※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。
商品を“売る”のではなく、
潜在している課題を“引き出す”仕事です。
会社にとって、「人材」は「人財」と言われるほど、
大切な存在であるため、多くの企業が人材の採用・教育には
何かしらの課題や問題を抱えています。
あなたには、業界・業種問わず、
当社の商品を通して、また新しい商品を企画することで
お客様の課題を解決に導いてほしいと思います。
これまでの経験を活かして、
新しいマーケットへのスターティングメンバーとして活躍しませんか？
アピールポイント
アイコンの説明
- 職種未経験OK
- 業種未経験OK
- 第二新卒OK
- 学歴不問
- 経験者限定
- 研修・教育あり
- 転勤なし
- リモートOK
- 土日祝休み
- 残業20時間以内
- 産育休活用有
- 服装自由
- 女性管理職在籍
- 休日120日～
- 育児と両立
- ブランクOK
- 時短勤務あり
- 資格取得支援
- 副業OK
- 国認定取得
仕事内容
仕事内容
設立より25年、人材業界の“今”を伝え、業界の発展を支えてきたオピニオン。
「月刊人材ビジネス」や「各種セミナー・研修」は、
人材ビジネスを行う企業様から高い支持を得ています。
これまで当社は、人材ビジネス会社へのアプローチをメインに行っていましたが、
「人材」に対する課題や悩みは、今や人材業界だけのトピックスでなく、
その他の業界の数多くの企業が抱えているのが現状。
今回あなたにはマーケティングプランナーとして、
各企業様に対して、当社の商品をご提案し、
新しいマーケットの開拓を行って頂きたいと思います。
＜当社の商品＞
○20年以上の歴史を持つ業界唯一の専門誌『月刊人材ビジネス』、
○マネージャー、新入社員と階層別に実施できるセミナーや研修
○社員の心の健康を支えるメンタルヘルス など
◆◇◆現場の担当者が語る『オピニオン』で働くおもしろさ◆◇◆
Message1・・・課題に応える強い商品力
今回、あなたにお任せしたいことは当社の商品を売るのではなく、
企業が抱える問題をヒアリングし、解決に導くコンサルティング業務。
当社には、『業界で唯一の専門情報誌』や
多くの企業が取り入れている『セミナーや研修』、
また社員の心の健康を支える『メンタルヘルス』など
他社との差別化が図られている商品がありますので、
お客様とじっくり向き合い、満足度を追求できる提案ができますよ。
Message2・・・あなたのこれまでの人脈を活かせる
今後、当社では新しいマーケットへの進出を目指しています。
そのため、人材ビジネス会社以外にも、
どんどんアプローチしてほしいと考えています。
「人」＝「社員」はどの企業でも非常に大切な存在。
「人」がよりよく働ける環境を作りたいと考えているお客様へ
ぜひ当社の商品を通して、その夢の実現を後押しして頂きたいと思います。
Message3・・・自分のアイデアを商品化できる
現在、営業推進部のメンバーは3名。少数精鋭のチームで日々業務を行っています。
そのため、あなたの意見やアイデアを常にみんなに発信できる環境。
「今日、このようなお客様がいて、この課題を解決するためには…」と
新しい商品を企画し、実現させることも可能です。
募集要項
勤務地
◆東京本社◆
東京都新宿区西新宿1-22-2
★JR「新宿駅」西口・南口より徒歩3分！
応募資格
◆大卒以上
◆営業経験のある方、歓迎!
※人と接する事が好きであれば未経験でもＯＫです！
※人材業界での営業経験がある方、尚可。
休日休暇
★年間休日121日(2008年度・当社カレンダーによる)
○完全週休2日制(土・日)
○祝日
○年末年始
○有給休暇
○慶弔休暇
待遇・福利厚生・その他
○昇給年1回
○賞与年2回(入社2年目より支給)
○社会保険完備
○交通費支給(上限月1万5,000円 ※遠距離通勤の場合は別途考慮致します)
女の転職！取材レポート
今回取材に伺ったのは、創立から25年、人材業界の活性化を支えてきたオピニオン。フロアに入ると清潔感のあるフロアが広がり、社員の皆さんが笑顔で迎えてくださいました！各現場の方にお話を伺った中でとても印象的だったのは、「人材業界に興味を持てば持つほど、ますますいろいろなことが知りたくなる」という言葉。もっと知りたい！伝えたい！という気持ちをそのまま行動に移せるフラットな環境も同社の魅力の一つです。
この仕事で磨ける経験・能力
★チームの中心メンバーとして、大きな裁量を持って働くことができます
★課題解決型の営業スタイルでお客様とのリレーションをしっかり築くことができます
会社概要
人材派遣・人材ビジネスを軸に様々なサービスを提供
1986年の設立以降、「派遣」「人材ビジネス」をキーワードに現場の動向を見つめてきたオピニオン。人材ビジネス業界唯一の専門情報誌「月刊人材ビジネス」の発行や各種セミナー・研修を通して、人材ビジネスの“今”を伝えています。少数精鋭の企業ならではのスピード感のある環境で、あなたも新しいスタートをきりませんか？
事業内容
◆人材派遣業界の専門情報誌「月刊人材ビジネス」の企画、制作、出版
◇派遣会社のコンサルティング、セミナーの企画・立案
◆人材派遣会社向け営業支援ツールの企画、制作、販売
◇人材派遣会社向けIT商品の開発コンサルティングおよびIT商品の販売代理
代表者
代表取締役社長 三浦 和夫
- 【代表者略歴】
- 早稲田大学大学院政治学研究科修士課程修了後の1975年毎日新聞社入社。東京本社社会部記者となる。
退社後の1986年3月、株式会社オピニオンを設立し。
同年7月、「月刊人材ビジネス」を創刊させる。関係著書多数。
発行部数2万部を誇る『月刊人材ビジネス』。人材ビジネス業を行う企業や業界から高い支持を得ています。
先輩がすぐ隣にいるので、疑問点や不安点はすぐに解決することができます。
女性社員が多数活躍中！一緒に仕事を楽しみましょう。
応募・選考
選考プロセス
【女の転職type】の専用応募フォームからご応募ください。
【STEP1】web応募書類による書類選考
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【STEP2】一次面接
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【STEP3】役員面接
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内 定
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください
