※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。
普段通りの生活が送れる喜びを‐‐お客様の身体と住環境に適した福祉用具をご提案
介護される方にもする方にも必須となるのが、福祉用具。お客様の住環境や身体状況、資金面やご希望に合わせて、最適な用具をご提案するお仕事です。
私たちは、グループ企業28社・全国に376の事業所をもつ介護業界のパイオニアであり、リーディングカンパニー。お客様からの高い認知度と信頼性にお応えするためにも、あなたの資格をぜひ当社で活かしてください。
アピールポイント
アイコンの説明
- 職種未経験OK
- 業種未経験OK
- 第二新卒OK
- 学歴不問
- 経験者限定
- 研修・教育あり
- 転勤なし
- リモートOK
- 土日祝休み
- 残業20時間以内
- 産育休活用有
- 服装自由
- 女性管理職在籍
- 休日120日～
- 育児と両立
- ブランクOK
- 時短勤務あり
- 資格取得支援
- 副業OK
- 国認定取得
仕事内容
仕事内容
「自宅で、普段通りの生活が送れる喜びを感じてほしい」。資格を活かして、高齢の方々のお役に立てるお仕事です。
「ここに手すりがあればラクなのに、うちは賃貸だから……」
「車いすが必要だけど、値段が高くて尻込みしてしまう……」
「介護する側も高齢なので、身体の向きを変えさせるのもひと苦労」
車いすに介護用ベッド、床ずれ防止マットや手すりなど……。介護する方にもされる方にとっても福祉用具は必須ですが、「いつ」「どんな」「どれぐらいの用具が必要なのか」という見極めは、ご本人たちだけでは難しいものです。
そこで、専門知識をもつあなたが、お客様の身体や住環境に適した用具を判断し、購入かレンタルかどちらが得か、実際にどうやって使うかをレクチャー。
ご本人やご家族の将来までを見据えた長期的な視野をもって、お客様の豊かな生活づくりのお手伝いをしていきます。
＊＊お仕事の流れは＊＊
●居宅介護支援事業所などへの定期的な訪問
ケアマネージャーとのコミュニケーションによって、福祉用具を必要とされているお客様をご紹介いただきます。
●お客様へのご提案
お話をうかがいながらニーズや価値観を汲み上げ、各専門スタッフとチームになって、最適な用具のご提案を行います。
●用具の納入・使い方のレクチャー
福祉用具は生活に密着しているもの。「いま必要」というお客様のために、スピードと正確さをもって適切な用具をお届けします。
＊＊やりがい＊＊
福祉用具は、モノだけあっても意味がありません。それを使える環境、使える人、使おうとするお客様の意思がそろって、初めて役に立つもの。社内外のスタッフと一体となって、お客様の“豊かな生活”に貢献できます。
また、総合福祉会社で住宅リフォームの専門部署をもつ会社はあまり例を見ません。
住宅部門の中の福祉用具相談員として、資格を活かして大活躍してくださることを、楽しみにしています。
アピールポイント
教育制度について
入社後はOJTを通じて、あなたが独り立ちできるようになるまでサポートします。
女性管理職について
女性の活躍者が増えている職場なので、必然的に管理職も増えています。
募集要項
雇用形態
契約社員
- 【正社員登用について】
- 正社員となるチャンスは半年に1度の査定のタイミングとなります。ぜひ正社員として、社員教育などにも関わってほしいと思います。
勤務地
グループ内3社（3営業所）のうちいずれかとなります。
※希望を考慮します
●セントケア東京（株）リフォーム新宿
東京都新宿区高田馬場1-7-1 フジビル2F
⇒東西線・東京メトロ副都心線・高田馬場駅より徒歩5分
西武新宿線・JR山手線・高田馬場駅より徒歩7分
●セントケア神奈川（株）リフォーム横浜泉
神奈川県横浜市泉区和泉町3615 ストリームプラザ3F-A
⇒相鉄いずみ野線・いずみ中央駅より徒歩2分
●セントケア千葉（株）リフォームちば
千葉県千葉市中央区蘇我2-5-3
⇒JR総武線・JR京葉線・蘇我駅より徒歩15分
応募資格
●学歴不問
●普通自動車運転免許（AT限定可）
●福祉用具専門相談員もしくはヘルパー2級以上
※実務未経験者歓迎
配属部署
住環境支援部
※セントケアグループ内での募集となるため、雇用先はセントケア東京（株）、セントケア神奈川（株）、セントケア千葉（株）のうちいずれかとなります。
休日休暇
週休2日制（土日中心のシフト制／月8～9日）
有給休暇（常勤者年間10日間付与）
産前産後・育児・介護休暇
※お客様のスケジュールにより休日出勤をした際には、代休を取得することができます。
- 【産休育休活用例】
- 現在も数名が産休・育休で休職中。自分のペースで仕事ができるので、育児をしながら働く女性も多いです。
待遇・福利厚生・その他
社会保険完備
交通費全額支給
有給休暇
各種研修制度有り
昇給有り
正社員登用制度有り
産休・育休制度有り
女の転職！取材レポート
人生100年時代と言われる今日、介護×ITの分野は、これから必要とされる最も重要な役割を担うでしょう。同社は在宅介護において、「地域全体で支えるシステムの実現」を目指し、世の中に新しい価値を生み出しています。だからこそ、将来性は抜群。さらに今回は、IT事務としてITスキルを習得できるポジションの募集！あなた自身も必要とされ続ける人に成長できるチャンスです♪是非ここで一歩を踏み出してみてはいかがでしょうか。
この仕事で磨ける経験・能力
住環境と福祉用具との融合が必要とされるため、福祉住環境コーディネーターとしての研修も受けていただきます。
また、「お客様の多様かつ隠された価値観やニーズを引き出し、相手の立場に寄り添う」という仕事の進め方を通して、対人能力もアップするはずです。
会社概要
地域に根ざした福祉社会の創造をめざして
昭和58年創業。以来、介護事業を専門に成長を続けてきました。グループ企業は27社、日本全国に376の事業所を設置。日本最大級のネットワークを有し、業界のリーディング・カンパニーとして邁進しております。当社の成長を支えているのは、一人ひとりのスタッフ。たとえ契約社員でも能力のある人には責任あるポジションを提供し、個人の成長もサポートしています。共にこれからの福祉社会を創造する、新メンバーを募集します。
会社名
セントケア・ホールディング株式会社【東証プライム上場企業】
事業内容
訪問介護・訪問入浴・デイサービス・グループホーム・居宅介護支援・福祉用具貸与・販売、住宅リフォーム
資本金
1,764,646,972円（2021年12月末時点）
従業員数
正社員4,411名 契約社員6,883名（2021年12月末時点）
代表者
代表取締役会長 村上 美晴、代表取締役社長 藤間 和敏
日本最大級のネットワークを誇る福祉業界のリーディング・カンパニー。企業としての安定感は抜群です
育児をしながら働く女性も多いです♪「女性に長く活躍してほしい」という想いがあります。
メリハリをつけて働ける環境なので、残業はほとんどなくプライべ―トも仕事も大事にしながら働けます！
応募・選考
選考プロセス
女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。
▼【STEP1】Web応募書類による書類選考
※結果については合否に関わらずご連絡いたします
▼【STEP2】1次面接
▼【STEP3】2次面接
▼【STEP4】内定
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください
