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株式会社ベルウェール渋谷 【スーパーバイザー】月給25万~35万円・賞与年2回・渋谷勤務!の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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現在この求人は女の転職typeに掲載していません。掲載当時の転職・求人情報は以下

株式会社ベルウェール渋谷

  • 【スーパーバイザー】月給25万~35万円・賞与年2回・渋谷勤務!

    • 正社員

※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

■正社員として安心して働きたい方大集合■
★オペレーター・SV経験者募集 ★渋谷のキレイなオフィス

テレフォンオペレーターやSVの経験を活かして働きたい!

当社では、こんな意欲的な女性に
活躍して頂ける環境をご用意しています。

◆月給25万~35万円の安定収入♪
◆正社員として長く働ける
◆半年でSVへ!ゆくゆくは人事など他部署のお仕事も
◆もちろん、ステップアップに応じて昇給も!

この環境を利用して
順調なキャリアステップを実現してみませんか?
ご興味をお持ちの方は、ぜひいらして下さい♪

アピールポイント

  • 職種未経験OK
  • 業種未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 経験者限定
  • 研修・教育あり
  • 転勤なし
  • リモートOK
  • 土日祝休み
  • 残業20時間以内
  • 産育休活用有
  • 服装自由
  • 女性管理職在籍
  • 休日120日~
  • 育児と両立
  • ブランクOK
  • 時短勤務あり
  • 資格取得支援
  • 副業OK
  • 国認定取得

仕事内容

仕事内容

■□■具体的な仕事内容■□■

◎スタッフ管理 (モニタリング・業務進捗管理など)
◎シフト管理、スケジューリング
◎トラブルシューティング
◎業務データ集計と分析
◎コーチング
◎顧客満足向上に向けた戦略立案
◎トークスクリプトのマニュアル作成
◎新規業務の立ち上げなど

※上記のように幅広いお仕事をお任せしますが、
30~50名で編成されたチームのオペレーターを統率し、育成するのがメイン業務となります。


■□■あなたのキャリアを応援!■□■

【STEP1:オペレーター】
電話受付がメイン業務。各チーム30~50名のオペレーターが活躍しています。
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【STEP2:サブリーダー、リーダー】
オペレーターの研修やクライアントとのやり取り、SVの補佐も行ないます。  
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【STEP3:念願のスーパーバイザー】 
チームを統率し、オペレーターを育成します。
業務の進捗状況を確認したり、シフト管理を行ないます。
オペレーターから、たった半年でここまで昇進するスタッフも。
対応の質・スピードなどの能力が評価対象となります。

★オペレーター経験のある方なら、スーパーバイザーまで半年。
たったの3ヶ月で、一気に昇進した社員もいます。

■□■更なるステップアップを目指せる■□■

その先のキャリアアップを望む方には、コールセンター長・コールセンターのシステム構築や、
はたまたコンサルティング業務などもお願いします。
オペレーターから昇進を重ね、コンサルタント・人事として
多くの部署を経験している社員もいます。
あなたのやる気次第で、様々なポジションを積極的にお任せしていきます!

募集要項

雇用形態

正社員

勤務地

渋谷第一オフィス 
東京都渋谷区南平台町2-17 

渋谷第二オフィス 
東京都渋谷区南平台町15-13

【詳細・交通】
◎渋谷第一オフィス・渋谷第二オフィス/各線「渋谷駅」より徒歩5分
【勤務地エリア】
東京都

勤務地エリアをすべて見る

応募資格

■オペレーター・SV経験をお持ちの方
■第2新卒歓迎
■学歴不問
■基本的なPCスキル(Word・Excel)

【以下の方は特に歓迎します!】
□コールセンター経験を活かしてステップアップしたい
□正社員として安定した働き方を実現したい
□頑張った分だけ昇進・昇給で評価されたい
□長期的に働きたい

配属部署

現在、スーパーバイザーとして働く社員の前職は、俳優やミュージシャン、オペレーターや営業と多種多様です。平均年齢は29歳、中途入社率は100%です。

【男女比】
2:8

勤務時間

週5日 1日実働8時間
※配属チームにより時間帯は異なります 

休日休暇

■月8日(シフト制・週5日勤務) 
■祝日 
■夏季休暇 
■年末年始休暇 
■慶弔休暇 
■年次有給休暇(初年度10日)

待遇・福利厚生・その他

■昇給年1回(4月) 
■賞与年2回(7月・12月) 
■交通費支給(~月額2万3000円) 
■社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災) 
■退職金制度あり 
■家族手当(扶養家族一人あたり月1万円) 
■役職手当 
■保養施設利用可

働く環境の特徴

この仕事の特徴

viewpoints

女の転職!取材レポート

「安定した会社で長く働きたい」「ライフスタイルが変わっても柔軟に働きたい」「豊富なスキルを身に付けてキャリアアップしたい」など様々な働き方を実現してきた同社。創業50年以上の安定基盤のもと、多くの女性が仕事とプライベートの両立を図りながら自分らしく働いています。中には海外への留学後に再度入社された方も活躍しており、長く働きやすい環境が整ってました。あなたもぜひ同社で希望のキャリアを実現してください♪

この仕事で磨ける経験・能力

★スタッフの育成業務を通して、マネジメントスキルが身に付きます
★マニュアル作成を行いながら、コールセンターオペレーターとして習熟したスキルが身に付きます
★実力を評価される環境の中で、スピード感のある昇進・昇給を実現できます

会社概要

人と人とのコミュニケーションを通じて社会に役立つ心豊かな社会作りに貢献致します。

「テレマーケティングカンパニー業界No.1を目指し、最高のお客様満足度をご提供する努力をする」を理念とし、創業50年以上の歴史と2万3000社の契約実績から、これまで培ってきた誠実な企業風土のもと、全スタッフが一丸となって働いております。こうした環境から売り上げも毎年アップしており、更なる顧客満足度向上に向けて今回事業を拡大することとなりました。ぜひ、テレマーケティング業界を支える一員として活躍しませんか?

人と人とのコミュニケーションを通じて社会に役立つ心豊かな社会作りに貢献致します。

会社名

株式会社ベルウェール渋谷

事業内容

【株式会社ベルウェール渋谷】
■テレマーケティング事業
■アウトソーシング事業
■BPOサービス
■ネットワークプロモーション
■応対品質評価診断
■その他ソリューション

【株式会社ベルウェール】
■コールセンター運営

設立

1997年7月(株式会社ベルウェール渋谷)

資本金

9,800万円

従業員数

1080名(ベルウェールグループ登録スタッフ含む)

代表者

代表取締役会長兼社長 平野 宏

創業50年以上の安定基盤のもと長く働ける環境です!
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入社後は先輩スタッフがしっかりサポートするため、安心してスタートできます♪
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20~40代のスタッフがメインに活躍中!子育てが一段落したママさんも働いていますよ◎
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応募・選考

選考プロセス

【女の転職type】の専用応募フォームからご応募下さい。

STEP1 Web履歴書による書類選考
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STEP2 一次面接(採用担当者が担当)+試験
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STEP3 二次面接(社長が担当)
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☆内定☆

※応募から内定までは約1~2週間となります。
※面接日・入社日は希望を考慮いたします。
 お気軽にご相談下さい。