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東京海上日動サミュエル株式会社 看護スタッフの転職・求人情報は掲載を終了しています。

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東京海上日動サミュエル株式会社

  • 看護スタッフ

    • 正社員
    • 契約社員

※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

ヒルデモア・ヒュッテ各施設の一員としてオーナーの生活を豊かにしませんか?

「老いて豊かと語れる暮らし」を事業理念に、“ヒルデモア”と“ヒュッテ”という高齢者住宅を展開している当社。介護品質ナンバー1の実現に向けて社員1人ひとりが安心して品質向上に取り組めるように、“やりがい”を感じられる“働きやすい”職場環境づくりに力を入れています。

現在成長過程にある当社の成長と自身の成長とを重ね合わせ、理念の実現に向けてともに歩んで下さる方からのご応募をお待ちしています。

アピールポイント

  • 未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 研修・教育あり
  • 語学活かせる
  • 資格住宅手当
  • 産育休活用有
  • 育児と両立OK
  • 休日120日~
  • 女性管理職有
  • 賞与あり
  • 転勤なし
  • 正社員登用有
  • 土日祝休み
  • 残業少ない
  • 上場企業
  • 社会保険完備
  • ブランクOK
  • 私服OK
  • 時短勤務あり

仕事内容

仕事内容

私たちは、福祉先進国デンマークですばらしいお手本にめぐり合いました。それは、老いや障がいは誰にでもやってくるものとして自然に受け止め、若い頃と変わることなくそれぞれの人生を自由に楽しむデンマークの好例の方々の姿でした。日本とは文化や制度、習慣などの違いがあっても、老いてこそ豊かで生き生きとした暮らしを実現していただきたい。そんな想いが私たちの原点となっています。


【お任せしたいお仕事内容】
ご入居者様の日常生活における介助全般・健康管理・配薬管理、また医療機関との連携が主な仕事になります。医療機関と異なり「お大事に」で終わることはありません。1人ひとりと、時間をかけてじっくりと関わることができ、人生をともに歩んでいける仕事です。いざという時に、これまで培った看護スキルを発揮していただければと思います。

●協力医療機関の指示に基づき医療処置(点滴・注射・吸引等)も手がけていただきます。
●バイタルチェックの他にも、簡単な問診とアセスメント、いざという時の判断もお願いいたします。

募集要項

雇用形態

正社員 契約社員

勤務地

■ヒルデモアたまプラーザ・ビレッジ1
川崎市宮前区

■ヒルデモアたまプラーザ・ビレッジ3
川崎市宮前区

■ヒルデモア三渓園
横浜市中区

■ヒルデモアこどもの国
横浜市青葉区

■ヒュッテ荏田南
横浜市都筑区

【勤務地エリア】
神奈川県

勤務地エリアをすべて見る

応募資格

■看護師および准看護師資格をお持ちの方
■臨床経験3年以上

【あると望ましい経験・能力】
以下のような方を歓迎します!
■1人ひとりと深い関わり合いを持ちたい方
■ゆとりある人員体制の中で看護に取り組みたい方
■高齢者看護、ターミナルケアなどを専門に学びたい方
■プライベートとの両立をお望みの方(2児の母も活躍中)

配属部署

■ヒルデモアたまプラーザ・ビレッジ1
■ヒルデモアたまプラーザ・ビレッジ3
■ヒルデモア三渓園
■ヒルデモアこどもの国
■ヒュッテ荏田南

勤務時間

■日勤
9:00~18:00
■夜勤
17:00~翌10:30

※事業所により多少異なります

【残業について】
ほとんどありません。

休日休暇

年間休日110日
■週休2日制(スタッフ間のシフトにより決定します)
■その他6日
■特別(慶弔)休暇
■積立休暇
■年次有給休暇(初年度10日、以後最大年間20日)
※契約社員は一部異なります。詳細は面接にてお話しいたします

待遇・福利厚生・その他

■各種社会保険完備
■賞与年2回
■給与改定年1回
■交通費全額支給
■各種手当(地域、夜勤、家族、時間外勤務)
■退職金
■資格取得支援
■東京海上健康保険組合加入
■団体保険割引
■資格手当(看護師:8万円)
※契約社員は一部異なります。詳細は面接にてお話しいたします

働く環境の特徴

この仕事の特徴

viewpoints

女の転職!取材レポート

運営するほとんどの事業所が、ご入居者さんとケアスタッフの割合が1.3:1という高比率の同社。法律で規定されている比率の約2倍で、「仕事が多すぎて見られないご入居者さんがいる!」なんてこともないとのこと。どの事業所も人手不足といわれている中で、ゆとりのある人員配置をしているからこそ、ゆとりを持って1人ひとりと真剣に向き合うことができるのでしょう。

この仕事で磨ける経験・能力

1人ひとりのご入居者様と時間をかけて看護サービスを提供することができます。また高齢者看護やターミナルケアなどの専門知識を学ぶこともできます。

会社概要

~「老いて豊かと語れる暮らし」を目指して~

「ヒルデモア」とは、デンマークの童話作家であるアンデルセンの作品に登場する、にわとこの木に住む妖精を意味します。私たちはこの妖精のように、人生の思い出を楽しく語り合うお年寄りを陰ながら見守り続けられる存在を目指しています。

~「老いて豊かと語れる暮らし」を目指して~

会社名

東京海上日動サミュエル株式会社

事業内容

~「老いて豊かと語れる暮らし」~
■高齢者住宅(有料老人ホーム他)の企画・運営

《各地の高齢者住宅》
■ヒルデモア
(たまプラーザ・ビレッジ1、たまプラーザ・ビレッジ2、
たまプラーザ・ビレッジ3、東山、信州白雲館、
こどもの国、駒沢公園、三渓園、岡本)

■ヒュッテ
(荏田南、目黒)

※東京海上ホールディングス株式会社100%出資

設立

2006年2月(株式会社サミュエルより介護事業を分割)

資本金

9844百万円

売上高

3343百万円(2010年3月期決算)

従業員数

537名(2010年7月1日現在)

代表者

取締役社長 川崎 守恒

ヒルデモア東山は落ち着いた、高級感溢れる建物です。
ヒルデモア東山は落ち着いた、高級感溢れる建物です。
20代から60代まで幅広い年齢のスタッフが活躍しています。
20代から60代まで幅広い年齢のスタッフが活躍しています。
ヒルデモア三渓園の正面玄関。春には桜が満開で、景色も素晴らしいです。
ヒルデモア三渓園の正面玄関。春には桜が満開で、景色も素晴らしいです。

応募・選考

選考プロセス

★☆★ 採用担当より ★☆★
「最後までお読みいただきありがとうございます。私たちは、自ら考え、行動できる方と一緒に働きたいと考えています。指示を待つのではなく、自分で仕事を探し、覚えようという意思を持って働いてもらいたいのです。皆様からのご応募を、楽しみにしています。」


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▼【STEP1】1次選考(書類選考、適性検査、現場担当者による面接)

▼【STEP2】2次選考(人事担当者による面接)

▼【STEP3】内定

◆ご応募から内定までは10日~2週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆応募の秘密厳守します