ジュニアチーフスタッフ★子どもの可能性を広げる教育のお仕事

「やり方」よりも「学ぶ楽しさ」と「大切さ」を伝える。
これをミッションとしているのが、小学校低学年（1年生～3年生）に特化した栄光のジュニアコースです。あなたには、教師として学習指導を行いながら、担当教室のジュニア業務全般をお任せしたいと考えています。

栄光のジュニアチーフスタッフは全員20代～30代前半の女性。
女性が活躍できるお仕事です！

＊＜お任せしたいジュニア業務＞＊
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

【授業】
小学校1年～3年のジュニア層を対象にした、1クラス最大8人という少人数制のクラスを担当します。指導教科は算数と国語。授業を通じて、勉強の楽しさや学ぶ意欲を育てます。

【カウンセリング】
保護者との密接なコミュニケーションを通じて、教室だけでなく家庭内でも子どもたちがのびのびと進んで学習できる環境を整えます。こちらからのご連絡の他に、時には保護者から、子育ての悩みをお聞きすることもあります。きめ細かい対応が子どもの成長につながります。

【教室運営】
ジュニアチーフスタッフは「栄光ゼミナール」の教室スタッフでもあります。
ともに教室を作る社員や時間教師をはじめとするスタッフが最大限の力を発揮できるよう、教室長と協力しながら、生徒や保護者から信頼される質の高い教室をつくってください。
力をつけることで、近隣教室のジュニア担当スタッフへの指導を行う、「ジュニアマネージャー」へのキャリアアップも可能です。

【生徒募集活動】
理科実験教室などのイベントや広告を通じて、栄光のジュニア指導に興味をお持ちいただいた方に入塾のご案内をします。まずはじっくりとお客様のお話を聞きニーズを聞き取ってから、一人ひとりに合ったご提案をして下さい。

教育制度について

★入社後研修
入社後2ヶ月間は模擬授業等の実践研修を行うため、未経験の方でも安心です。

★配属後
月に2回、ジュニアチーフスタッフ対象の研修を実施しています。その他にも年次別等の研修を用意しています。

資格取得支援制度について

当社規定に該当する資格を取得した際には講座の受講費用や受験費用などを補助しています。

女性管理職について

女性だけのジュニアチーフスタッフを統括するのも、もちろん女性！多くの女性が管理職のポジションで活躍しています。

＊＜社内公募制度で広がるキャリアパス＞＊
社内公募制度を設けているため、ジュニアチーフやジュニアマネージャーとして活躍するほかにも、他ブランドや本部スタッフ等他職種へキャリアチェンジしたりと、自分らしいキャリアを選択するチャンスがあります。

正社員

首都圏各地（東京、神奈川、千葉、埼玉）
※配属先は希望を考慮した上、当社で決定いたします

<本部>
東京都千代田区富士見二丁目11番11号
★各線「飯田橋」駅より徒歩4分

経験・資格の有無に関わらず、教育業界にチャレンジしてみたい方は、 
ぜひご応募ください！ 
あなたが社会人として培ってきた経験を活かして、 
教育業界に飛び込むチャンスです。 

◆大卒以上 
◆30歳くらいまでの方【若年層の長期キャリア形成のため】

【あると望ましい経験・能力】

＝こんな方を歓迎しています＝
◇人の成長に関わる事に、情熱を持って取り組んでくださる方
◇メンバーを巻き込んで仕事をすることが出来る方

【過去に採用した転職者例】

営業経験者や接客経験者など、実に様々な職種の方々が集まっています。もちろん業種も不問。現在、マネージャーとして活躍している女性社員も未経験からスタートしています。経験に関係なくチャレンジできる風土があり、仕事を通して「自分を変えていきたい」「成長したい」と意欲のある方にはチャンスに溢れた環境です。

首都圏を中心に広がる栄光の各教室へ配属されます。
現在、40名ほどの女性チーフスタッフが活躍しています。

【年齢構成】

20代～30代前半が中心です。若手メンバーが新たな企画を立てるなど、活気のある職場です。

【男女比】

ジュニアチーフスタッフは全員女性！

11：30～20：00（実働7.5時間）＜基本シフト＞
※講習期間中など時期によって変動が生じます

月7～15日／社内カレンダーによる、夏季、年末年始、GW
※年間休日110日、有給、慶弔、公民などの特別休暇あり

【産休育休活用例】

育児休業は最長三年まで延長することができ、実際に制度を利用して、職場に復帰する社員も増えてきました。

＊賞与年2回
＊交通費全額支給
＊社会保険完備
＊傷害保険加入制度（全額会社負担）
＊財形貯蓄制度
＊退職金制度
＊社員持株会制度
＊育児休業制度
＊再雇用制度
＊変形勤務時間制度
＊共済会制度

株式会社 栄光 【栄光ゼミナール】

『学習塾事業』から『総合教育サービス事業』へ。
「人は生涯を通して学び続けていく存在」であると捉える私たちは、人の成長に合わせて、必要な教育ソリューションを提供する「ライフ・ナビゲーション・プログラム」を企業ビジョンに掲げ、学習塾事業を中心に幼児期から成人期まで、幅広い事業を展開。教育を通じて、人が成長する喜びを共有しています。

※栄光ホールディングス株式会社（東証2部上場）のグループ会社です。

1980年7月

1,303名　臨時従業員を含まず（2014年3月末現在）

代表取締役社長　関田 美三男

学習塾435教室＜栄光ゼミナール、ナビオ、ビザビ、エクタス、栄光ゼミナール リテラ　等＞

【女の転職type】の専用応募フォームよりご応募ください。

【STEP1】3/19(土)、4/2(土)、4/10(日)に会社説明会開催
※詳細に関しましては、書類通過者のみにご連絡します。
　　▼
【STEP2】説明会後に筆記試験・適性検査・一次面接
　　▼
【STEP3】2次面接（ジュニア担当マネージャーがお会いします）
　　▼
【STEP4】最終面接（人事部門の本部長がお会いします）
　　▼
内定

※面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合せください。
※応募の秘密厳守。

----------------------------------------------------------- 
当求人案件は株式会社キャリアデザインセンターで運営する
株式会社 栄光女の転職 type採用事務局にて 
応募の受付業務（※）を代行しております。 
皆様のご応募は株式会社キャリアデザインセンターで 
受理・管理させて頂きますので予めご了承下さいますようお願い申し上げます。 

（※） 
[女の転職type]運営元である株式会社キャリアデザインセンターが 
求人広告掲載企業より依頼（委託）を受け、実施しているサービスです。