人材ビジネスの基盤を支える【人事/採用担当】※経験者歓迎

■ネオキャリアの企業力の要となる人材を、あなたの目で見極めて下さい。採用における一連のプロジェクトの進捗管理もお任せします。
※各部門のニーズに応じた採用法を工夫しながら、そのポジションに最も適切な人材を採用することがゴールです。

【主な業務フロー】
・採用計画の立案（ポジションや必要人数の設定、選考プロセスの考案など）
・求人媒体の選定
・説明会やセミナーの企画・運用
・面接の手配
・応募者への対応
・内定者のフォローアップ
・内定式/入社式の企画・運営

★採用業務を通して、当社の事業戦略に大きく貢献できるチャンスがあります。近い将来には、経営的な視点を重視した採用計画の企画・立案へと業務領域を拡げて下さい。

正社員

東京都港区赤坂3-11-3　赤坂中川ビル5階

【詳細・交通】

東京メトロ丸ノ内線・銀座線「赤坂見附駅」徒歩2分
東京メトロ有楽町線・半蔵門線・南北線「永田町駅」徒歩7分
東京メトロ千代田線「赤坂駅」徒歩5分

大卒以上30歳位まで
※応募者と同年代の視点あるいは感性を持って、対応していただける方が望ましいと考えています。

【あると望ましい経験・能力】

●企業で人材採用に携わった経験、あるいは営業職の経験
●話す側の立場に立って、相手の意向を引き出せるコミュニケーション能力
●人材ビジネスへの関心が高く、その重要性を理解していること

管理部門　

9：00～18：00（所定労働時間8時間、休憩60分）

【残業について】

一定時間を超えた場合、残業手当を支給します。

週休2日制（土・日）※年に数回、当番制で土曜出社の可能性あり。その場合は代休。
祝日、夏季休暇、年末年始、慶弔休暇、有給休暇、会社が定める休日ほか

【産休育休活用例】

現在2名のスタッフが、2007年秋の職場復帰を目標に産休を取っています。有能な女性社員にしっかり働いてほしいから、産休や子育て休暇について、今後さらに制度を整えていく予定です。

年俸査定年2回※昇格に伴なう昇給は随時
交通費全額支給、家族手当、役職手当、一部住宅手当あり、社会保険完備、社員旅行（年1回)、社員持株会
「3駅ルール」あり※会社の最寄駅から3駅以内に住む場合、3万円を支給。

株式会社ネオキャリア

採用・就労支援事業、各種業務支援事業、施設運営事業、他

【許可番号】
一般労働者派遣許可　許可番号 派13-070366
有料職業紹介事業許可　許可番号 13-ユ-070309
プライバシーマーク認定10860758（10）

2000年11月15日

3,887名（2024年2月29日時点）

【平均年齢】

31歳

代表取締役　西澤 亮一

https://www.neo-career.co.jp/recruit/

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