※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。
WEB業界の経験を活かして新たなメディアを創る
“ワンランク上”の企画営業にチャレンジしてみませんか？
F1層の女性をターゲットとした店舗の集客支援を行う
マーケティング＆メディアサービス事業を展開するエーアイパシフィック。
設立以来蓄積したノウハウをもとに
フラッシュマーケティング型クーポン市場に参入します！
そこで今年10月に誕生したのが
事前購入型クーポンサイト『#GETON(ゲットン)』。
この新メディアを創っていくコアメンバーを募集します！
女性ならではのアイデアを形にする仕事、始めてみませんか？
アピールポイント
アイコンの説明
- 職種未経験OK
- 業種未経験OK
- 第二新卒OK
- 学歴不問
- 経験者限定
- 研修・教育あり
- 転勤なし
- リモートOK
- 土日祝休み
- 残業20時間以内
- 産育休活用有
- 服装自由
- 女性管理職在籍
- 休日120日～
- 育児と両立
- ブランクOK
- 時短勤務あり
- 資格取得支援
- 副業OK
- 国認定取得
仕事内容
仕事内容
あなたには今年10月にオープンした新メディア『#GETON(ゲットン)』の営業・企画・運営をお任せします。新規事業の“ブレーン”として、あなたの経験・センスを思う存分発揮してください！
●○●『#GETON(ゲットン)』について●○●
日本初「ポイントプログラムと海外旅行抽選」を一つにした事前購入型クーポンサイトです。掲載店舗は都内を中心に、ユーザーが「行ってみたかった」と思える人気店及びハイクオリティな店舗が対象。クーポン購入者の中から抽選で海外旅行券が当たるゲリラキャンペーンを定期的(月1回程度)に行うなど、プレミアム感満載のサイトです。
URL：http://geton-japan.jp/
☆ショッピング・美容・グルメなど様々なジャンルの店舗が対象です。記念すべき一回目のクーポンは赤坂にある高級神戸牛のレストラン！「こんなお店のクーポンがあったら嬉しい！」といったあなたの女性視点や発想を活かせます！
●○●具体的な仕事内容●○●
≫≫新事業フラッシュマーケティング「#GETON」の立上げ
・開拓＆企画営業
⇒集客ニーズのある店舗/企業へアプローチする開拓＆企画営業をお任せします。
契約後は「どんなクーポンの内容にするか」「どんなデザインにするか」など、
企画力・提案力が試されます。
・媒体企画運営
⇒サイト内のクーポンやコンテンツ、特集などの企画運営
≫≫既存サービスの企画運営
T層～F1層の女性向け総合情報サイト「E-life(イーライフ)」を始めとした
各種メディアの企画運営をお任せします。
***入社後の流れ～キャリアパス***
入社後は研修にてサービスの概要を理解し、その後営業に同行してお客様にサービスのご案内をしていきます。お客様との関わりの中で得た発見やアイデアを活かし、企画担当と一緒にサイトのコンテンツの充実を図っていきます。あなたには将来的に「#GETON」のリーダー的存在として活躍して頂く予定です。企画力に加え、マネジメント力も身につきます。
***同世代の仲間がいるから楽しい！****
28歳の社長を始め、社員の平均年齢は28歳！成長意欲あふれる社風が、当社の自慢です。部署の垣根を越えて仲が良く、オフタイムでも社員旅行やBBQ、忘年会など社内イベントも盛りだくさん！社内外通じて、社員同士のチームワークも抜群です。
アピールポイント
教育制度について
▼導入研修
会社の事業内容、コンセプト、商品・サービスについて学びます。
▼企画・営業研修
営業戦略や、アプローチ先企業・店舗の営業手法などを習得していきます。
▼定例企画会議
特集やコラム、新サービスなどの企画会議を行います。先輩方の考え方を盗みながら、いずれはあなたも活発に意見を交わせるようになっていきましょう。
募集要項
勤務地
東京本社
〒160-0022
東京都新宿区新宿1-23-8 タチハラビル4F
☆社員数28名と少数精鋭なので、営業や制作とのチームワークも抜群。部門を越えて様々な情報共有を行っています。
- 【詳細・交通】
- 東京メトロ丸ノ内線「新宿御苑前」より徒歩3分
☆新宿まで2駅4分、赤坂見附まで3駅6分とアクセス便利！
応募資格
■学歴不問
■インターネット業界での実務経験がある方（営業経験者優遇）
≪例≫
求人広告の営業、インターネット広告代理店の営業、その他企画営業 など
※PowerPointが使える方は尚可
- 【あると望ましい経験・能力】
- ☆*こんな方をお待ちしています *★
○当社の事業・企業理念に共感できる方
○新規ビジネスに興味がある方
○新しいアイデアを考えるのが得意な方
○インターネットや雑誌を見るのが好きな方
○自分が企画したものの反響を肌で感じたい方
配属部署
メディア事業部（新規メディア推進チーム）
★メンバーは6名！平均年齢20代の若くて活気のある組織です！少数精鋭のため、自分の仕事の成果がそのまま会社の成長に繋がる実感が持てる環境です。
休日休暇
■完全週休二日制（土・日）
■祝日
■GW
■夏季休暇（5～9日）
■年末年始（5～9日）
待遇・福利厚生・その他
■昇給(年2回)
■社会保険完備
■交通費(月額5万円を上限に支給)
■女性社員比率が高い事から独自の子育て支援制度あり
■iPhone購入手当（サプライズ手当）
■各種イベント
☆社員全体でBBQや有志でフットサル、スノーボード等各種イベントを行っています
女の転職！取材レポート
webマーケティングに基づいたアプリ開発で存在感を発揮し、ヒットアプリ「SynchroLife」に続きリリースされた「Festar」も好調なエーアイパシフィック。お話を伺って印象的だったのは、社員同士の何気ない会話の中から生まれたアイデアがすぐに商品化されるというオープンでフットワークの軽い社風。上下関係に捉われない社員間のリレーションシップが強み。自分のアイデアを自由に試したいという人にはぜひお薦めの会社です。
この仕事で磨ける経験・能力
◆新事業を立ち上げに携わることで、イチからアイデアを考え、生み出し、世の中に送り出していく、大変ながらも刺激的な仕事を経験することができます！
◆「世の中に『サプライズ』と『感動』を提供する」ことが当社のモットー。斬新なアイデアを積極的に取り入れるため、提案する楽しさがあります。
会社概要
13カ国対応の新感覚トークアプリ「Festar」！ アジアを中心にグローバルに展開中
独自のマーケティング論に基づきメディアの企画や店舗販促に注力する当社。特にニーズが高まっているO2Oサービスとして開発されたソーシャルグルメアプリ「Synchrolife」や価値観でつながる新感覚トークアプリ「Festar」がヒット。更に新アプリの開発も続々進行中。急成長中の当社を共に盛り上げてくれる仲間を募集します！
事業内容
■モバイルアプリケーション・メディア開発・運営
■O2O（オーツーオー）マーケティング
従業員数
- 【平均年齢】
- 31歳
- 【中途入社者の割合】
- 100％
未経験入社でいきなりアプリ企画のメイン担当を任されることも
スタートアップに特化したピッチ大会で「SynchroLife」が聴衆賞（参加者投票1位）を獲得しました！
オフィスは恵比寿プライムスクエアの19F！眺めも抜群です！
応募・選考
選考プロセス
◆採用担当より◆
面接では、あなたの意欲や、当社でどんなことをやっていきたいかという話を
ざっくばらんにお伺いしたいと思っています。
肩肘はらない、あなたの本音を聞かせて下さいね。
そして、面接を通じて当社の社風を感じていただきたいと思います。
できるだけ多くの方とお会いしたいと思っておりますのでお気軽にご応募下さい。
お会いできることを楽しみにしています！
女の転職typeの専用応募フォームからご応募下さい。
▼【STEP1】Web応募書類による書類選考
※書類選考に2～3営業日程度お時間をいただいております
※結果については合否に関わらずご連絡いたします
▼【STEP2】適性検査、面接（2回）
▼【STEP3】内定
◆ご応募から内定までは1～2週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆応募の秘密厳守します
※選考書類に関してはこちらの責任をもって処分させていただきますので返却は致しません。予めご了承下さい
