企業の経営戦略を支援する人材コンサルタント

【仕事の流れ】
1.クライアント企業に赴き、直接転職者と関わることになる事業部長等から求人ニーズを丁寧にヒアリング
2.独自のデータベースとサーチをもとに、対象となる人材に必要とされるスキル・経験・志向性を持つ候補者を具体的に提示
3.候補者のスカウティング。電話やメールでアプローチし、お会いして話す中で信頼関係を構築し候補者の詳細な情報をヒアリング。さらに転職への動機形成・キャリアプラン提案を行う
4.候補者にクライアント企業の提案から退職指導、入社に至るまでのすべてのフォローを行う

企業の人事担当では行うことができない、高度な専門スキルを持った人材の採用を実現することがミッションです。サーチや独自で開発してきた110万人のデータベースから候補者を探し出し、専門スキルのマッチングは勿論、クライアント企業のカルチャーや組織に馴染めるか等、入社後の活躍もイメージして採用に繋げて下さい。

当社のこれまでの数々の成功事例をもとに、業界知識のみならずコンサルティング能力等までカバーした、実務に即した研修カリキュラムを作成しています。

正社員

1.東京本社(恵比寿) 
2.関西支社

【詳細・交通】

東京本社／JR山手線恵比寿駅西口より徒歩30秒、地下鉄日比谷線恵比寿駅1番出口より徒歩30秒
関西支社／地下鉄御堂筋線本町駅1番出口より30秒
※関西支社採用の場合であっても、研修のため入社後半年程度は東京本社勤務となります。

【転勤の可能性】

基本的にはありません。希望があれば考慮します。

25～40歳位まで
●コンサルティング・人材ビジネス経験不問
●達成意欲が高く誠意溢れる方歓迎 
★例えばクライアントとのミーティングの内容から、何を求めているのかを深く理解し、そのニーズに最適な人材を紹介できるような判断力、行動力が必要です。そうした能力を今後伸ばしていく可能性のある方を求めています。

【あると望ましい経験・能力】

学歴・業界経験は一切問いません。技術スキルや知識も問いませんが、業務上高度な技術知識や様々な業界知識が必要となるため勉強好きな方であることが最低限の条件となります。

【過去に採用した転職者例】

商社、銀行、食品メーカー、自営業など異業種からの転職者が数多く活躍しています。

人材コンサルタント32名の部隊の一員として活躍して頂きます。 
※他に人材派遣請負、人事戦略コンサルティング、新卒採用アウトソーシング、教育の4部門の採用も行っています。興味のある方はぜひご応募ください。

【年齢構成】

リーダー5名、メンバー27名、アシスタント8名

9：30～18：30

【残業について】

裁量労働制に近い制度を取り入れていますので、個人のペースで仕事を進めて頂けます。

■週休2日
■祝日
■夏季休暇
■年末年始
■有給休暇
■慶弔休暇

■昇給年1回
■賞与年2回
■交通費全額支給
■各種社会保険完備
■産休制度
■購入書籍会社買取制度
■健康診断　ほか
【研修制度】
業界知識のみならず、コンサルティング能力等までカバーした、実務に即した研修カリキュラムを用意しています。

テクノブレーン株式会社

■科学技術者、経営管理者の紹介
■採用アウトソーシング
■特定保健指導受託

有料職業紹介事業許可 13-ユ-070177(取得1992年11月1日)
一般労働者派遣事業許可 般13-300885(取得2005年6月1日)

1992年（平成4年）7月20日

81名（2017年8月現在)

【平均年齢】

33～34歳

代表取締役社長　能勢 賢太郎

【本社】東京(千代田区五反田)
【関西支社】大阪(中央区安土町)

女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。
【STEP1】web応募書類による書類選考
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【STEP2】一次面接
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【STEP3】二次面接
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【STEP4】最終面接

※応募から内定まで、2週間～1ヶ月程度を予定しています。
※面接日、入社日はご相談に応じます。
※応募の秘密は厳守します。
※応募書類は返却いたしません。予めご了承ください。
※直接応募も受付けております。履歴書（写貼）・職務経歴書（形式自由）をお送りください。
※その他、ご不明な点はお気軽にお問い合せください。