施設長候補（保育施設）

-----【仕事の流れ】
■当社が運営する保育施設の施設長
入社時は施設長候補として入社いただき、施設長としての業務を実務を通じて学んでいただきます。半年または1年後に当社で既に運営している施設、または新規に開設する施設の施設長をお願いする予定です。保護者様対応や保育スタッフの育成、施設の運営（数値目標の達成など）、もちろんお子様の健康と安全と成長を見守り、保護者様のご要望にお応えできる施設となるよう、日々のマネジメントをお願いします。。

-----【バックアップ体制は万全です】
施設長になっても安心。本社には各施設および施設長を支える専属スタッフがいます。毎月1回、施設長は本社に集まり、情報交換や課題解決など、みんなで力を合わせて取り組んでいます。研修も充実しており、施設長のための研修や海外研修、バイリンガル研修・救急救命など常に自分を磨く環境があります。

正社員

■首都圏各地(東京・神奈川・千葉)で当社が運営する保育施設
■愛知県名古屋市内2ヶ所
※勤務地は希望を充分に考慮します。

【詳細・交通】

■JR山手線「恵比寿駅」より徒歩10分
■JR日比谷線「広尾駅」より徒歩7分…、他

■4大または大学院卒以上
■年齢不問

【あると望ましい経験・能力】

■保育士の資格は必要ありません(取得者は大歓迎です)
■マネジメント経験者
■サービスマインドがあり、保護者とコミュニケーションが取れ　る方
■子育て支援に興味とヤリガイを持つ方
■ＣＬＳ(チャイルド・ライフ・スペシャリスト)資格をお持ちの　方大歓迎

ルーム事業部

■７：００～２１：００の間の８時間勤務(シフト制)

■完全週休二日制、祝日
■夏期（４日）、年末年始（６日）、慶弔、有給休暇

■社会保険完備
■社員持株制度
■交通費月額２８０００円まで支給

株式会社ポピンズコーポレーション

■高齢者在宅介護サービス・シルバーVIPケアサービス
■ベビーシッターの養成と在宅保育サービス
■保育施設の運営（60ヶ所以上）

1987年

600名（2009年4月）

代表取締役／中村紀子

専用応募フォームからご応募ください。

【STEP1】書類選考 
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【STEP2】一次面接（担当者） 
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【STEP3】二次面接（社長） 
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【STEP4】内定

※応募から内定まで、だいたい1ヵ月程度を予定しています。 
※面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合せください。 
※応募書類は返却致しません。予めご了承ください。 
※応募の秘密厳守。
※すぐに転職できない方、ご質問・ご相談がある方はまずはご相談ください。
※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。