぶ介護ビジネスを展開している東電パートナーズ。設立以来、私たちが大切にしているのが「ひとりでも多くの幸せな高齢者の方々を増やしたい」という想い。「身体のケア」に加え「心のケア」も大切にし、「高齢者の方々が安心して暮らせる街づくり」に貢献したいと考えています。

お客さまとそのご家族、地域社会、そしてスタッフ…。お互いの満足につながるパートナーシップを

会社名

東電パートナーズ株式会社

事業内容

「TEPCO」でおなじみの東京電力が母体。
安定性には自信があります!

◆介護保険事業およびこれに関する研修事業
* 居宅介護支援(ケアプラン作成等)
* 訪問介護
* 訪問看護
* デイサービス(通所介護)
* グループホーム(認知症対応型)
* 福祉用具レンタル・販売
* 研修事業
* 有料老人ホーム紹介事業

設立

平成18年1月23日

資本金

1億円

従業員数

約1,200名

代表者

代表取締役社長 大西 斉

【代表者略歴】
慶応義塾大学工学部大学院修士課程卒。
1978年4月東京電力株式会社入社。
同社 総務部防災担当や埼玉支店さいたま支社長等を経て、2005年6月信濃川電力所長。
2007年11月東電パートナーズ代表取締役に就任。

備考

東京、神奈川、千葉、埼玉において在宅・通所・入居型介護サービスを36拠点で展開

「東電さわやか」では、未来を担う子供たちの体験学習を受け入れています。
「東電さわやか」では、未来を担う子供たちの体験学習を受け入れています。
研修は定期的に開催。講師の指導はもちろんですが、スタッフが互いに教え合い、スキルアップしています!
研修は定期的に開催。講師の指導はもちろんですが、スタッフが互いに教え合い、スキルアップしています!
親会社である東京電力との共同研修。IHクッキングヒーターのデモンストレーションを見学しました。
親会社である東京電力との共同研修。IHクッキングヒーターのデモンストレーションを見学しました。

応募・選考

選考プロセス

介護の仕事 女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。 

▼【STEP1】Web応募書類による書類選考
※書類選考には、5~7日程度お時間を頂いております
※結果については合否に関わらずご連絡いたします(お電話もしくは、封書にて)

▼【STEP2】面接(応募先の各施設もしくは事業所にて、人事担当者・現場責任者と面接)
入社後もお互い幸せに長くお付き合いしていきたいと考えています。ざっくばらんにあなたの気持ちをお聞かせください。
また、施設・事業所の雰囲気を知っていただいた上で、ご希望と適性を考慮し、ライフスタイルに合った働き方・勤務場所のご相談をさせていただきます。

▼【STEP3】内定

◆ご応募から内定までは1週間~10日程度を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください