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株式会社ユニメディア 営業事務の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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株式会社ユニメディア

  • 営業事務

    • 正社員

※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

広告営業を全面的にバックアップ!

■営業チームのサポート業務

バックオフィスという機能をもって、「待ち」ではなく、積極的にサポートしていって下さい。

アピールポイント

  • 職種未経験OK
  • 業種未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 経験者限定
  • 研修・教育あり
  • 転勤なし
  • リモートOK
  • 土日祝休み
  • 残業20時間以内
  • 産育休活用有
  • 服装自由
  • 女性管理職在籍
  • 休日120日~
  • 育児と両立
  • ブランクOK
  • 時短勤務あり
  • 資格取得支援
  • 副業OK
  • 国認定取得

仕事内容

仕事内容

業務内容は、第一線で忙しく走り回る広告営業チームを全面的にサポートすることになります。各媒体の資料作成や、請求書の処理、電話対応、売り上げ管理など、問い合わせメールなど、デスクをフルに活用してお仕事をしていただきます。また、実際に代理店さんなどのお客さんとのやり取りなどもあります。また、広告営業のサポートの他にも、社内の製作部署や管理部門などの窓口的役割もあり、一般的な営業事務よりも社内外ともにアクティブに毎日を過ごして頂ける環境です。

募集要項

雇用形態

正社員

勤務地

本社

【詳細・交通】
・東京メトロ銀座線「神田駅」より徒歩5分
・都営新宿線「岩本町駅」より徒歩4分
・東京メトロ日比谷線「小伝馬町駅」より徒歩4分
・JR横須賀・総武快速線「新日本橋駅」より徒歩4分
・JR総武線「秋葉原駅」より徒歩8分
【転勤の可能性】
なし
【勤務地エリア】
東京都

勤務地エリアをすべて見る

応募資格

・基本的なパソコンスキル(Officeの操作が一般レベルである)
→エクセル:基本的な数式の理解、PowerPoint:基本的な資料作成ができる
・経理関係などの数字に対して苦手意識がない
・短くても社会経験があり、基本的なビジネスマナーがある
・仕事に対して素直に応答でき、責任を持って遂行できる

【あると望ましい経験・能力】
・ビジネス文章作成経験
・事務職経験者(営業事務であれば尚可)
・営業の明るい雰囲気になじめる
【過去に採用した転職者例】
広告代理店:営業事務、経理事務、営業

配属部署

広告本部 セールスグループ、もしくは子会社への出向

【年齢構成】
全員二十代の社員で構成されています。

勤務時間

9:30~18:30 実働8時間(休憩60分)

【残業について】
あり

休日休暇

完全週休2日制(土・日)、祝祭日
有給休暇
GW、年末年始休暇、特別休暇(慶弔等)

待遇・福利厚生・その他

交通費支給
社会保障:雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
ストックオプション制度あり  昇給2回/年 決算賞与  皆勤手当あり(\10,000) 年次手当あり  残業代あり

働く環境の特徴

この仕事の特徴

viewpoints

女の転職!取材レポート

移行前データなし

この仕事で磨ける経験・能力

まずなんと言っても、今話題の広告業界において、最前線にいるので業界の知識や最新情報が身近に感じられます。また、テキパキとした対応が求められるので、パソコンのスキルはもちろん、デキル事務としての能力が全般的に身につきます。

会社概要

女のスキルは仕事で磨く――。

株式会社ユニメディアは、モバイル広告業界において
モバイル初の懸賞サイトを提供するなど、ユーザメリットの高いメディアを複数展開。
今後も、ブロードバンドの更なる普及を見据えダイナミックな事業展開を予定しています。気持ちのよい挨拶が飛び交う職場では、皆が自分の意見を伝えやすい環境づくりに努めています。やりたいことは率先してやる!そんな私たちと一緒にあなたが活躍するフィールドをもっと広げてみませんか?

女のスキルは仕事で磨く――。

会社名

株式会社ユニメディア

事業内容

1.モバイル向け広告メディア事業 
2.PC向け広告メディア事業  
3.Eコマース事業  
4.モバイルメディアレップ事業

設立

2001年4月

資本金

59,500,000円(資本準備金49,500,000円)

売上高

3億円 (2004年 9月期実績)

従業員数

55名

【平均年齢】
約27歳
【中途入社者の割合】
90%

代表者

末田 真

【代表者略歴】
2001年4月、大学卒業を契機にインターネット・モバイル広告メディアの運営を主体業務とする有限会社ユニメディアを設立。その後業務拡大の為、2002年10月、株式会社に組織変更し現在に至る。
急成長を続ける勢いのある会社です!
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互いを高めるため、協力しながら仕事を進めます
互いを高めるため、協力しながら仕事を進めます
仕事はメリハリをつけて真剣に!
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応募・選考

選考プロセス

◎ご応募から内定までは、2週間程度とお考えください。 

【STEP1】応募フォームによる書類選考 
  ▼ 
【STEP2】配属先担当者との面接(2~3回) 
  ▼ 
【STEP3】内定                                                                        ご提出いただく書類
★履歴書★職務経歴書★自己紹介書(市販のものでも、ご自身で作成されても構いません)