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株式会社ビースタイル Re・ING事業部

現在この求人は女の転職typeに掲載していません。

  • キャリアコーディネーター★未経験・第二新卒、歓迎!

    • 正社員

※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

主婦の雇用創造において「日本一」を目指す。
その志と情熱は、誰にも負けません。

▼「家事や育児と仕事を両立させたい」
▼「せっかく培ったスキルや経験を活かしたい」

そんな既婚女性のニーズと企業のニーズを結びつけ、
主婦の「パート&ワークシェアリング型人材派遣」という
独自のビジネスモデルを開発した当社。
メディアや企業の注目を集め、設立から9年間、堅実に成長してきました。

同じ志を持ち、仕事に妥協しない。
そんな本気で取り組む仲間とともに事業も自分も成長させましょう。

アピールポイント

  • 未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 研修・教育あり
  • 語学活かせる
  • 資格住宅手当
  • 産育休活用有
  • 育児と両立OK
  • 休日120日~
  • 女性管理職有
  • 賞与あり
  • 転勤なし
  • 正社員登用有
  • 土日祝休み
  • 残業少ない
  • 上場企業
  • 社会保険完備
  • ブランクOK
  • 私服OK
  • 時短勤務あり

仕事内容

仕事内容

■■ 女性がもっと活躍できるステージを作るお仕事です。
■■ 営業スタッフとチームを組み、ひとつの目標を追いかけていきます。
■■ 企業と登録スタッフをつなぎ、双方から「ありがとう」と感謝されることも!

あなたには【キャリアコーディネーター】として、
仕事と家庭を両立したいと考える既婚女性を中心とした登録スタッフと
採用ニーズのある企業をうまくマッチングしていくお仕事をお任せします。

◇◆ 具体的なお仕事内容 ◆◇
 - 登録スタッフ、各企業へのお電話、メールでのやり取り
 - 面接時のアドバイス(服装、アピール方法など)
 - 面談のセッティング
 - 就業契約の締結サポート
 - 就業後のスタッフへのフォロー など

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  この仕事の面白さ・やり甲斐は
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書類だけではわからない点もきちんと見つめ、ベストマッチングにこだわっています。
たとえば、登録スタッフごとに違う個性や性格まで推し測ること、
そして、営業からの情報を元に顧客の社風や採用イメージを考えることなど。
自分の考えたピタッと当てはまり、スタッフと企業の双方が満足できる
マッチングを実現できた時は、本当に嬉しくなります。

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  営業サイドとの連携プレイも大切
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コーディネーターは、スタッフの登録から就労までのサポートが中心ですが、
時には営業に代わって、直接派遣先企業との交渉・折衝を行うケースも。
営業と二人三脚で、高い数値目標を追いかけていくポジションなので、
営業的な視点や戦略性のある動き方も求められます。

アピールポイント

教育制度について

未経験の方でも問題なく新しい環境に慣れて頂くために、まずは先輩社員によるOJTを実施。少しずつお仕事の幅を広げて頂きます。
その後も、登録スタッフやクライアント企業とのやり取りを想定したロールプレイングや研修をはじめ、様々な育成サポートを用意しています。コーディネーターとして必要な素養をゼロからきちんと身に付けることができます。

募集要項

雇用形態

正社員

勤務地

東京都新宿区新宿4-3-17 ダヴィンチ新宿ビル5F

【詳細・交通】
■東京メトロ丸ノ内線、都営新宿線、副都心線「新宿三丁目駅」から徒歩2分
■各線「新宿駅」から徒歩7分
【勤務地エリア】
東京都

応募資格

■未経験/第二新卒歓迎
■大学卒業以上
■28歳位まで【若年層の長期キャリア形成を図るため】

【あると望ましい経験・能力】
~ こんな方を歓迎します ~
・人材ビジネスに興味があり、当社の企業理念に共感できる方
・コミュニケーション力/チームワークに自信がある方
・相手の立場で物事を考えられる方
・仕事を通して社会に貢献したい方
・高い目標に向かってチャレンジし、自己を成長させたい方
・採用のお仕事に興味がある方

配属部署

社員の平均年齢は27歳。年齢や立場に関係なく、それぞれが自分の意見をきちんと発信できる、フラットな雰囲気のオフィスです。

勤務時間

9:00~18:00(実働8時間、休憩1時間)

