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株式会社オフィスネット 営業事務の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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株式会社オフィスネット

  • 営業事務

    • 正社員
    • アルバイト

※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

「オフィス空間の創造」を支える大事なデータ処理!営業の頼もしいサポーターとして活躍してください。

不動産のように、情報そのものが商品である業界では、そのメンテナンスは事業の心臓部です。そして、データ処理だけでなく、電話や来客の応対なども。顧客のオフィス空間を充実させるのが、当社の仕事。あなたの活き活きした仕事への姿勢で、ますますオフィスネットの職場を、活気あるものにしてみなせんか?

アピールポイント

  • 職種未経験OK
  • 業種未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 経験者限定
  • 研修・教育あり
  • 転勤なし
  • リモートOK
  • 土日祝休み
  • 残業20時間以内
  • 産育休活用有
  • 服装自由
  • 女性管理職在籍
  • 休日120日~
  • 育児と両立
  • ブランクOK
  • 時短勤務あり
  • 資格取得支援
  • 副業OK
  • 国認定取得

仕事内容

仕事内容

■データ入力
■写真・図面の取り組み
■電話応対
■来客対応
■書類作成
■ファイリング
不動産業者から取寄せた、東京23区の物件資料をもとに、PCに数字や文字データを打ち込んだり、写真や図面の取り組み等を行って頂きます。その他にも電話や来客応対など営業の頼もしいサポーターとして活躍していただきます。

募集要項

雇用形態

正社員 アルバイト・パート

勤務地

東京都港区西新橋2-17-2 シグマ虎ノ門ビル6F

【詳細・交通】
東京メトロ銀座線「虎ノ門」駅より徒歩5分
JR各線「新橋」駅より徒歩8分
【転勤の可能性】
【勤務地エリア】
埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県

勤務地エリアをすべて見る

応募資格

高卒以上20歳~30歳位
社会人経験のある方
コミュニケーション能力に優れ、誰にでも明るくフレンドリーに対応できる方

【あると望ましい経験・能力】
上昇志向で、高いモチベーションを維持できる
好奇心旺盛で、いろいろなアイディアを思いつくことができる
人の上に立ち、リーダーシップをとることができる
【過去に採用した転職者例】
一般事務・歯科衛生士・音楽講師・社長秘書・営業

配属部署

データ管理部
当社システムへの、データ入力・更新等

【年齢構成】
23歳~26歳
【男女比】
女性社員のみ

勤務時間

9:00~18:00(実働8時間)

【残業について】
場合により有り

休日休暇

完全週休2日制(土・日)/祝日/夏季休暇/年末年始/GW/有給休暇/慶弔休暇

待遇・福利厚生・その他

社会保険完備/海外社員旅行年1回(過去実績:サイパン・タイ)

働く環境の特徴

この仕事の特徴

viewpoints

女の転職!取材レポート

移行前データなし

この仕事で磨ける経験・能力

コミュニケーション能力
会社の成長とともに、自らも大きく成長できます。

会社概要

「オフィス空間の創造」を支える大事なデータ処理!営業の頼もしいサポーターとして活躍してください。

オフィスネットは、「企業の要望にこたえオフィス空間を創る」という、ユニークな不動産コンサルティングビジネスを展開しています。

「オフィス空間の創造」を支える大事なデータ処理!営業の頼もしいサポーターとして活躍してください。

会社名

株式会社オフィスネット

事業内容

○オフィスビルに関するコンサルティング及び仲介業務(ファシリティーマネージメント、プロパティマネージメント)
○不動産情報提供及びマーケティングリサーチ
○不動産情報ネットワークの構築
○広告代理業

設立

2000年4月10日

資本金

3000万円

売上高

2億円

従業員数

約30名

【平均年齢】
27歳

代表者

代表取締役 杉浦克海

【代表者略歴】
1972年生。アパレル会社勤務を経て、大手不動産仲介会社で4年間営業を経験、トップの成績をあげる。その後、別の不動産会社立上げに参画したのち、2000年に株式会社オフィスネットを設立する。
皆様からのご応募お待ちしております!
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快適なオフィス空間を創る”のが、私たちオフィスネットの役目
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明るく快適なオフィス環境が整っていますよ。
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応募・選考

選考プロセス

今まで少数精鋭を貫き、クオリティの向上に努めてきました。2005年はいよいよ本格的な攻めの体制に切り替わります。新しいサービスを立ち上げ、業界№1を確立するために、サポート体制を万全にする為の募集です。



【STEP1】一次面接 人事担当者による一次面接を行います。
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【STEP2】二次面接 役員による二次面接を行います。
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内  定