※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。
「個性」を大切に、お子様と共に歩んで頂ける方を求めています。
当社では、エデュケーション(教育)とケア(保育)を
組み合わせた『エデュケア』という言葉を掲げて
0才児のお子さまから教育を行っています。
私たちの目標は、お子さまの就学前に、
「なぜだろう」「もっと知りたい」「わかると楽しい」
といった意欲や好奇心の根を大きく育てること。
「個性」を大切に、そして伸ばすために、お子様に寄り添い、ともに歩む。
それがポピンズエデュケアの姿です。
アピールポイント
アイコンの説明
- 職種未経験OK
- 業種未経験OK
- 第二新卒OK
- 学歴不問
- 経験者限定
- 研修・教育あり
- 転勤なし
- リモートOK
- 土日祝休み
- 残業20時間以内
- 産育休活用有
- 服装自由
- 女性管理職在籍
- 休日120日~
- 育児と両立
- ブランクOK
- 時短勤務あり
- 資格取得支援
- 副業OK
- 国認定取得
仕事内容
仕事内容
当社が運営する保育施設『ポピンズナーサリースクール』での保育業務をお任せします。
※認可、認証、企業内、病院内、商業施設内、大学内など様々な種類の施設があります。
ポピンズナーサリースクールの教育方針は、
◆寛容な人間
◆聡明で愛情深い人間
◆独立心の旺盛な人間
◆インターナショナルな舞台で活躍できる人間
の4つを目標に教育プログラムを作成しています。
【主な仕事】
◆保育業務
◆各種カリキュラム作成
◆日誌の記録
◆誕生日会や運動会など、行事の企画・運営
■■■ポピンズナーサリースクールの特徴■■■
≪「ダメ」「いけません」といった禁止語は使いません≫
代わりに「どうして?」「あなたはどうしたい?」といった問いかけを使います。
会話の中で、人格を尊重する姿勢と論理的思考を育み、
「他者への思いやり」として公共の場での「マナー」を教える場でありたいと思います。
≪「早く」「~しなさい」の直接的な指示語も使いません≫
行動の主体は常にお子さま本人です。
乳幼児期に効果的な「遊びを通じての学び」や「プロジェクトゼロ」のMLV理論、
レッジョ・エミリアアプローチで働きかけることにより、お子様の考える力を伸ばしています。
≪異年齢・異文化とのふれあいを大切にしています≫
◆異年齢とのふれあい
友だちとの生活の中でたくさんの価値観に触れることで、
時には我慢したり、待ってあげたり、手を貸してあげたりすることを教えます。
◆異文化とのふれあい
「異文化理解教育」もカリキュラムに取り入れて、視野の広い人間の育成を目指しています。
自分の国や住んでいるところをよく知ることで、自分に自信を持つことを応援しています。
募集要項
勤務地
勤務地 現在の募集園(2010年9月現在)
【東京都認証保育所】
一之江、つつじヶ丘、二子玉川、下丸子、高輪、多摩川、桜新町、白金台
【事業所内保育所】
中央区銀座 化粧品メーカー事業所内保育所、目黒区駒場 大学内保育所(詳細は、お問い合わせください)
他、伊丹市、名古屋市、刈谷市、小牧市、徳島市でも採用中です!
【2011年度・4月入社募集について】
2011年度4月入社の募集をはじめました。
入社ご希望の方は、以下お問い合わせ先へ履歴書をご郵送下さい。
応募資格
◆専門卒以上
◆保育士資格をお持ちの方
◆保育業務経験のある方
★実務未経験の方、ブランクがある方、ワーキングママも大歓迎です!
- 【あると望ましい経験・能力】
- ◎幼稚園教諭免許をお持ちの方
◎チャイルド・ライフ・スペシャリスト(CLS)資格をお持ちの方、歓迎
休日休暇
◆完全週休2日制(シフト制)
◆有給休暇(初年度10日、最高20日)
◆年末年始
◆夏季休暇(正社員3~4日)
◆特別休暇
待遇・福利厚生・その他
◆交通費(上限月額28,000円)
◆各種保険(健康・厚生年金・雇用・労災)
◆弊社サービス優待利用
◆育児・介護休職制度
女の転職!取材レポート
女性の育児と仕事の両立を応援するために設立されたという同社。すでにサービスのクオリティには各方面から高く評価されており、口コミで広まっている。そのため、広告費を使用する必要がなく、ほとんどゼロ円なのだとか。ハイクオリティなサービスを追及するプロの仕事にチャレンジしたい方に、ぜひおすすめしたい企業です。
この仕事で磨ける経験・能力
スタッフは1日に何度もお子さまをギュッと抱きしめます。そうすることで子どもは、「愛されている」「大切にされている」という思いを持ちます。愛されていることを知り、他人にも惜しみない愛情を注げる人間に成長していくことを見守ります。
会社概要
「子育て支援」「母と子に優しい街づくり」「高齢者在宅ケア」が当社の企業理念です。
働く女性の育児と仕事の両立を応援するために設立されて24年。設立以来、変わらぬ“最高水準のサービス”でお客様からの信頼と実績を積み重ねてきました。積極的な広告宣伝活動を実施せず、口コミを中心に顧客の支持を獲得し、80%以上の満足度を実現。今後も『最高水準のエデュケア(Education&Care)と介護サービス』の提供を目指します。
事業内容
◆子育て支援サービス
◆乳幼児教育支援サービス
◆子育て事業コンサルティング
◆介護支援サービス
◆介護人材育成支援サービス
[一般労働派遣事業許可番号]般13−070342
当社は、ナニー事業のリーディングカンパニーです。
お客様からは、「いい人を紹介してくれてありがとう!」と声をかけて頂くことが多くあります。
当社では、『エデュケア』という言葉を掲げて0才児のお子さまから教育を行っています。
応募・選考
選考プロセス
【女の転職type】の専用応募フォームからご応募ください。
▼【STEP1】Web応募書類による書類選考
※書類選考に1~2週間程度お時間を頂いております
※結果については合否に関わらずご連絡いたします
▼【STEP2】1次選考(適性検査、面接)
▼【STEP3】2次選考(面接)
▼【STEP4】内定
◆ご応募から内定までは2~3週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください