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株式会社 クレディセゾン【東証一部上場】

現在この求人は女の転職typeに掲載していません。

  • 【カウンタースタッフ】関東・東海★未経験歓迎!★賞与99万円~

    • 正社員

※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

待遇や制度が充実しているので、ワークライフバランスをとりながらしっかり両立!
★関東・東海地区勤務

★女性の割合は90%以上!!
休日に旅行に行ったり、育児休暇を取得し育児と両立させたり…
会社の制度を使って仕事とプライベートを楽しんでいます。

★頑張りをしっかり評価!!
個人のノルマはなく、チーム全体で目標を達成するという意欲に溢れています。もちろん個人の頑張りもしっかり評価します。

★未経験者歓迎!!
入社後の研修制度も充実しているので、安心。中途入社の方も多く活躍しています!

アピールポイント

  • 未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 研修・教育あり
  • 語学活かせる
  • 資格住宅手当
  • 産育休活用有
  • 育児と両立OK
  • 休日120日~
  • 女性管理職有
  • 賞与あり
  • 転勤なし
  • 正社員登用有
  • 土日祝休み
  • 残業少ない
  • 上場企業
  • 社会保険完備
  • ブランクOK
  • 私服OK
  • 時短勤務あり

仕事内容

仕事内容

高島屋、三井アウトレットパーク、ららぽーと、パルコ、西友等の店内セゾンカウンターにて、接客や商品・サービスをご案内して頂きます。

具体的には…
◎カードの入会促進・受付・手続き
◎カード入会キャンペーンの開催
◎カードに付随する保険やサービスのご案内、手続き
◎諸変更の手続き
◎キャンペーンの企画・運営
◎アルバイトスタッフの指導・育成

【カウンタースタッフについて★Q&A】
Q.来店されるお客様へのご案内しかしないの?
A.いいえ、受身のお仕事ではありません。キャンペーン等では、カード入会のお声がけなども積極的にお任せします!

Q.職場はどんな雰囲気?
A.「チーム」でお仕事を進める意識が強く、常に「もっと」を目指す気持ちを忘れません。わからないことがあれば、先輩社員や同僚がサポートしてくれます!

アピールポイント

教育制度について

入社時は、ビジネスマナーや商品について学ぶ基礎研修があり、その後は配属店舗でのOJT。フォローアップ研修や、キャリアオン研修(個人のレベルに応じた業務習得研修)があり入社後もしっかりサポートします。

資格取得支援制度について

カードに付随する保険も取り扱っているため、入社後には生命保険や損害保険の販売資格を取得して頂きます。これらについてもしっかりと研修をご用意していますので、積極的にチャレンジしてみて下さい。

募集要項

雇用形態

正社員

勤務地

東京・埼玉・千葉・群馬・愛知・三重・静岡にある高島屋・三井アウトレットパーク・ららぽーと・パルコ・西友等の店内クレジットカウンター

◎ららぽーと新三郷、高島屋柏、ららぽーとTOKYO-BAY、西友荻窪店、スマーク伊勢崎、名古屋パルコ、JR名古屋高島屋、ジャズドリーム長島、ららぽーと磐田 他

★20~35歳位の女性が活躍しています
★働くママも在籍中!結婚後、出産後も長く働ける職場です!

【転勤の可能性】
キャリアアップのため、通勤可能範囲でローテーションあり
※転居を伴う異動はなし
【勤務地エリア】
群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、静岡県、愛知県、三重県

応募資格

◇◆未経験・第2新卒の方大歓迎◆◇
◎高卒以上
◎39歳くらいまで【若年層の長期キャリア形成を図るため】

▼▼嬉しいポイントはこちら▼▼
□賞与年2回(年間99万円以上※2010年実績)
□休暇制度充実
□レジャー施設(1200箇所以上)利用可能!

【あると望ましい経験・能力】
◎人と接することが好きで、明るく対応できる方
◎チームワークを大切にしながら、目標達成の為に取り組める人
◎好奇心が旺盛でチャレンジ精神のある方
【過去に採用した転職者例】
アパレルで販売をしていた人、保険業界や不動産業界で営業をしていた人など、様々な業界・職種からの転職者が活躍しています。皆に共通することは、「人と接することが好き」なことと「向上心が強い」ことです。

配属部署

東京・埼玉・千葉・群馬・愛知・三重・静岡にあるセゾンカウンター

【年齢構成】
20代~30代を中心とした、笑顔が絶えない活気のある職場です
【男女比】
9割が女性です。女性役職者も多数!

