※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。
「広告=伝えること」これが当社の原点。広告というツールを最大限に活かせる仕組みを作る総合広告代理店!
「消費者に伝える」ために、SPとITが融合して、初めて本当の意味での広告が作れるのだと思います。その点で、当社は他にはないソリューションを展開する広告代理店だと言えるでしょう。
これまでに培ってきた技術分野での経験を最大限に活かして活躍できる仕事です。
広告主のニーズに応え、消費者と結びつけるため、これまで技術分野で培ってきたスキルや経験を発揮し、”市場に響く”展開を企画してください!
アピールポイント
アイコンの説明
- 職種未経験OK
- 業種未経験OK
- 第二新卒OK
- 学歴不問
- 経験者限定
- 研修・教育あり
- 転勤なし
- リモートOK
- 土日祝休み
- 残業20時間以内
- 産育休活用有
- 服装自由
- 女性管理職在籍
- 休日120日~
- 育児と両立
- ブランクOK
- 時短勤務あり
- 資格取得支援
- 副業OK
- 国認定取得
仕事内容
仕事内容
■市場ニーズやトレンド、ターゲットの属性などを基に、広告主の特長を分析し、プロモーション企画を考案し、提案する仕事です。これまでに培ってきた販売促進やセールスプロモーションの経験をいかんなく発揮できる仕事です。
【具体的な仕事内容】
・新商品やサービスなどの展開企画の立案
・集客のためのキャンペーン、イベントの企画および提案
・各種メディアを使用したブランディング展開の企画および提案
・プロモーション展開のための市場調査
・各種メディアを使用したプロモーションの企画および提案
・サイト閲覧数やログの解析によるマーケティング調査
・企業ホームページ、ショッピングサイトなどへの導線の企画
・サイト運用における改善の技術的提案
・告知のためのブログやホームページの立ち上げ など
募集要項
勤務地
本社/品川区東五反田
- 【詳細・交通】
- JR「五反田駅」より徒歩2分
都営浅草線「五反田駅」A6出口より徒歩1分
東急池上線「五反田駅」より徒歩3分
応募資格
■大卒以上 25~35歳位迄の方
※営業経験のある方(年数、業界は問いません)
~こんな方、お待ちしています~
◆コミュニケーション能力に自信のある方
◆企画した提案のプレゼンが得意な方
◆最後まで責任を持って業務に取り組める方
◆対話の中で、相手のニーズが引き出せる方
- 【あると望ましい経験・能力】
- ●Word、Excel、PowerPointの基本的な操作スキル
●事業部の立ち上げやリーダーとしてのマネジメントの経験
●企画業務やマーケティング業務の経験
●広告業界やIT業界での実務経験
配属部署
SPコミュニティ事業部またはITソリューション事業部
休日休暇
完全週休2日制(土・日)
祝日
夏季
年末年始
有給休暇
慶弔休暇
待遇・福利厚生・その他
各種社会保険完備
通勤交通費(1ヶ月:1万5000円まで)支給
営業交通費支給
女の転職!取材レポート
「人材募集」「販促」「Web」だけでなく、NHKコンテンツを活用した教育事業など、広告代理店という業態の中でも規格外のビジネスソリューションを備えている同社。それらが上手く連携した展開を図れることも同社の最大の強みであり、クライアントからのニーズを実現し続けている。
若手スタッフからベテランスタッフまで様々な世代のスタッフが第一線で活躍している同社。社員全員がなくてはならない戦力だと感じた。
この仕事で磨ける経験・能力
■提案する展開案は、企業によって様々。決められたマニュアルもありませんので、これまでに経験したことのない分野、領域のスキルや経験も得ることができます。
■IT分野のスタッフと連動し、技術も絡めたプロジェクトに携わることになりますので、チームとして目標を達成する喜びも大きなものになります。
会社概要
少数ながら確かなクオリティとスピード感で顧客からの信頼を勝ち得てきています
総合広告代理店として、採用コンサルティング事業、セールスプロモーション、Webサイト制作、事業コンサルティングと幅広い意味での企業成長に関するプランニング・コンサルティングを行っている当社。採用コンサルティング事業における顧客には事業開始当時からの顧客も少なくない。この景況感においても新たなお声掛けを多く頂き、順調に成長中です。
事業内容
◆SP広告[TV・ラジオ・映像制作等(企業VP、街頭ビジョンetc.)]
◆人材広告・採用コンサルティング(各種求人媒体(Web,イベント,紙媒体)
◆インターネットコンテンツ企画・制作
◆ホームページ企画・構築・制作・デザイン
◆販促ツール企画・制作
◆各種ライセンス販売
◆自社開発商品「pururi.net」の運営
若手社員の発案から始まった外部同業他社向けの営業スキルアップセミナーも開催中です。
独自の提案はしっかりとした企業ニーズのヒアリングから創られます。
社員の意見をとても大切にしており、風通しの良さは抜群です!
応募・選考
選考プロセス
【STEP1】応募
エントリーフォームにてご応募ください。書類選考の上、通過者の方のみこちらから電話またはメールにて追ってご連絡いたします。電話での応募や問い合わせも受付致します。
【STEP2】書類選考
応募シートによる書類選考(応募者数により日時指定はできませんが基本的に1週間以内に1次選考通過者の方のみ、面接等の詳細をご連絡致します)。書類選考通過者の方のみ、ご連絡をさせて頂きます。
【STEP3】面接(採用責任者)
※面接後、場合によっては即時採用のケースもありますが、基本的には1週間以内程度で合否のご回答を致します。