※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。
☆家庭と仕事を両立できる環境☆
長期的にあなたらしく働いていきませんか?
『子どもが大きくなったから復職をしてみようかな?』
『家庭と仕事を両立できるなら、長く働いていきたい』
そんな想いをお持ちの方は、ぜひ当社にご応募ください。
私たちは、皆さんが長く働いていけるように
働きやすい環境や制度づくりに力を入れています。
結婚後や出産後も仕事と家庭を両立できる環境で
あなたらしく働いていきませんか?
アピールポイント
アイコンの説明
- 職種未経験OK
- 業種未経験OK
- 第二新卒OK
- 学歴不問
- 経験者限定
- 研修・教育あり
- 転勤なし
- リモートOK
- 土日祝休み
- 残業20時間以内
- 産育休活用有
- 服装自由
- 女性管理職在籍
- 休日120日~
- 育児と両立
- ブランクOK
- 時短勤務あり
- 資格取得支援
- 副業OK
- 国認定取得
仕事内容
仕事内容
お客さまのライフプランの提案を行なう
MYライフプランアドバイザーとして、
あなたのライフスタイルに合わせた働き方をしてみませんか?
法人や個人のお客さまと親身になってコミュニケーションを取りながら、
あくまでお客さま視点のライフプランをご案内するのが
MYライフプランアドバイザーのお仕事です。
お客さま一人ひとりの家族構成、年齢、将来の夢や目標などに耳を傾けながら
信頼関係を築き、それぞれに合わせたご提案をします。
◇◆◇ 未経験の方でも充実の研修でサポートします ◇◆◇
【ご入社後:4ヵ月間の研修で基礎知識を習得】
入社後の4ヵ月研修で保険の商品知識や接客マナーなど、
業務を進めていく上で必要な基礎知識・マナー・スキルを習得して頂きます。
基礎知識を身につけた後は既存のお客さまから担当し、
アフターサービス重視のお仕事からスタートしてください。
【入社後5年間は「基礎能力開発期間」】
最初は経験の無かった方でも段階的な研修を通して、
保険のプロフェッショナルへ成長してください。
【6年目以降は「自立発展期間」】
実際の活動とともに、研修を実施しています。
一人ひとりに合わせた目標設定をしながら着実に力をつけていく事が出来ます。
◇◆◇ 仕事と家庭を両立しながら働いている先輩が多数在籍 ◇◆◇
当社には結婚後も仕事を続ける先輩や、育児休職後に復職して活躍している
先輩がたくさん在籍しています。結婚や育児、家庭の事情など、
あなたのライフスタイルに合わせた、キャリアの変更が可能です。
★ワークライフバランスを推進するための各種制度
◎キッズサポート休暇等各種休暇制度
◎所定労働日数短縮制度
※育児・介護のため会社が承認した場合、月の所定労働日数を3日短縮可能(勤続年数等当社規程有)
アピールポイント
教育制度について
入社後の4ヵ月間にわたる研修で、保険の商品知識や接客マナーなど、業務を進めるために必要になる基礎知識から習得が可能です。また、入社後の5年間は基礎能力開発期間。業界経験が無い方や保険の知識が無い方でも保険のプロフェッショナルへ成長することができます。
資格取得支援制度について
資格取得に向けた研修やサポート体制も充実しているため将来に役立つ資格を取得することが可能です。中でも、取得を推奨しているファイナンシャルプランニング技能士の資格は、あなたの将来にとっても役立つものになるはずです。
募集要項
勤務地
三軒茶屋営業所/東京都世田谷区三軒茶屋2-19-13
【交通】
◇世田谷線 [西太子堂駅]より徒歩3分
◇田園都市線・世田谷線 [三軒茶屋駅]より徒歩6分
応募資格
☆未経験者歓迎!(保険の知識は全くないという方でも大丈夫です)
■高校卒業以上
≪具体的にはこんな想いを持った方!≫
◎結婚・育休などを経て新たなお仕事を探したい
◎未経験から専門知識を身につけ、仕事に活かしたい
◎コツコツまじめに働くことで、昇給を目指したい
勤務時間
◇9:30~17:30(休憩1h/実働7h)
- 【残業について】
- 定時退社を推奨しているため、残業はほとんどありません。
育児と両立しやすい
厚生労働大臣が働きやすい環境を整備している企業に与える「くるみん」マークを取得するなど、社員が安心して長期的に働いていける体制づくりが当社の特徴です。キッズサポート休暇等各種休暇制度や所定労働日数短縮制度(当社規程有)といった子どもの養育を考えた環境を活用し、結婚後や出産後も仕事と家庭を両立しながら活躍している職員が多くいます。
休日休暇
◆週休2日制(土日、繁忙期は休日出勤あり※振替休日取得可能)
◆祝日
◆年末年始
◆夏季休暇
◆特別休暇
◆年次有給休暇
待遇・福利厚生・その他
◇賞与年2回
◇通勤交通費補助有(当社規程有)
◇退職金制度有(当社規程有)
◇キッズサポート休暇等各種休暇制度有
◇所定労働日数短縮制度:育児・介護のため会社が承認した場合、月の所定労働日数を3日短縮可能※当社規程有(勤続年数等)
女の転職!取材レポート
保険業界のお仕事のイメージは、ハードルが高く感じられやすいですが、取材を通して分かったことは、活躍されている方の前職にも、性格にも共通点はなく、それぞれの性格や個性を活かして働いていること。入社後に覚える知識は多くても、尊敬できる先輩職員や、未経験からでも挑戦できる教育体制が整っているからこそ、どんな方にも新たなキャリアを切り開ける可能性が広がっているステージなのだと実感しました。
この仕事で磨ける経験・能力
◇ビジネスマナーはもちろん、生命保険業界の知識など、多くのことを身につけることができます。
◇多くのお客さまと触れ合い、親身にご相談にのることにより、コミュニケーションスキルを身につけることもできます。
会社概要
充実した研修制度をご用意していますので、未経験の方も安心してご応募下さい!
事業の要となる職員の教育体制と働く環境の充実に力を入れていることが大きな成果を生む原点になっています。教育面では、入社後4ヵ月にわたる研修や資格取得やキャリアアップをサポートする体制の充実。労働環境面では、キッズサポート休暇や育児・介護のための所定労働日数の短縮処置の導入などワークライフバランスの充実を実現しています。
事業内容
各種生命保険の引受・保全、資産の運用などの生命保険業および付随業務など
売上高
保険料等収入/3兆2,824億円(2009年4月~2010年3月)
応募・選考
選考プロセス
画面内の〔応募ボタン〕よりご応募ください。
または直接、「担当」までご連絡ください。
※その際『女の転職typeを見て』とお伝えください。
応募から内定までは約2~3週間を予定しています。
※面接日・入社日は相談に応じます。
※在職中の方も、ぜひご相談ください。
※当社は取得いたしました個人情報を以下の目的で利用させていただきます。
・採用・選考
なお、当社におけるお客さまに関する情報の取り扱いについては、ホームページ(http://www.meijiyasuda.co.jp/)をご覧ください。
採-10-1801(10.11)新宿