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株式会社 タニタフィッツミー(タニタグループ) 店長候補/スーパーバイザー★新しいフィットネスクラブを創る人の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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現在この求人は女の転職typeに掲載していません。掲載当時の転職・求人情報は以下

株式会社 タニタフィッツミー(タニタグループ)

  • 店長候補/スーパーバイザー★新しいフィットネスクラブを創る人

    • 正社員
    • 契約社員

※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

お客様を虜にするお店の仕掛け人“スーパーバイザー”になれるチャンス!ヘルスメーターのTANITAの新事業!

グローバルな健康創造企業TANITAが運営する、女性専用フィットネスクラブ「フィッツ・ミー」を一緒に創りませんか!04年に立ち上がった新事業の拡大に伴ない、店長(候補)からスーパーバイザー(SV)として活躍する方を募集します。

「マネジメントスキルを磨きたい」
「健康や美容に関わる仕事がしたい」…

そんな方に、老舗ブランドのチャレンジを一緒に形にしていくパートナーとして店舗運営の全てをお任せします。

アピールポイント

  • 職種未経験OK
  • 業種未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 経験者限定
  • 研修・教育あり
  • 転勤なし
  • リモートOK
  • 土日祝休み
  • 残業20時間以内
  • 産育休活用有
  • 服装自由
  • 女性管理職在籍
  • 休日120日~
  • 育児と両立
  • ブランクOK
  • 時短勤務あり
  • 資格取得支援
  • 副業OK
  • 国認定取得

仕事内容

仕事内容

【店長(候補)としてスタートした方は…】
■お客様は女性だけ。20代~60代まで、幅広い層の方々が安心して来ていただけるような店舗作りをお任せします。スタッフの教育から売上管理、マネジメント全般など、あなたのアイデアを活かしてお店を創っていって下さい。
■運動のアドバイスだけでなく、女性特有の健康についての悩みや、どういう生活をしているかなど、お客様と色々話してカウンセリングするのもあなたのお仕事。本当に「健康で幸せな生活」を提供して下さい。
※SVとしてのキャリアアップも歓迎です。
 
【SVとしてスタートした方は…】
■お客様を虜にするお店の仕掛け人として、魅力的な店作りを実現して下さい。本社と店舗をつなぐパイプ役として店舗経営全般にアドバイスとノウハウ提供を行うのがあなたの仕事。「フィッツ・ミー」のファンを一人でも多く増やしてください!

アピールポイント

教育制度について

■入社してから1、2ヶ月は店舗にて研修(インストラクターやカウンセリングについてなど)
■店長、SVになった当初は、それぞれに必要なことをOJTでじっくりお教えしますので安心して下さい

募集要項

雇用形態

正社員 契約社員

勤務地

1.本社(板橋区)
2.首都圏の新規店
3.豪徳寺(世田谷区)、大山(板橋区)、東武練馬(板橋区)
4.千種・有松(名古屋市)

【勤務地エリア】
東京都、愛知県

勤務地エリアをすべて見る

応募資格

■24歳~35歳くらいまで
■営業・販売・インストラクターなど、接客業の経験がある方歓迎
※店舗運営や店長、SVなどの経験者は、38歳くらいまで歓迎

【当社で楽しく働ける方はこんな方】
■人と話をすることや接することが好きな方
■健康づくりや美容に関心のある方

【あると望ましい経験・能力】
■飲食店などのサービス業やスポーツクラブなどの健康施設で、店舗運営経験者
■「健康」「栄養」「美容」関連の資格をお持ちの方

※経験、能力によって店長候補→店長→SVとキャリアップできます。どのポジションからスタートするかは、面接でじっくり話し合いましょう。

配属部署

フィッツ・ミー推進事業部 ※07年4月より新たなフランチャイズビジネスをスタートする予定です。

【年齢構成】
平均年齢は20代。人が好きなメンバーばかり。明るく何でも言い合えるフレンドリーな職場です。
【男女比】
男1:女4(店舗スタッフ)

勤務時間

本社 8:45~17:30
店舗 シフト制(実働8時間)

育児と両立しやすい

女性としての感性・アイデアが活かせる職場ですので、20代からお子さんのいらっしゃる主婦の方まで幅広く活躍しています。

休日休暇

年間110日(完全週休2日、交代制)、交代制、慶弔、有給休暇

待遇・福利厚生・その他

社会保険完備、交通費全額支給、ビアパーティー、クリスマスパーティー等各種イベントあり
※契約社員も上記の待遇・福利厚生があります
※契約社員の正社員登用あり

働く環境の特徴

この仕事の特徴

viewpoints

女の転職!取材レポート

【残業ほぼゼロ】【有給取得率約9割】【5連休OK】【産育休の取得率100%】など働きやすい環境が整う同社。取材を通して、女性が働きやすい環境づくりに対する真摯な姿勢を感じました。最近では、現場からの声を取り入れて髪色やネイルに関するルールを緩和。女性がより自分らしさを大切にしながら働ける環境にアップデートされたと言います。そんな、働く社員のことを大切に考える同社でなら、長く腰を据えて働けると感じました。

この仕事で磨ける経験・能力

★スタートしたばかりの事業ですので、職種の枠を超えた幅広い知識と能力が必要ですが、その分なんでもチャレンジできる面白さも味わえます

■店長やスタッフと良好な関係を構築するコミュニケーション力・バランス感覚
■女性ならではの感性を活かした提案力、情報収集力
■店舗マネジメントを通し得られる問題解決力

会社概要

株式会社タニタ100%出資!女性専用のフィットネスクラブで好評の「タニタフィッツミー」

「健康をはかる」というタニタ創業以来のコンセプトから生まれた新しいかたちのフィットネスクラブ「フィッツミー」。タニタの長年の研究をベースに“気軽に続けられるフィットネス”というスタイルを実現しました。2004年7月のオープン以来、順調に店舗数を増やしています。女性が多く活躍している当社だからこそ、働きやすい環境づくりにも注力。産育休の取得率100%、取得者ほぼ全員が復職といった実績につながっています。

株式会社タニタ100%出資!女性専用のフィットネスクラブで好評の「タニタフィッツミー」

会社名

株式会社 タニタフィッツミー(タニタグループ)

事業内容

◆女性向け小型フィットネスクラブの運営
◆同事業のフランチャイズチェーンの運営

設立

2007年 2月

資本金

5,000万円

従業員数

45名

代表者

代表取締役社長 渡邊 久仁紀

未経験から活躍している先輩多数!先輩や上司が丁寧にサポートするので安心です。
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会員様とのちょっとしたコミュニケーションも、大切なお仕事の1つです♪
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「女性同士」という安心感から、スタッフも会員様ものびのびとフィットネスを楽しんでいます!
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応募・選考

選考プロセス

【人事からあなたへメッセージ】
私たちと一緒に「フィッツ・ミー推進事業部」を創っていってくれる仲間を募集します!フィッツ・ミーには「私にピッタリの」「健康な私」という意味があります。あなたも仕事を通して、「あなたにピッタリな環境」を創ってください!

女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。 
※応募の秘密厳守します。 
 
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内 定

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    58

    87

    全国平均
    当社

    株式会社 タニタフィッツミー(タニタグループ)

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