※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。
当社だからこそ味わえる雑誌作りのおもしろさ！
ぜひあなたも実感してください。
業界唯一の専門情報誌『月刊人材ビジネス』。
発行部数2万部と、人材業界の企業、または人材ビジネスに関わる多くの方から高い信頼を得ている情報誌です。
今回あなたには、ライティング、外部ライターへのディレクション、そして印刷所との折衝…と幅広い業務を担当していただきます。少数のチームのため、雑誌が出来上がる過程全てに関われるのが、最大の魅力！
あなたも当社で編集者として、じっくり成長しませんか？
アピールポイント
アイコンの説明
- 職種未経験OK
- 業種未経験OK
- 第二新卒OK
- 学歴不問
- 経験者限定
- 研修・教育あり
- 転勤なし
- リモートOK
- 土日祝休み
- 残業20時間以内
- 産育休活用有
- 服装自由
- 女性管理職在籍
- 休日120日～
- 育児と両立
- ブランクOK
- 時短勤務あり
- 資格取得支援
- 副業OK
- 国認定取得
仕事内容
仕事内容
20年以上の歴史を持つ業界唯一の専門誌『月刊人材ビジネス』。
業界動向や有識者のインタビューなど、人材業界の“今”を伝える情報誌として
人材を扱う企業や施設で購読されています。
今回はこの『月刊人材ビジネス』の編集担当として、
雑誌作りを一からお任せします。
【具体的な仕事の流れ】
▼編集会議（月1回）
メンバー全員で企画を持ち寄り、ページ構成を決めていきます。
少数のチームなので、あなたのアイデアや意見を発信し、
あなたがやってみたい企画を実現することができますよ！
▼取材
編集者一人で、もしくは外部のライターと一緒に取材に伺い、
企画内容に沿ったヒアリングを行い、情報を集めます。
▼制作
一人が担当するページは10ページ以上！自らライティングしたり、
外部のライターやデザイナーとの打ち合わせを行いながら、
各ページを仕上げていきます。
▼入稿・校了
全ページのレイアウトやデザインを調整し、印刷所へデータを送ります。
その後、最終的なデザインを確認し、入稿となります。
▼記事をHPへ
雑誌が完成したら、その記事をHPにアップします。
また、メルマガ等を作成し、ユーザーに最新情報を届けます。
～現場の担当者が語る『オピニオン』で働くおもしろさ～
Message1・・・少人数だから、雑誌作りを楽しめる
現在、編集部は2名。少数のチームのため、
担当できるページやコーナーが多く、
自分のアイデアが企画として採用されることも多いため、
雑誌作りのおもしろさを実感して頂けるでしょう。
Message2・・・雑誌作り～Webサイトの運営まで
記事のライティングやディレクションはもちろん、
印刷所とのやり取りまで雑誌作りの一連の流れを
経験することができます。
また、雑誌の記事をHPにアップすることもあるため、
Webの更新や運営の知識を身に付けることも可能です。
Message3・・・経験が浅い方でもぜひ挑戦してください！
入社後、まずは当社や人材業界の知識を身に付けていただきます。
その後、現場での取材やライティングを通して、
編集の専門スキルを身に付けてください。
先輩社員が同行やしっかりOJTを行いますので、ご安心ください。
人材ビジネスや業界の流れに興味を持って、
現場で働く全ての方の役に立つ雑誌を一緒に作っていきましょう。
募集要項
勤務地
◆東京本社◆
東京都新宿区西新宿1-22-2
★JR「新宿駅」西口・南口より徒歩3分！
応募資格
◆高卒以上
◆編集やライター経験がある方（年数は問いません）
※興味・やる気があれば未経験でもＯＫです
※中国語が出来る方、歓迎します
休日休暇
★年間休日121日(2008年度・当社カレンダーによる)
○完全週休2日制(土・日)
○祝日
○年末年始
○有給休暇
○慶弔休暇
待遇・福利厚生・その他
○昇給年1回
○賞与年2回(入社2年目より支給)
○社会保険完備
○交通費支給(上限月1万5,000円)
女の転職！取材レポート
今回取材に伺ったのは、創立から25年、人材業界の活性化を支えてきたオピニオン。フロアに入ると清潔感のあるフロアが広がり、社員の皆さんが笑顔で迎えてくださいました！各現場の方にお話を伺った中でとても印象的だったのは、「人材業界に興味を持てば持つほど、ますますいろいろなことが知りたくなる」という言葉。もっと知りたい！伝えたい！という気持ちをそのまま行動に移せるフラットな環境も同社の魅力の一つです。
この仕事で磨ける経験・能力
★企画～入稿、Webへの移行作業まで幅広い仕事を経験し、専門スキルを身に付けることができます
★少数規模の環境であるため、一つのものをみんなで作り上げた！という達成感を感じることができます
会社概要
人材派遣・人材ビジネスを軸に様々なサービスを提供
1986年の設立以降、「派遣」「人材ビジネス」をキーワードに現場の動向を見つめてきたオピニオン。人材ビジネス業界唯一の専門情報誌「月刊人材ビジネス」の発行や各種セミナー・研修を通して、人材ビジネスの“今”を伝えています。少数精鋭の企業ならではのスピード感のある環境で、あなたも新しいスタートをきりませんか？
事業内容
◆人材派遣業界の専門情報誌「月刊人材ビジネス」の企画、制作、出版
◇派遣会社のコンサルティング、セミナーの企画・立案
◆人材派遣会社向け営業支援ツールの企画、制作、販売
◇人材派遣会社向けIT商品の開発コンサルティングおよびIT商品の販売代理
代表者
代表取締役社長 三浦 和夫
- 【代表者略歴】
- 早稲田大学大学院政治学研究科修士課程修了後の1975年毎日新聞社入社。東京本社社会部記者となる。
退社後の1986年3月、株式会社オピニオンを設立し。
同年7月、「月刊人材ビジネス」を創刊させる。関係著書多数。
発行部数2万部を誇る『月刊人材ビジネス』。人材ビジネス業を行う企業や業界から高い支持を得ています。
先輩がすぐ隣にいるので、疑問点や不安点はすぐに解決することができます。
女性社員が多数活躍中！一緒に仕事を楽しみましょう。
応募・選考
選考プロセス
【女の転職type】の専用応募フォームからご応募ください。
【STEP1】web応募書類による書類選考
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【STEP2】一次面接
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【STEP3】役員面接
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内 定
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください
