※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。
新しい人材サービスを提供し急成長する当社を、
バックオフィスからサポートしませんか?
人と組織の「個性を活かす」人材サービスを
提供している私たち。
口コミで人気が高まり、急成長し続けています。
そこで、新たなメンバーを募集しています。
●成長ビジネスを支える存在として活躍できる
●ビューティー手当をはじめ、女性に優しい働きやすい環境
●経験・スキルに合わせて充実のサポート
等、魅力的な環境を用意していますので、是非応募して下さい!
アピールポイント
アイコンの説明
- 職種未経験OK
- 業種未経験OK
- 第二新卒OK
- 学歴不問
- 経験者限定
- 研修・教育あり
- 転勤なし
- リモートOK
- 土日祝休み
- 残業20時間以内
- 産育休活用有
- 服装自由
- 女性管理職在籍
- 休日120日~
- 育児と両立
- ブランクOK
- 時短勤務あり
- 資格取得支援
- 副業OK
- 国認定取得
仕事内容
仕事内容
◆◆イントゥワンとは?
「人」と「組織」のトータルプランニングにより、1つ1つのサービスの歯車をかみ合わせることで、組織のパフォーマンス向上を目指します。人には個性があるように、ワンパターンではなく適合率の高いソフトウェアエンジンとノウハウをベースに、個々の企業と事業と人に即した活性化改革を実現させます。
◆◆具体的な仕事内容
あなたにお任せするのは、クライアント企業の経理業務。
自社で蓄積したノウハウを身につけた後に、専門的な知識・スキルを活かして下さい。
■給与関連業務(データ作成)
■経理関連業務(源泉税、住民税、保険料)
■年末調整業務
■小口現金精算業務
■関係書類ファイリング
■その他庶務
◆◆イントゥワンで働く魅力
◎若手が活躍できる環境
「もっと○○なサービスがあれば良いな」「○○な環境にしたい」などの、社員の声を大切にしています。年齢、性別、経験問わず積極的に意見やアイデアを実現していきます。
◎女性に優しい環境
女性が長く活躍できるように制度を整えています。
★ビューティー手当…美容・ファッションのために自由に使える女性限定の手当
★ご褒美ランチ・ディナー…頑張った社員には、予約がとれない程、
人気のあるVIPレストランでの食事をプレゼントします。
募集要項
勤務地
◆本社
東京都渋谷区代々木1-20-4代々木ダイヤビル8F
◆東京23区のクライアント先
【交通】
◆本社
JR「代々木駅」より徒歩3分
都営大江戸線「代々木駅」より徒歩3分
- 【転勤の可能性】
- ありません
応募資格
大卒以上
経理の実務経験を1年以上お持ちの方
**以下のような方を歓迎しています**
□成長ビジネスに携わりたい方
□新しい知識・スキルを身につけたい方
□受身よりも自らは発信したい方
配属部署
◆本社/東京都渋谷区代々木1-20-4代々木ダイヤビル8F
◆23区のクライアント先
休日休暇
・完全週休2日制(土日)
・祝日
・年末年始
・夏季休暇
・特別休暇
・年次有給休暇
待遇・福利厚生・その他
・社会保険完備
・業績により昇給・賞与あり
・交通費全額支給
・住宅手当
・子供手当
・ビューティー手当
女の転職!取材レポート
取材の際に魅力に感じたのは、同社が手掛けるサービスの新しさ。現在、欧米で取り入れ始めている「タレントマネジメント」を日本向けに独自で改良し展開したところ、日本の多くの大手、中小企業からお声掛けをいただいてるそう。そんな今だからこそ、スピーディーに成長し続ける活気あふれる環境で働けるだろうと感じました。女性が多く活躍する同社で新たな一歩を踏み出してみてはいかがでしょうか。
この仕事で磨ける経験・能力
◆経験・スキルに合わせて経理業務全般をお任せしていきますので、幅広い経験を積むことができます。
会社概要
人や組織の「個性を活かす」人材サービスを提供
企業の成長に欠かせない「人」の分析・コンサルティングを通して、採用から教育・研修までのお手伝いをしています。独自のテストを用いて「個性」や「ビジネス力」を数値化。それをもとに、組織を円滑に進めるための最適な人材配置、教育、採用を行っています。日本にはまだない先鋭的なサービスに多くのクライアントからお声掛けをいただき、急成長し続けています。
事業内容
パーソナリティマネジメントEAP事業
人材・組織コンサルティングサービス事業
採用マネジメントコンサルティングサービス事業
営業プロセス改善コンサルティングサービス事業
各種アセスメントサービス事業
成長ビジネスを作り出す実感を持ちながら働けるのが魅力!あなたの意見が新たなサービスを生み出すことも!
多くの女性が活躍中!ビューティー手当、充実したサポート体制など女性に優しい環境です。
少数精鋭の会社のため、意見も言いやすく、みんなで会社を成長させている実感が持てます。
応募・選考
選考プロセス
女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。
▼【STEP1】Web応募書類による書類選考
※結果については合否に関わらずご連絡いたします
▼【STEP2】1次選考(適性検査、面接)
事業部長が担当します
▼【STEP3】2次選考(面接)
社長が担当します
▼【STEP4】内定
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください