※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。
セミナー・研修の企画・運営はあなたのアイデア次第!
新事業の中心メンバーとして活躍しませんか?
「社員の顔は会社の顔。社員のクオリティーは会社のブランド」
このポリシーのもと、数多くの社員研修を
企画、実施しているオピニオン。
設立より25年、人材業界で蓄積してきた
ノウハウの詰まったサービスは
多くの企業様に高い評価を得ています。
今後、さらに質の高いセミナー・研修を提供するため、
あなたをメンバーに加え、新事業をスタート!
ぜひ、あなたのこれまでの経験・スキルを当社で活かしてください。
アピールポイント
アイコンの説明
- 職種未経験OK
- 業種未経験OK
- 第二新卒OK
- 学歴不問
- 経験者限定
- 研修・教育あり
- 転勤なし
- リモートOK
- 土日祝休み
- 残業20時間以内
- 産育休活用有
- 服装自由
- 女性管理職在籍
- 休日120日~
- 育児と両立
- ブランクOK
- 時短勤務あり
- 資格取得支援
- 副業OK
- 国認定取得
仕事内容
仕事内容
人材教育にスポットをあて、人材派遣会社のマネージャークラス、
営業担当者、コーディネーター、新入社員などの
様々な方のご要望にあわせた研修・セミナーを実施してきたオピニオン。
今回あなたにはセミナーや研修の企画運営スタッフの中心メンバーとして、
ご活躍いただきたいと思います、
<具体的な仕事内容>
○各種セミナー・研修の企画
○会場の設営・運営
○受験アナウンス
○参加者の管理
○セミナー・研修終了後のデータの取りまとめ
○外部スタッフとの連絡・調整 ほか
~現場の担当者が語る『オピニオン』で働くおもしろさ~
Message1・・・スターティングメンバーを求めています!
以前からセミナーや研修の企画・運営を行っていましたが、
社員教育のニーズが高まり、今後さらに注力をしていくこととなりました。
あなたには、新規事業開発室の中心メンバーとして、
この事業を一緒に大きく育てていってほしいと思います。
Message2・・・自分のアイデアをどんどん活かせる
現在、新規事業開発室のメンバーは2名。少数精鋭のチームで日々業務を行っています。
そのため、あなたの意見やアイデアを常にみんなに発信できる環境。
「前回の内容を踏まえ、今回は○○のような内容が必要では?」と
新しいセミナー・研修を企画し、実現させることも可能です。
募集要項
勤務地
◆東京本社◆
東京都新宿区西新宿1-22-2
★JR「新宿駅」西口・南口より徒歩3分!
応募資格
◆大卒以上
◆人材業界での経験をお持ちの方、優遇
◆セミナーや研修の企画・運営の知識・経験をお持ちの方、歓迎
休日休暇
★年間休日121日(2008年度・当社カレンダーによる)
○完全週休2日制(土・日)
○祝日
○年末年始
○有給休暇
○慶弔休暇
待遇・福利厚生・その他
○昇給年1回
○賞与年2回(入社2年目より支給)
○社会保険完備
○交通費支給(上限月1万5,000円 ※遠距離通勤の場合は別途考慮致します)
女の転職!取材レポート
今回取材に伺ったのは、創立から25年、人材業界の活性化を支えてきたオピニオン。フロアに入ると清潔感のあるフロアが広がり、社員の皆さんが笑顔で迎えてくださいました!各現場の方にお話を伺った中でとても印象的だったのは、「人材業界に興味を持てば持つほど、ますますいろいろなことが知りたくなる」という言葉。もっと知りたい!伝えたい!という気持ちをそのまま行動に移せるフラットな環境も同社の魅力の一つです。
この仕事で磨ける経験・能力
★企画~入稿、Webへの移行作業まで幅広い仕事を経験し、専門スキルを身に付けることができます
★少数規模の環境であるため、一つのものをみんなで作り上げた!という達成感を感じることができます
会社概要
人材派遣・人材ビジネスを軸に様々なサービスを提供
1986年の設立以降、「派遣」「人材ビジネス」をキーワードに現場の動向を見つめてきたオピニオン。人材ビジネス業界唯一の専門情報誌「月刊人材ビジネス」の発行や各種セミナー・研修を通して、人材ビジネスの“今”を伝えています。少数精鋭の企業ならではのスピード感のある環境で、あなたも新しいスタートをきりませんか?
事業内容
◆人材派遣業界の専門情報誌「月刊人材ビジネス」の企画、制作、出版
◇派遣会社のコンサルティング、セミナーの企画・立案
◆人材派遣会社向け営業支援ツールの企画、制作、販売
◇人材派遣会社向けIT商品の開発コンサルティングおよびIT商品の販売代理
代表者
代表取締役社長 三浦 和夫
- 【代表者略歴】
- 早稲田大学大学院政治学研究科修士課程修了後の1975年毎日新聞社入社。東京本社社会部記者となる。
退社後の1986年3月、株式会社オピニオンを設立し。
同年7月、「月刊人材ビジネス」を創刊させる。関係著書多数。
発行部数2万部を誇る『月刊人材ビジネス』。人材ビジネス業を行う企業や業界から高い支持を得ています。
先輩がすぐ隣にいるので、疑問点や不安点はすぐに解決することができます。
女性社員が多数活躍中!一緒に仕事を楽しみましょう。
応募・選考
選考プロセス
【女の転職type】の専用応募フォームからご応募ください。
【STEP1】web応募書類による書類選考
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【STEP2】一次面接
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【STEP3】役員面接
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内 定
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください