※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。
東京電力グループならではの安定した基盤と、
働きやすい環境のもと、
スキルを伸ばしてみませんか？
東京電力のグループ会社、東電パートナーズ。
ハードワークな業界だからこそ、
働くスタッフを大切にしたいと考えています。
★残業代は別途支給します。
★段階的にキャリアアップできる手厚い研修制度をご用意！
★長く働けるように産休・育休制度を整備しています。
★施設間の交流も盛ん！楽しみながら働けます。
★キャリアプランが柔軟だから、自分のライフスタイルに合わせて働けます。
アピールポイント
アイコンの説明
- 職種未経験OK
- 業種未経験OK
- 第二新卒OK
- 学歴不問
- 経験者限定
- 研修・教育あり
- 転勤なし
- リモートOK
- 土日祝休み
- 残業20時間以内
- 産育休活用有
- 服装自由
- 女性管理職在籍
- 休日120日～
- 育児と両立
- ブランクOK
- 時短勤務あり
- 資格取得支援
- 副業OK
- 国認定取得
仕事内容
仕事内容
「訪問介護ヘルパー」として、高齢者や障害者の方のご自宅に訪問し
日常生活や、外出時のサポートまで様々な介護・介助をお願い致します。
【具体的には】
掃除、洗濯、食事の支度などを行う「生活支援」、
食事の介助、排泄介助、体位交換などを行う「身体介護」、など
基本的には直行直帰。
（※月に2回は、サービス提供票を事業所までご提出いただきます。）
利用者様のご自宅に直接行って、
ケアプランに基づいたサービスを提供していただきます。
仕事が終わったら事務所にて報告書（事務業務）を書き、お仕事は終了です。
★☆★実務未経験、ブランクのある方でも歓迎です★☆★
新任者研修で、「介護のいろは」からじっくりとお教えします。
その後は先輩との同行を通じて独り立ちしていただくのですが、
何か不安があった場合には、自信がつくまで何度でも同行致します。
仕事中に何か困ったことがありましたら、
電話をすればすぐに対応させていただきます！
安心してチャレンジしてください。
★☆★キャリアアップを見据えたスキルを身につけられる★☆★
当社の登録スタッフであれば、各種研修を受けることができます。
例えば、10月から開講する介護福祉士国家資格の受験講座は、
弊社登録スタッフは、無料で受講できます。
アピールポイント
教育制度について
東電パートナーズでは、多種多様な研修や勉強会を行っています。それぞれのスキルに応じてキャリアアップすることが出来ますよ。
■新任者研修
入社後、東電パートナーズの想いやコンプライアンス、基本的なマナー等を理解していただく研修です。
■職種別研修
職種の特性に合わせた研修会、勉強会を定期的に開催しています。また、近隣事業所間での連携を深めています。
その他、IT研修や事務研修等もございます。
資格取得支援制度について
ヘルパー2級講座、介護福祉士の無料研修講座など、資格取得についてもサポートしています。意欲のある方には、こちらも全力でサポートしています！
※2008年度の介護福祉士の合格率は85％！
女性管理職について
事業所によっては、女性管理職が活躍しているところもございます。女性が長く働けるためのさまざまな環境が整っています。
募集要項
勤務地
《東電さわやかケア 芝》
川口市芝1-23-5 ルミエール3番館 1階
- 【詳細・交通】
- 《東電さわやかケア 芝》
蕨駅 東口より徒歩17分（JR 京浜東北線）
- 【転勤の可能性】
- 基本的にはありません
応募資格
■ヘルパー2級
■ヘルパー1級
■介護職員基礎研修課程を修了された方
■介護福祉士をお持ちの方歓迎
- 【あると望ましい経験・能力】
- ◎在宅介護のご経験がある方
◎介護施設での実務経験をお持ちの方
◎社会福祉施設、もしくは病院での業務経験・知識
◎人と接する仕事の経験
◎ボランティアや実習での介護経験
◎デイサービスにて生活相談員のご経験がある方、歓迎！
- 【過去に採用した転職者例】
- ヘルパー職を経験後、育児のため退職。子どもに手がかからなくなり、もう一度復帰したいと転職してきた現役お母さんスタッフがいらっしゃいます。
勤務時間
8:40-17:40
- 【残業について】
- 基本的にありません。
育児と両立しやすい
東電パートナーズでは、多くの現役お母さんが活躍中。子を持つ母として、お互いの事情を理解し合い、気遣いながら、仕事とプライベートを両立させています。何か不都合があったら、すぐに相談できる環境です。
休日休暇
■基本的には週休2日です。土日にサービスなどが入った場合は、休日出勤扱いとなり、別の日に代休を取っていただいています。
■有給休暇
有給については入社後から行使することができます
（日数は、入社日よって異なります）
■誕生日休暇
■慶弔休暇
■年末年始
■夏期休暇（3日間）
■看護休暇（年5日）等
- 【産休育休活用例】
- 女性が多い職場だからこそ、短時間労働制度導入等、育児および家族の介護・看護に時間が当てられるよう、勤務日や勤務時間帯について柔軟に対応し、長く安心して働けるしくみを導入しています。
育休を活用して職場復帰したスタッフもたくさんいます！
待遇・福利厚生・その他
■賞与年2回
■育児休業制度
■各種祝金制度（国家試験等）
■退職金制度（正社員以上が対象）
■交通費支給（上限なし）
■残業代別途支給
■ユニフォーム貸与
※お好きな色を選べます（6種類）
■各種社会保険完備
■健康診断
ほか
女の転職！取材レポート
東京電力グループの充実した福利厚生や、育児・介護休職制度の充実、ゆとりのある勤務体系など、個人のライフスタイルを尊重している東電パートナーズ。実際に、現場のスタッフの皆さんからは、忙しい中でも笑顔を絶やさずにイキイキと働く様子がうかがえました。長く働ける仕組みや柔軟なキャリアプランなど、会社がしっかりとバックアップしてくれるからこそ、安心して働くことができるのだ、と改めて実感した取材でした。
この仕事で磨ける経験・能力
お客様とそのご家族様とも関わりますので、介護技術だけでなく、「人柄」「コミュニケーション能力」「柔軟性」などが高められるはずです。
会社概要
お客さまとそのご家族、地域社会、そしてスタッフ…。お互いの満足につながるパートナーシップを
東京電力のグループ企業として、1都3県において、居宅介護や訪問介護、デイサービスなど9種類に及ぶ介護ビジネスを展開している東電パートナーズ。設立以来、私たちが大切にしているのが「ひとりでも多くの幸せな高齢者の方々を増やしたい」という想い。「身体のケア」に加え「心のケア」も大切にし、「高齢者の方々が安心して暮らせる街づくり」に貢献したいと考えています。
事業内容
「TEPCO」でおなじみの東京電力が母体。
安定性には自信があります！
◆介護保険事業およびこれに関する研修事業
* 居宅介護支援（ケアプラン作成等）
* 訪問介護
* 訪問看護
* デイサービス（通所介護）
* グループホーム（認知症対応型）
* 福祉用具レンタル・販売
* 研修事業
* 有料老人ホーム紹介事業
代表者
代表取締役社長 大西 斉
- 【代表者略歴】
- 慶応義塾大学工学部大学院修士課程卒。
1978年4月東京電力株式会社入社。
同社 総務部防災担当や埼玉支店さいたま支社長等を経て、2005年6月信濃川電力所長。
2007年11月東電パートナーズ代表取締役に就任。
備考
東京、神奈川、千葉、埼玉において在宅・通所・入居型介護サービスを36拠点で展開
「東電さわやか」では、未来を担う子供たちの体験学習を受け入れています。
研修は定期的に開催。講師の指導はもちろんですが、スタッフが互いに教え合い、スキルアップしています！
親会社である東京電力との共同研修。IHクッキングヒーターのデモンストレーションを見学しました。
応募・選考
選考プロセス
【介護の仕事 女の転職type】の専用応募フォームからご応募ください。
▼【STEP1】Web応募書類による書類選考
※書類選考には、5～7日程度お時間を頂いております
※結果については合否に関わらずご連絡いたします（お電話もしくは、封書にて）
▼【STEP2】面接（応募先の各施設もしくは事業所にて、人事担当者・現場責任者と面接）
入社後もお互い幸せに長くお付き合いしていきたいと考えています。ざっくばらんにあなたの気持ちをお聞かせください。
また、施設・事業所の雰囲気を知っていただいた上で、ご希望と適性を考慮し、ライフスタイルに合った働き方・勤務場所のご相談をさせていただきます。
▼【STEP3】内定
◆ご応募から内定までは1週間～10日程度を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください
