看護スタッフ

私たちは、福祉先進国デンマークですばらしいお手本にめぐり合いました。それは、老いや障がいは誰にでもやってくるものとして自然に受け止め、若い頃と変わることなくそれぞれの人生を自由に楽しむデンマークの好例の方々の姿でした。日本とは文化や制度、習慣などの違いがあっても、老いてこそ豊かで生き生きとした暮らしを実現していただきたい。そんな想いが私たちの原点となっています。


【お任せしたいお仕事内容】
ご入居者様の日常生活における介助全般・健康管理・配薬管理、また医療機関との連携が主な仕事になります。医療機関と異なり「お大事に」で終わることはありません。1人ひとりと、時間をかけてじっくりと関わることができ、人生をともに歩んでいける仕事です。いざという時に、これまで培った看護スキルを発揮していただければと思います。

●協力医療機関の指示に基づき医療処置（点滴・注射・吸引等）も手がけていただきます。
●バイタルチェックの他にも、簡単な問診とアセスメント、いざという時の判断もお願いいたします。

正社員 契約社員

■ヒルデモアたまプラーザ・ビレッジ1
川崎市宮前区

■ヒルデモアたまプラーザ・ビレッジ3
川崎市宮前区

■ヒルデモア三渓園
横浜市中区

■ヒルデモアこどもの国
横浜市青葉区

■ヒュッテ荏田南
横浜市都筑区

■看護師および准看護師資格をお持ちの方
■臨床経験3年以上

【あると望ましい経験・能力】

以下のような方を歓迎します！
■1人ひとりと深い関わり合いを持ちたい方
■ゆとりある人員体制の中で看護に取り組みたい方
■高齢者看護、ターミナルケアなどを専門に学びたい方
■プライベートとの両立をお望みの方（2児の母も活躍中）

■ヒルデモアたまプラーザ・ビレッジ1
■ヒルデモアたまプラーザ・ビレッジ3
■ヒルデモア三渓園
■ヒルデモアこどもの国
■ヒュッテ荏田南

■日勤
9:00～18:00
■夜勤
17:00～翌10:30

※事業所により多少異なります

【残業について】

ほとんどありません。

年間休日110日
■週休2日制（スタッフ間のシフトにより決定します）
■その他6日
■特別（慶弔）休暇
■積立休暇
■年次有給休暇（初年度10日、以後最大年間20日）
※契約社員は一部異なります。詳細は面接にてお話しいたします

■各種社会保険完備
■賞与年2回
■給与改定年1回
■交通費全額支給
■各種手当（地域、夜勤、家族、時間外勤務）
■退職金
■資格取得支援
■東京海上健康保険組合加入
■団体保険割引
■資格手当（看護師:8万円）
※契約社員は一部異なります。詳細は面接にてお話しいたします

東京海上日動サミュエル株式会社

～「老いて豊かと語れる暮らし」～
■高齢者住宅（有料老人ホーム他）の企画・運営

《各地の高齢者住宅》
■ヒルデモア
（たまプラーザ・ビレッジ1、たまプラーザ・ビレッジ2、
たまプラーザ・ビレッジ3、東山、信州白雲館、
こどもの国、駒沢公園、三渓園、岡本）

■ヒュッテ
（荏田南、目黒）

※東京海上ホールディングス株式会社100％出資

2006年2月（株式会社サミュエルより介護事業を分割）

537名（2010年7月1日現在）

取締役社長　川崎 守恒

★☆★ 採用担当より ★☆★
「最後までお読みいただきありがとうございます。私たちは、自ら考え、行動できる方と一緒に働きたいと考えています。指示を待つのではなく、自分で仕事を探し、覚えようという意思を持って働いてもらいたいのです。皆様からのご応募を、楽しみにしています。」


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▼【STEP1】1次選考（書類選考、適性検査、現場担当者による面接）

▼【STEP2】2次選考（人事担当者による面接）

▼【STEP3】内定

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◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆応募の秘密厳守します