ファッションアドバイザー【関西】★未経験OK★正社員で長く活躍

「earth music＆ecology」「E hyphen world gallery」「Green Parks」など人気ブランドを展開しているクロスカンパニー。業績好調に伴い、2010年は約80の新店舗を全国で展開。2011年もさらに新店舗をオープンさせていきます。
春から新たな気持ちで働けるオープニングスタッフとして働きませんか？

【具体的なお仕事内容】
・接客、販売
・ディスプレイコーディネート
・商品管理　など

○o。.:*　社員のモチベーションをあげる独自の取り組み　*:.。o○
★オリジナルコンテスト「ベストオブクロス」
ファッションアドバイザーとしての接客技術、お客様に対するおもてなしの姿勢などを競う、社内ロールプレイングコンテスト「ベストオブクロス」。入賞者5名には賞状・賞金・トロフィーを授与し、豪華ホテルへの宿泊付きヨーロッパ旅行をプレゼント！一流のおもてなしを体感していただきます。

このコンテストは、全スタッフの接客スキルを向上させるために誕生。2010年で6回目を迎えます。こうした自分が磨きあげた接客スキルを公に評価される場があることで、社員のモチベーションUPに繋がっています。

★豊富なキャリアパス
半期に一度の昇進のタイミングで、自分の目指すキャリアを実現できる「キャリアアップ制度」。チーフや店長、エリアマネージャーなど個人のやる気やスキルに応じたステップアップができます。
入社から3年経つと、企画・プレス・デザイン・MD・広報・人事など東京本部スタッフへのキャリアチェンジの機会もご用意。年齢・志向の変化に合った他ブランドへの異動も可能です。

○o。.:*　長く働きたい女性を応援する嬉しい制度　*:.。o○
★3連休特別休暇制度
当社では既婚者を対象に、まとめて3日間のお休みを取得できる休暇制度を設けています。
その他、GWや夏期・年末年始も連休がとれるなど充実した休暇制度で、仕事とプライベートのメリハリがある働き方ができます。

★出産・育児休暇＆時短制度
出産後も働き続けたい社員のために、出産・育児休暇の取得を積極的に推奨しています。実際、今は子育てママが4名、産休を取得中の方が10数名います。復帰後は時短制度もあるので、仕事と家庭の両立も充分に可能です。

※上記は勤続3年以上の社員が対象です

入社後約3ヶ月間、先輩スタッフがマンツーマンで指導にあたる「シスター・ブラザー制度」のもと、基本的なマナーや心構え、商品の基礎知識、接客を身に付けるためのロールプレイングなどの研修を行います。一人前になったあとも「マネージャー研修」「マスター研修」「チーフ研修」など、キャリアアップにあわせた研修を実施。講師を呼んでの特別研修が行われるなど、高い接客・店舗運営スキルを身につけることができます。

＜店長から部長まで＞
管理職比率(男1:女9)
＜取締役以上＞
重役職比率(男3:女2)
★女性が活躍している職場です　

正社員

■関西エリア／京都、大阪、兵庫、滋賀、奈良、和歌山

【詳細・交通】

==☆　NEW OPEN！ ☆==
【earth music&ecology】
(2月OPEN)
イオンモールりんくう泉南
(3月OPEN) 
☆イオン伊丹昆陽
ららぽーと甲子園
イオンモール堺北花田プラウ

【E hyphen world gallery】
(3月OPEN)
☆イオン伊丹昆陽 
ららぽーと甲子園
(4月OPEN)
くずはモール

【green parks topic/Green Parks sara】
(3月OPEN)
京阪百貨店枚方
☆イオン伊丹昆陽
梅田HEP FIVE
(4月OPEN)
あべのQ's MALL

【YECCA VECCA】
（6月OPEN予定）
梅田HEP FIVE

==☆　NEW STAFF募集店舗　☆==
【earth music&ecology】
なんばマルイ/京都ポルタ　等

【E hyphen world gallery】
梅田HEP FIVE/阪急西宮ガーデンズ　等

【green parks topic/Green Parks fuuwa/Green Parks sara】
アリオ八尾/イオンモールKYOTO/イオンモール伊丹テラス
アリオ鳳/☆イオンモール草津/西武高槻　等

【YECCA VECCA】
天王寺MIO　等

※☆の店舗はマイカー通勤OK
※その他全店舗にて正社員採用強化中！お問い合わせください

★新店舗勤務の場合、オープンまでは既存店での勤務OK！
当社が展開しているブランドの詳細は【http://www.crosscompany.co.jp/cgi-bin/saiyou/index.cgi?chiiki=kansai】をご覧下さい☆

☆未経験歓迎！☆
◆高卒以上

【正社員での採用です！】
販売のプロとして働いてほしい。安心して働いてほしい。
その想いから、クロスカンパニーでは販売スタッフ全員が「正社員」です。

【あると望ましい経験・能力】

==こんな方を求めています！==
◇人と話すことが好き、コミュニケーション能力のある方 
◇ファッション業界で成長したい方 
◇新しい店舗作りに興味がある方
◇ブランドの発展に向けて責任感を持ち、自発的に動くことができる方

【過去に採用した転職者例】

前職は保母さん、トリマー、一般事務など。洋服が好き、お店のスタッフに憧れていたなど入社理由はさまざまですが、会社役員との距離も近く風通しのよい雰囲気の中、みんな和気あいあいと楽しく仕事をしています。

関西地方の各店舗

【年齢構成】

平均年齢24歳（店長の平均年齢26歳）
★若さ溢れる会社です。

店舗に準ずる(実働8時間/2交替制※早・遅番有)

■月8日～9日（シフト制）
■有給休暇（10日以上）
■慶弔休暇
■ホリデー制度 
***既婚者向け***
□3連休特別休暇制度
□日曜日特別休暇制度

※□は勤続3年以上の社員対象

【産休育休活用例】

ママになっても活躍して頂きたいと思っていますので、サポート体制を整えました
★育児休暇は1年1ヶ月（通常1年）
★産前休暇は12週間前から（通常6週間前）
★時短制度（妊娠・出産・介護等の理由による）

※勤続3年以上の社員が対象となります

■昇給年1回、賞与年2回
■各種社会保険完備
■交通費支給(月3万円迄)※通勤距離が2km以上の場合のみ対象
■社員購入割引
□海外研修旅行
□キッズプラン10制度(子供が10歳になるまでの支援策)
□短時間勤務制度

※□は勤続3年以上の社員対象

株式会社クロスカンパニー

◎レディス・メンズのアパレル衣料品の企画・製造・小売販売及びショップ運営
【ブランド】earth music & ecology　Premium Store／earth music & ecology Sustainabillity
E hyphen world gallery／Green Parks topic／KiwaSylphy／　他多数
◎カフェ運営
【店舗】unmarble

1995年2月

2,661名（2013年1月末現在)

代表取締役社長　石川康晴

【代表者略歴】

アパレル会社勤務を経て1994年レディスセレクトショップ「クロスファム」をオープン。翌年法人化し、クロスカンパニー誕生。

全社員参加の接客ロールプレイングコンテスト「ベストオブクロス」を開催。上位5名にはヨーロッパ研修旅行

女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密厳守します。

【STEP1】書類選考
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【STEP2】筆記試験・面接
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内定