休日休暇

◆週休2日制(土・日 ※会社行事などにより年に数回土曜日出勤あり)
◆祝日
◆年末年始
◆夏期休暇
◆有給休暇

【産休育休活用例】
結婚・出産を経て、時短制度を活用しながら正社員として働いている女性社員も在籍中です。主婦の雇用インフラを作る企業として、女性が働きやすい環境を先駆けて作り上げています。

待遇・福利厚生・その他

☆昇給年2回(1月、7月)
☆賞与年2回(7月、12月)
☆交通費全額支給
☆社会保険完備
☆社員持株会
☆社員旅行
☆部活動(サッカー、バスケットボール、カラオケ、アウトドアなど)
☆社内FA制度(半期毎に表彰者はFA権を取得。FA権は、前期より高給与保障状態で希望ポジションへの異動申請権利を指します)

働く環境の特徴

この仕事の特徴

viewpoints

女の転職!取材レポート

「女の転職type」でもいつも人気のRe・ING。多くの女性がRe・INGを通じて、今までの経験・スキルを活かしながら、自分にあった働き方を実現しています。女性に優しい同社だからこその、きめ細かいサポートが人気の秘密だそうです。一緒にスタートを切る同期ができる可能性もある「大量採用」を予定。ぜひ、このチャンスを見逃さないように!

この仕事で磨ける経験・能力

■登録スタッフとクライアント企業、それぞれの希望を考慮したベストマッチングを実現するためのコミュニケーション力、提案力、調整力、そして人間としての魅力を磨くことができます。
■成長ベンチャーのコアメンバーとして、新しいビジネスを一緒に育てていくやり甲斐・社会貢献を感じられるお仕事です

会社概要

女性の「長く安定的に」「失敗しない」「自分にあった」働き方を実現する正社員就職支援サービスを展開!

ビースタイルのRe・ING事業部では、独自の『社会人インターン』という女性の正社員就職支援サービスを展開。取扱いの求人案件数は年々増加し、社員登用人数も拡大中です。女性が働きやすい環境を整えた企業を厳選し、充実のサポート体制も整えており、転職の準備から正社員就職、その後のサポートまで一貫して提供。利用者の約8割が正社員としての就職を実現しています。これからも女性の雇用支援No.1企業を目指していきます。

女性の「長く安定的に」「失敗しない」「自分にあった」働き方を実現する正社員就職支援サービスを展開!

会社名

株式会社ビースタイル Re・ING事業部

事業内容

■次世代型人材サービス提供企業「株式会社ビースタイル」の特徴■
◎既婚女性の派遣・紹介サービス
◎社会人インターンサービス(ワーキングビュー職の紹介)
◎既婚女性の求人総合サイト「しゅふJOB」の運営
など、企業の発展に寄与する、今までになかった仕組みを創出しています。

人材派遣事業(般13-070506)
有料職業紹介事業(13-ユ-300624)
業務分析事業(特許第3902191号)
業務請負事業
人材採用支援事業

設立

2002年7月5日

資本金

86,405,000円

売上高

2014年6月(12期)43億(実績) 、2013年6月(11期)37億(実績) 、2012年6月(10期)29億(実績)

従業員数

185名(パート含む)(2015年5月1日時点)

代表者

代表取締役 三原 邦彦

あなたを親身になって助けてくれるカウンセラーとの出会いは、きっといい刺激を与えてくれるはず。
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女性の「長く安定的に」「失敗しない」「自分にあった」働き方を実現するお手伝いをしている成長企業です。
女性の「長く安定的に」「失敗しない」「自分にあった」働き方を実現するお手伝いをしている成長企業です。
未経験から始めた先輩も多数!分からないことも気軽に聞けるので安心です♪
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応募・選考

選考プロセス

【女の転職type】の専用応募フォームからご応募下さい。 

▼【STEP1】Web応募書類による書類選考
※結果については合格者のみご連絡いたします

▼【STEP2】説明会+集団面接
書類選考を通過された方には、当社のビジネスや働き方について
お伝えする説明会にご参加頂きます。
また、同時に行う集団面接では、あなた自身をぜひアピールして下さい。

▼【STEP3】面接(2~3回)

▼内定!

◆ご応募から内定までは1ヶ月を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

現在この求人は女の転職typeに掲載していません。

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