勤務時間

9:30~21:15(変形労働時間制、一日平均実働7.75時間)
※店舗により異なります

休日休暇

年間休日124日
月8~12日(交代制)
年次有給休暇(10日以上)※入社日により異なる
慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休業、介護休業
連続休暇 ※公休・有給と合わせ長期休暇取得可能
ウェルネス休暇(健康維持のための休日。費用会社負担により人間ドッグを受けられます)

【産休育休活用例】
当社では産休・育休・また時短勤務などの制度をご用意し、女性の活躍を応援しています。現在、育休の取得者は約100名、復帰率は90%と女性が長く働ける環境作りを心掛けています。

待遇・福利厚生・その他

昇給年1回
賞与年2回(年間99万7,600円~※2010年度実績)
各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
交通費規定支給
時間外手当支給
レジャー 宿泊施設1200ヶ所以上
短時間勤務社員制度

働く環境の特徴

この仕事の特徴

viewpoints

女の転職!取材レポート

ららぽーと・パルコなど、人々の生活に欠かせない大型百貨店・ショッピングモールに展開するクレディセゾンのカードカウンター。2,500万人以上の会員を抱え、多くの人の生活を支える事業を展開しています。多くの女性社員が【産休・育休制度】や【時短勤務制度】を活用し、長期的に活躍しているそう。長く働ける制度が充実しているのも同社の魅力の一つ!多彩な研修をそろえているので、安心してスタートできますね。

この仕事で磨ける経験・能力

【カウンタースタッフより】
多くの方との信頼関係が鍵となるお仕事です。店舗の社員さんがお客様をご紹介して下さったり、入会して下さったお客様が後日ご友人を連れてきて下さった、なんてことも。また、成果はもちろん、プロセスの頑張りを評価してくれることもモチベーションへとつながっています。

会社概要

「2,500万人の顧客資産を核に、多極的な成長を目指す」それがクレディセゾンです。

「永久不滅ポイント」でもお馴染みのセゾンカード。クレディセゾンは、SAISONとUCの2つの強力なカードブランドを持ち、会員数は2,500万人。全国99ヶ所ものセゾンカウンターを核とした営業ネットワークは、当社の最大の強みとなっています。クレジットサービス事業を中核に、ファイナンスビジネス、ネットビジネス、ソリューションビジネスと領域を広げ、多極的な成長軸をそなえたマルチコアの経営を推進しています。

「2,500万人の顧客資産を核に、多極的な成長を目指す」それがクレディセゾンです。

会社名

株式会社 クレディセゾン【東証一部上場】

事業内容

◎クレジットカード事業
◎信用保証事業
◎不動産関連事業
◎エンタテインメント事業 ほか

設立

1951年5月1日

資本金

759億29百万円

従業員数

連結/3689名、単体/1938名

【男女比】
男性3 : 女性7

代表者

代表取締役社長:林野 宏

[オペレータスタッフ]経験がなくても、先輩社員が丁寧に教えます。
[オペレータスタッフ]経験がなくても、先輩社員が丁寧に教えます。
[カウンター窓口社員]しっかりとしたOJT体制が整っています。全員でバックアップしていきます。
[カウンター窓口社員]しっかりとしたOJT体制が整っています。全員でバックアップしていきます。
[事務サポート職]産休・育休制度や多彩なキャリアパスなど、長く働ける環境が整っています。
[事務サポート職]産休・育休制度や多彩なキャリアパスなど、長く働ける環境が整っています。

応募・選考

選考プロセス

【女の転職type】の専用応募フォームからご応募下さい。 
ご応募の際、希望勤務地エリア、入社可能日をご記入下さい。
※応募時にご提出いただいた個人情報は、選考の目的のみに利用致します。この目的の範囲を超えて利用することはございません。
※応募書類は返却致しませんので、予めご了承下さい。
 
【STEP1】web応募書類による書類選考 
 ※合格者のみ連絡します
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【STEP2】説明会・1次面接・筆記試験
※選考日程、場所は後日連絡いたします。
※選考結果につきましては各支店よりご連絡致します。  
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【STEP3】最終面接
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内定
<入社予定日:6/16予定>
※6/16以降を希望される場合は、ご相談下さい。

現在この求人は女の転職typeに掲載していません。

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