※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。
創業から27年目のセントケアグループで
理想の将来を実現してみませんか？
当社の社長は現場出身だから、
しっかりと現場で働く社員のことを考えてくれます。
研修や資格取得のバックアップなんかもそう。
利用者の方に直接サービスを提供している私たちの声に
しっかりと耳を傾けてくれるんです。
今回募集するのはグループホーム介護スタッフ。
充実した福利厚生、待遇はもちろん、
理想の将来を実現できる環境をご用意しました！
安定している環境で働きたいという方
ぜひご応募下さい！
アピールポイント
アイコンの説明
- 職種未経験OK
- 業種未経験OK
- 第二新卒OK
- 学歴不問
- 経験者限定
- 研修・教育あり
- 転勤なし
- リモートOK
- 土日祝休み
- 残業20時間以内
- 産育休活用有
- 服装自由
- 女性管理職在籍
- 休日120日～
- 育児と両立
- ブランクOK
- 時短勤務あり
- 資格取得支援
- 副業OK
- 国認定取得
仕事内容
仕事内容
24時間サポートのグループホームで利用者の方への接客、介護業務、認知症の方々へのケアなどのサービスを提供して頂きます。集団生活をする中で、利用者の方に元気で過ごして頂けるようなサポートを期待しています。ぜひ、利用者の方の家族のような存在になって下さい。
≪具体的には≫
■介護業務
入浴介助、オムツ交換、トイレ介助、歩行介助、食事介助、清拭、足浴など
☆☆★ 先輩からのメッセージ ★☆☆
当社で働く魅力はなんといっても「人」。社長自ら営業所に訪問してくることもあって、しっかりと現場の声を聞いてくれるんです。社長も昔は現場で経験を積んでいましたから、相談すると的確な助言を頂けますね。もちろん現場の上司や同僚もしっかりとお互いにサポートし合っていこうという姿勢の方が多いので、非常に働きやすい環境ですよ。
☆☆★ 充実の研修・バックアップ制度 ★☆☆
◎初任者研修
会社の方針の理解とクレーム対応、マナー、CPR、訪問入浴採用時、訪問介護採用時、施設介護採用時
◎現任者研修
訪問入浴レベルアップ、訪問介護レベルアップ、施設介護レベルアップ、認知症ケア基礎、認知症ケアレベルアップ、医療除外行為研修、居宅支援レベルアップ、訪問看護レベルアップ、福祉住環境レベルアップ、営業所内研修、サービス提供責任者基礎 etc
◎バックアップ講座
訪問介護員2級養成課程
【キャリアチェンジも可能です！】
当社では適材適所で、一人ひとりに仕事を任せています。様々な職種にチャレンジすることができるので、キャリアチェンジを実現することも！もちろん、現場での経験をしっかりと積んで頂いてからになりますが「本部での仕事などにチャレンジしたい！」と希望すれば実現するかもしれません。
～～ お仕事相談会を実施します！ ～～
皆様によりセントケアを知っていただくために、現場スタッフによるお仕事相談会を開催いたします！当日は訪問入浴の実演や訪問介護の現状、懇親会など企画が盛り沢山です！
是非、電話予約の上、見学に来てください！
日時：10/16（土）17：00～19：00
会場：ローズガーデン新宿（西新宿8-1-3）
日時10/19（火）17：00～19：00
会場：池袋ホテルテアトル（東池袋1-21-4）
詳細はお電話にてお気軽に！
採用担当：03-5402-1021
募集要項
勤務地
【セントケアホーム浮間】
東京都北区浮間3-11-4
- 【詳細・交通】
- ≪最寄り駅≫JR埼京線『北赤羽駅』
- 【転勤の可能性】
- 転居を伴う転勤はありませんが、引っ越す場合はご相談下さい。
応募資格
≪未経験者・第二新卒・主婦の方歓迎≫
■学歴不問
※ホームヘルパー2級以上をお持ちの方は優遇致します！
☆☆★ こんな方に向いています ★☆☆
・安定した経営基盤の会社で働きたい方
・働きながら資格を取得したい方
◎正社員登用制度あり
◆10/16(土）、10/19（火）にセミナーを開催！
◆詳細は仕事内容の項目をチェック
勤務時間
■24時間内での交代制
※日勤のみ、夜勤のみなど、勤務時間はご相談に応じます
≪代表的なシフト例≫
【1】7：30～16：30
【2】9：30～18：30
【3】11：00～20：00
【4】17：00～翌10：00（仮眠あり）
※夜勤勤務できる方は大歓迎です！
育児と両立しやすい
既婚者の方、お子さんがいらっしゃる方も活躍中です！
休日休暇
・シフト制（※希望日考慮、基本週休2日）
・有給休暇
・介護休暇
・産前産後休暇
※正社員の方には下記の休暇もあります。
・夏期休暇
・慶弔休暇
・特別休暇
待遇・福利厚生・その他
・昇給年1回
・社会保険完備
・財形貯蓄
・交通費全額支給
・ユニフォーム貸与
・スタッフ紹介制度
・育児短時間労働制度
・社員持株制度
・インフルエンザ予防接種補助制度
・資格取得バックアップ制度
・社員研修プログラム完備
・正社員登用制度
女の転職！取材レポート
研修やサポート制度にチカラを入れ、人材の育成に余念がないセントケア東京株式会社。セントケアグループの創業者である社長様が昔から変わらない想いを持ち続け、しっかりと成長をサポートしているそう。働く社員の方々が安心できる環境であるため、仕事へのモチベーションが高まり、質の高いサービスを提供しているのでしょう。「安心」と「やりがい」の両方を感じられる仕事がしたい方は、是非一度同社様に伺ってみて下さい。
この仕事で磨ける経験・能力
上記の通り、研修・資格取得のバックアップ制度は充実しています。そのため、自分の理想としている方向に進むことができますし、キャリアチェンジも可能なので将来をじっくりと考えていける環境です。理想の働き方を、ぜひ当社で見つけてみて下さい。
会社概要
設立から27年目のセントケア。お客様にも働く社員にも、安心できる企業で在り続けます。
東京を管轄している私たちセントケア東京の母体となるセントケア・ホールディングの設立は昭和58年。異業種からの参入が多いこの業界の中でも、設立から一貫して介護分野に取り組み、「在宅」をメインに事業拡大を続けてきました。長年培った信頼と実績が、今も各グループ企業に残り続けています。今後も全国展開を続け、より多くの方に安心できるサービスを提供していきたいと思います。
事業内容
◇有料老人ホーム
◇訪問介護
◇訪問入浴介護
◇居宅介護支援
◇訪問看護
◇通所介護
◇福祉用具
◇住宅改修
◇特定施設入居者生活介護
◇グループホーム
◇障がい福祉サービス
◇認知症対応型通所介護
≪サービス提供地域≫
■東京都（一部除く）
■埼玉県（一部除く）
質の高いサービスを提供するため、当社では充実の研修制度をご用意しています！
在宅がメインですが、施設運営も行っています。写真：有料老人ホーム アルタクラッセ二子玉川
サポートし合える先輩・同僚がいるから、安心して働ける環境です！
応募・選考
選考プロセス
「介護の仕事 女の転職type」の専用応募フォームからご応募ください。
▼【STEP1】ご応募
※ご応募者が多数の場合は書類選考を行う場合もあります
▼【STEP2】面接
※基本的に面接は1回です。希望される方には
現場を見学して頂いています
会社説明のみ・お仕事相談のみも随時受付しています
▼【STEP3】内定
※面接から3日でご返事致します
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください
